Deutsche Bank Internship (f/m/x) in Group Strategic Analytics 2026

Standorte: Berlin, Frankfurt, Bonn

Dauer: 2–6 Monate, Zeitraum individuell zu vereinbaren

Über Ihr Praktikum:

Das Deutsche Bank Praktikumsprogramm ist darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, Ihre Fähigkeiten durch formale Schulungen und kontinuierliche Unterstützung zu entwickeln. Sie werden schnell das Vertrauen gewinnen, um an realen Projekten zu arbeiten, indem Sie aus erster Hand lernen, wie und was wir weltweit für unsere Kunden liefern. Sie werden von Kollegen aus unserem Unternehmen unterstützt und beginnen, Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen.

Über Group Strategic Analytics (GSA):

Sie werden in der Group Strategic Analytics (GSA) arbeiten, die Analysen, Modellierung und damit verbundene Implementierungsfähigkeiten für alle Divisionen der Deutschen Bank bereitstellt. GSA ist ein organisatorischer Teil der Risikodivision, in der fast 4.000 Mitarbeiter zusammenarbeiten, um unser Ziel zu erreichen, eine branchenführende Risikomanagementorganisation zu sein.

Innerhalb von GSA entwickeln wir mathematische Modelle, um konsistente Mode-Risiken für die Deutsche Bank zu messen. Unsere Hauptinteressengruppen sind die Risikodivision sowie die Finanzabteilung, die Risikomanagern geeignete Werkzeuge zur Verfügung stellen, wenn es darum geht, Ressourcen zuzuweisen, Risikobereitschaft zu managen und gut überlegte Kreditentscheidungen zu treffen. Darüber hinaus stellt GSA sicher, dass alle innerhalb der Division entwickelten Modelle externe (insbesondere regulatorische und buchhalterische) Anforderungen sowie interne Anforderungen (Datenzugänglichkeit, Struktur der Modelle usw.) erfüllen.

Die Modelle im Zuständigkeitsbereich von GSA konzentrieren sich auf Kreditrisiko (Internal Ratings-based Approaches, Economic Capital), Marktrisiko (Kanon), operationale Risiken (Advanced Measurement Approach, Economic Capital), Prognosen und Risiken für Einnahmen (Capital Planning, Stresstests) sowie Kundenverhalten, die zu Managementherausforderungen im Bankbuch führen (vorzeitige Rückzahlungen, Übernachtungseinlagen). Wir sind ein globales Team mit Standorten in Deutschland, Indien, den USA und dem Vereinigten Königreich.

Über Ihre Rolle:

Unsere Praktikanten haben die Möglichkeit, unser Geschäft aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen. Durch die Arbeit an unserem Tagesgeschäft sowie an Sonderprojekten erhalten Sie einen breiten Einblick in die Risikofunktion. Dabei unterstützen Sie die innovative Neuausrichtung dieses dynamischen und sensiblen Bereichs mit Ihren Ideen. Je nach Tätigkeitsfeld können Sie Ihre analytischen Fähigkeiten einbringen. Sie beobachten Marktentwicklungen, identifizieren Risiken und deren Treiber, berechnen potenzielle Risikoexpositionen und setzen Risikobereitschaften, entwickeln mathematische Modelle und formulieren Lösungen zur Minderung der finanziellen und nicht-finanziellen Risiken, denen die Bank gegenübersteht.

Was wir suchen:

• Sie sind mindestens im dritten Semester und studieren eine quantitative Disziplin (z.B. Mathematische Finanzen / Statistik / Ökonometrie) mit dem Fokus auf die Anwendung theoretischen Wissens in der Praxis?
• Haben Sie IT- / Datenmanagementfähigkeiten relevanter statistischer Softwarepakete (SAS, Python) und die Fähigkeit, große Datenmengen zu verarbeiten und zu strukturieren?
• Sind Ihre analytischen Fähigkeiten ebenso gut entwickelt wie Ihre Fähigkeit, Probleme effizient zu lösen?
• Sind Sie fließend in Wort und Schrift in Englisch?

Ihre Vorteile:

Ein gesundes, engagiertes und gut unterstütztes Gefühl ermöglicht es uns, unsere beste Arbeit zu leisten und das Beste aus dem Leben außerhalb des Büros herauszuholen. Deshalb verpflichtet sich die Deutsche Bank, Vorteile und Programme anzubieten, die sich auf das Wohlbefinden konzentrieren.

Ihre weiteren Praktikumsleistungen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Flexible Arbeitsbedingungen, z.B. Remote-Arbeit (je nach Rolle)
• Professionelle Schulungen, Lernportal
• Regelmäßige Angebote im Rahmen unseres Bindungsprogramms für Praktikanten (dbSteps Community, Networking-Events)
• Erfahrener Mentor und Buddy von Tag eins

Über uns und unsere Teams:

Unsere Werte definieren das Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten – in dem unsere Mitarbeiter ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und sich jeder willkommen, respektiert und in der Lage fühlt, beizutragen und zu wachsen. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen haben. Wir arbeiten zusammen, ermutigen und ermöglichen offenen Dialog und Vielfalt der Meinungen. Wir bauen talentierte und vielfältige Teams auf, um Geschäftsergebnisse voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermutigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprechen Sie mit uns über flexible Arbeitsregelungen und andere Initiativen, die wir anbieten.

Wir fördern gute Arbeitsbeziehungen und ermutigen hohe Standards für Verhalten und Arbeitsleistung. Wir begrüßen Bewerbungen von talentierten Menschen aus allen Kulturen, Ländern, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Überzeugungen und Generationen und setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Vergeltung ist.

Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich Vielfalt, Gleichheit & Inklusion, Führung, Lernen, Zukunft der Arbeit und mehr.

So bewerben Sie sich:

Sie finden eine Fülle hilfreicher Werkzeuge und Informationen auf unserem Employability Hub, die Sie bei Ihrer Bewerbung unterstützen, Sie auf die Bewertungsprozesse vorbereiten und Ihnen helfen, sich an ein neues Arbeitsumfeld anzupassen. Bitte besuchen Sie unsere Karriereseite, um sich zu bewerben. Bitte fügen Sie Folgendes Ihrer Bewerbung bei:

• Ihr aktueller Lebenslauf
• Transkripte (A-Levels und Universität)
• Praktikums-/Arbeitsreferenzen