Director, Zurich (EE - Turkey)

Überblick

Seit über 150 Jahren wird unser Engagement, die Global Hausbank für unsere Kunden zu sein, von unseren Mitarbeitern in rund 60 Ländern und über 150 Nationalitäten getragen. Unser tiefes Verständnis, unsere Einblicke, Expertise und Leidenschaft helfen unseren Kunden, sich in einer zunehmend komplexen Welt zurechtzufinden – sei es in unserer Corporate Bank, unserer Private Bank, unserer Investment Bank oder unserer Asset Management-Abteilung.

Die Wealth Management-Sparte der Deutschen Bank ist einer der größten Vermögensverwalter weltweit. Wir bieten unseren Kunden eine breite Palette traditioneller und alternativer Anlagelösungen sowie umfassende Beratung in allen Aspekten des Wealth Managements. Als vertrauenswürdiger Partner wohlhabender Privatpersonen, Unternehmer, Family Offices und Stiftungen schaffen wir nachhaltigen Wert für unsere Kunden.

Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Kunden weltweit, beispielsweise Vermögensplanung über Generationen und internationale Grenzen hinweg, individuelles Risikomanagement, Kredite und Einlagen. All dies ist dank unseres globalen Netzwerks, unserer langjährigen Erfahrung und unserer engen Zusammenarbeit mit der Corporate Bank, Investment Bank und Asset Management möglich.

Wir streben danach, ein hoch wettbewerbsfähiger globaler Vermögensverwalter zu werden, indem wir finanzielle Stärke und Stabilität mit vertrauensvollen Partnerschaften und zukunftsorientiertem Denken kombinieren, um nachhaltige und vorteilhafte Kundenbeziehungen aufzubauen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung, Verwaltung und Pflege der Gesamtbeziehung zum Kunden, um ein ganzheitliches Kundenerlebnis zu bieten.
• Erster Ansprechpartner und insgesamt verantwortliche Person für die Bearbeitung von Kundenbeschwerden.
• Neugeschäft mit neuen und bestehenden Kunden entwickeln, wobei ein großer Teil der Zeit auf die Akquise neuer Kunden und neuer Vermögenswerte (Prospecting) verwendet wird.
• Verantwortung für die Verwaltung und Entwicklung eines Portfolios von Privatkunden, das aus vermögenden und sehr vermögenden Personen aus dem türkischen Markt besteht.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen in der Region mit häufigen Reisen zu potenziellen neuen Geschäften und zur Kundenbetreuung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden und Interessenten aus dem türkischen Markt.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und sich an die von der Geschäftsführung festgelegten Ziele anzupassen.
• Erfüllung der Ziele für neue Vermögenswerte und Einnahmen auf Direktor-Ebene.
• Zusammenarbeit im Team mit dem Investment Manager (und dem Institutional Wealth Partner, wo angemessen), um tiefere Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Verantwortung für die Beratung der Kunden innerhalb des erforderlichen regulatorischen Rahmens und ständige Aktualisierung über alle kundenrelevanten Initiativen des jeweiligen Marktes.
• Proaktive Identifizierung der Kredit-/Finanzierungsbedürfnisse der Kunden und Einbeziehung von Kreditspezialisten zur weiteren Entwicklung der Chancen im Zielmarkt.
• Durchführung kontinuierlicher Marktanalysen zur Identifizierung potenzieller Kundenkontakte und -möglichkeiten.
• Als verantwortlicher Kundeninhaber fungieren, mit Verantwortung für alle AML-Aspekte der Kundenbeziehung; dies umfasst KYC in guter Qualität und zeitnah (keine Überfälligkeiten) sowie das Verhalten des Kontos.
• Teilnahme an relevanten Kundenmarketing-, kommerziellen und sozialen Veranstaltungen.
• Aufrechterhaltung des Betriebsrhythmus des Teams (z.B. regelmäßige Überprüfung von Interessenten, Pipeline-Überprüfung, Kontenplanung usw.), indem man mit gutem Beispiel vorangeht und vorbildliches Verhalten zeigt.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Produkt- und Unterstützungsfunktionen, um das Wertversprechen der DB zu liefern.
• Aktive Unterstützung der Geschäfts-/Wachstumsstrategie, Pläne und Werte, um zur Erreichung eines leistungsstarken Teams beizutragen.
• Handeln innerhalb professioneller, rechtlicher und ethischer Grenzen und Richtlinien, Einhaltung aller internen und externen Compliance-Vorschriften sowie des Verhaltenskodex; Meldung und Management von Reputationsrisiken und Konflikten.

Fähigkeiten

• Detaillierte Orientierung sowohl auf strategischer als auch auf Ausführungsebene.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Exzellente Zusammenarbeit.
• Überlegene Anlagekompetenz.
• Gutes Verständnis des geltenden regulatorischen Rahmens (z.B. MiFID II usw.), einschließlich, aber nicht beschränkt auf geltende Vertraulichkeits-/Geheimhaltungs-/Datenschutzvorschriften und grenzüberschreitende Regeln, wo relevant.
• Berufliche Integrität.
• Nachweisliche Erfolge im Geschäft mit dem Zielmarkt, Türkei.
• Solides Netzwerk von Kunden im Zielmarkt erforderlich (Türkei).
• Selbststarter.
• Bereitschaft und Fähigkeit, andere Mitarbeiter zu entwickeln, z.B. Analysten.
• CFA, MBA-Abschluss oder anderer fortgeschrittener Abschluss von Vorteil; 10 oder mehr Jahre relevante Erfahrung.
• Fließend (schriftlich und mündlich) in Englisch und Türkisch erforderlich; andere Sprachen sind von Vorteil.

Wohlbefinden & Vorteile

Emotional und mental ausgeglichen: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre psychische Gesundheit zu erhalten. Profitieren Sie von Initiativen wie Schulungsveranstaltungen, Beratung und Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen sowie einer Kultur, in der Sie offen über psychische Gesundheit sprechen können.

Körperlich gesund: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre körperliche Gesundheit durch geeignete Präventionsmaßnahmen zu managen und einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen hilft, zu gedeihen. Wir bieten Online-Yogakurse, Stehpulte und fördern gesündere Arbeitsweisen über LearningHUB und Wohlfühlinitiativen.

Sozial verbunden: Wir glauben fest an Zusammenarbeit, Inklusion und das Gefühl der Verbundenheit, um neue Perspektiven zu eröffnen und unser Selbstbewusstsein und Wohlbefinden zu stärken. Unsere lokalen Vorteile variieren je nach Art der Freistellung und einem hybriden Arbeitsmodell.

Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Eigeninitiative und Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.