Deutsche Bank Entry-level Programme (d/m/w) Investment Bank: Corporate Finance FIG 2027

Über das Entry-level Programme: Das Deutsche Bank Entry-level Programme ist ein umfassendes Programm, das dir Einblicke in eine Vielzahl spannender Projekte bietet und dich durch kontinuierliche Trainings bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt. Dabei profitierst du von einem starken Netzwerk aus Kolleg*innen und Mentor*innen sowie von unserem globalen Wellbeing-Programm.

Über den Bereich: Unsere Corporate Finance Financial Institutions Group (FIG) bietet das gesamte Spektrum an Beratungs- und Finanzierungsprodukten und -dienstleistungen einer führenden globalen Investmentbank. FIG berät in erster Linie Banken (einschließlich der Deutschen Bank) und Leasinggesellschaften, Versicherer und Makler, Vermögensverwalter, Wertpapierbörsen, FinTechs und Private-Equity-Unternehmen. Vor allem aber ist die FIG als Senior Executive Relationship Holder der Deutschen Bank für die wichtigsten Kund*innen der Deutschen Bank zuständig.

Wir wissen, dass die Auswahl des richtigen Partners im Investmentbanking der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sein kann. Wir bieten Buyside- und Sellside-Beratung bei Mergers & Acquisitions, beraten bei Restrukturierungen, bieten Lösungen zur Fremd- und Eigenkapitalbeschaffung (einschließlich unserer speziellen ESG-Lösungen) sowie strukturierte Eigenkapitaltransaktionen an. Wir beraten Kund*innen zu regionalen, aber auch grenzüberschreitenden Transaktionen in Europa, den USA und im asiatisch-pazifischen Raum.

Deine bereichsspezifischen Aufgaben: Deine täglichen Aufgaben variieren je nach Rolle: du kannst die Abschlüsse von Kund*innen analysieren und Prognosen dazu erstellen, ein Unternehmen bewerten, Marketingmaterialien für einen Kund*innen-Pitch oder eine Eigen- oder Fremdkapitalemission erstellen, Kapitalmärkte beobachten und relevante Daten für unsere Kund*innen interpretieren und insbesondere bei der Umsetzung von Live-Deals unterstützen. Deine Lernkurve bei der Mitarbeit in laufenden Deals und der Zusammenarbeit mit Kund*innen wird steil sein. Du sammelst internationale Erfahrungen und profitierst davon, dass dir Führungskräfte und Mentor*innen mit Rat und Orientierung zur Seite stehen. Du lernst von den Besten, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und schaffst so eine ideale Grundlage für eine spätere Spezialisierung.

Deine Qualifikationen: Wir stellen Studierende und Hochschulabsolvent*innen ein, die intelligent und anpassungsfähig sind und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten besitzen. Dabei ist die Spanne der möglichen Abschlüsse sehr breit. Natürlich ist ein gutes Zahlenverständnis für einige Rollen wichtig, aber ein mathematisches oder finanzwissenschaftliches Studium ist nicht unbedingt erforderlich. In unserem umfassenden Trainingsprogramm werden dir alle fachlichen Kenntnisse vermittelt, die du für eine Karriere bei uns benötigst. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind eine Voraussetzung.

Um am Programm teilnehmen zu können, musst du folgende Anforderungen erfüllen:

• Du solltest dein Studium zwischen dem 1. Januar 2026 und dem 31. Juli 2027 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben.
• Du solltest bereit sein, ab Juli 2027 eine Vollzeitstelle anzutreten, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen.
• Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen).

Deine Vorteile auf einen Blick: Vergütung & Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Einstiegsgehalt und umfassende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad. Balance & Wellbeing: Großzügige Urlaubsregelungen, Sabbaticals sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen. Lernen & Entwicklung: Gemeinsamer Programmstart aller Graduates mit umfassendem Onboarding, professionelle Trainings und ein starkes Netzwerk aus Mentor*innen und Buddies.

Unsere Werte und Kultur: Bei der Deutschen Bank schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen willkommen, respektiert und zugehörig fühlen. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Talente die Grundlage erfolgreicher Teams bilden. Deshalb fördern wir Zusammenarbeit, offenen Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Potenzial zu entfalten – durch spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine Kultur, die von Vertrauen, Respekt und Leistung geprägt ist. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, ethnischen Zugehörigkeiten, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen und Generationen und setzen uns für ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung ein.

Mehr über unsere Unternehmenskultur und unsere Schwerpunkte in den Bereichen Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur und Future of Work erfährst du auf Das ist DB – Deutsche Bank Careers.

Bewerbung: Informiere dich in unserem Kompetenz-Hub über den Bewerbungs- und Auswahlprozess und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium) sowie relevante Praktikums- und Arbeitszeugnisse bei.