Credit Risk Officer, Energy Trading Credit Risk Management

Standort: London

Die Chief Risk Office-Funktion hat die gruppenweite Verantwortung für das Management und die Kontrolle aller Kredit-, Markt-, Betriebs-, Unternehmens- und Liquiditätsrisiken und ist verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung von Methoden zur Risikomessung, Rahmenbedingungen und die Schaffung einer starken Risikokultur in der gesamten Bank. Sie werden im Bereich Credit Risk Management (CRM) innerhalb des Chief Risk Office arbeiten. CRM ist eine wichtige Funktion der '2. Verteidigungslinie' innerhalb der breiteren Risikodivision bei Deutsche Bank, die die Corporate & Investment Banks (CB & IB) sowie die Private Bank abdeckt. Das Energy Trading Credit Risk-Team ist ein neu gegründetes Team, das eingerichtet wird, um das Kreditrisiko zu managen, das aus dem wachsenden Energiehandelsgeschäft der Deutschen Bank resultiert.

Als Senior Credit Officer im Team sind Sie verantwortlich für die Genehmigung aller Kreditengagements, die sich aus Energiehandelsgeschäften ergeben, mit Basiswerten, die Öl, Erdgas, Emissionen sowie UK- und US-Strom abdecken. Sie werden erwartet, dass Sie fachkundige Beratung bieten, risikomindernde Strukturen vorschlagen und Genehmigungen/Ablehnungen für vorgeschlagene Transaktionen erteilen. Sie müssen eng mit dem Front Office, dem Marktrisiko, der Rechtsabteilung und dem Senior CRM Management zusammenarbeiten, um eine robuste, zukunftsorientierte Risikoaufsicht und optimale Risiko-/Renditeergebnisse sicherzustellen.

Was wir Ihnen bieten:

• Hybrides Arbeiten - wir verstehen, dass sich die Erwartungen und Präferenzen der Mitarbeiter ändern. Wir haben ein Modell implementiert, das es berechtigten Mitarbeitern ermöglicht, einen Teil ihrer Arbeitszeit remote zu arbeiten und ein Arbeitsmuster zu erreichen, das für sie funktioniert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und nicht beitragsorientierte Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub plus Feiertage, mit der Option, zusätzliche Tage zu kaufen.
• Lebenversicherung und private Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Familie.
• Eine Reihe flexibler Vorteile, einschließlich Einzelhandelsrabatten, einem Bike4Work-Programm und Fitnessstudio-Vorteilen.
• Die Möglichkeit, ein breites CSR-Programm zu unterstützen + 2 Tage Freiwilligenurlaub pro Jahr.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Festlegung und Überwachung von Gegenparteikreditlimits und -bewertungen. Sie führen auch detaillierte Kreditanalysen durch - Überprüfung von Due-Diligence-/Gegenparteiprofilen und Transaktionsanfragen.
• Überprüfung der Dokumentationsbedingungen, einschließlich der Vorschläge geeigneter Risikominderungsmaßnahmen.
• Genehmigung/Ablehnung von Transaktionen innerhalb der delegierten individuellen Kreditbefugnis; und Bereitstellung von Empfehlungen an Senior CRM-Ausschüsse/Risikoentscheider für größere Engagements.
• Management des gesamten Kreditlebenszyklus einzelner Transaktionen/Gegenparteien – einschließlich Onboarding, Limitsetzung, Überwachung der Exposition und frühzeitige Warnung.
• Portfolioüberwachung, einschließlich Identifizierung von aufkommenden Risiken/Trends im Portfolio und Bewertung von Konzentrationsrisiken.
• Interaktion mit dem Senior Management, Geschäftseinheiten, internen und externen Regulierungsbehörden und anderen wichtigen Interessengruppen. Sie werden auch kontinuierliche Verbesserungen in Prozessen, Analytik und Berichterstattung vorantreiben.
• Unterstützung von Digitalisierungs-/KI-Initiativen in diesem Bereich und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Umfangreiche relevante Erfahrung in der Kreditbewertung im Energiehandel.
• Solide analytische Fähigkeiten, einschließlich der Strukturierung von Derivatetransaktionen, Finanzmodellierung/Prognose.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten und komplexe Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe finanzielle Konzepte einem vielfältigen Publikum zu vermitteln.

Wie wir Sie unterstützen:

• Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zur Förderung der Karriereentwicklung.
• Wir schätzen Vielfalt und als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, nehmen wir angemessene Anpassungen für Menschen mit Behinderungen vor, wie z.B. die Bereitstellung von Hilfsmitteln, wenn erforderlich (z.B. Bildschirmlesegeräte, unterstützende Hörgeräte, angepasste Tastaturen).

Über uns:

Die Deutsche Bank ist die führende deutsche Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Die Deutsche Bank in Großbritannien ist stolz darauf, in den Top 50 Arbeitgebern für Geschlechtergleichheit in The Times genannt zu werden und hat eine Goldauszeichnung von Stonewall erhalten und wurde in deren Top 100 Arbeitgeber aufgenommen. Wenn Sie eine Behinderung, eine gesundheitliche Einschränkung haben oder während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, ermutigen wir Sie, unseren Adjustments Concierge unter adjustmentsconcierge@db.com zu kontaktieren, um dies zu besprechen. Wir streben eine Kultur an, in der wir jeden Tag befähigt sind, gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Eigeninitiative und Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.