Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen für die Deutsche Bank.
- Arbeitgeber: Deutsche Bank Management Consulting – ein dynamisches und inklusives Team.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Leistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeitoptionen verfügbar, hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche akademische Leistungen und Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Team www.management-consulting.db.com Als Teil des Deutsche Bank Management Consulting (DBMC), der globalen Managementberatung der Deutschen Bank, arbeitest du mit Führungskräften zusammen, um zu den Erfolgen der Bank beizutragen. Zu unseren Beratungsschwerpunkten zählen die Umsetzung von Strategie- und Transformationsprojekten, u.a. hinsichtlich der Förderung von Innovations- und Wachstumsthemen sowie weiterer wichtiger Herausforderungen der Bank. Im Rahmen der Tätigkeit kannst Du engen Kontakt zu Führungskräften pflegen und Dir so ein Netzwerk innerhalb der Bank aufbauen.
Um innovatives Denken zu fördern, setzen wir auf ein Team aus verschiedensten Persönlichkeiten. Wir legen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied zugehörig fühlen und authentisch sein kann.
Was wir Dir bieten: Um die Transformation und die Wachstumsambitionen der Bank zu unterstützen, sind wir auf der Suche nach Engagement Managern für unser Team in Deutschland. Dich erwarten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten – und das vom ersten Tag an. Alle 3-6 Monate rotierst Du in neue Projektteams und lernst so alle Unternehmensbereiche (Corporate & Investment Bank, DWS, Privat- und Firmenkundenbank) sowie Infrastrukturfunktionen (z.B. Risiko, Finanzen) der Bank kennen.
Deine Tätigkeitsschwerpunkte:
- Du übernimmst Verantwortung für die konzeptionelle Planung und Umsetzung strategischer Projekte.
- Du leitest und förderst die Entwicklung eines kleinen, leistungsstarken Projektteams und unterstützt die Umsetzung interner Themen und Best Practices.
- Du entwickelst notwendige und angemessene Strukturen sowie Rahmenbedingungen, um die Analyse und Entwicklung von Lösungen zu unterstützen, um positive Ergebnisse und nachhaltige Resultate zu schaffen und sicherzustellen.
- Du leitest und verantwortest die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management und den Vorstand.
Dein Profil: Wir sind auf der Suche nach Talenten mit überdurchschnittlichen akademischen Leistungen aller Fachrichtungen (Bachelor-/Master-Abschluss), um einen positiven Beitrag für unsere Kunden leisten zu können. Fachliche Qualifikation ist uns sehr wichtig, noch entscheidender für uns ist jedoch Deine Persönlichkeit.
- Du verfügst über eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und hast idealerweise bereits strategische Projekte für Führungskräfte erfolgreich durchgeführt.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und verfügst über Organisationstalent.
- Du bist teamorientiert und kommunikativ und bewegst Dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Du bist konfliktfähig und überzeugst andere gerne von Deinen Ideen und Lösungsansätzen.
- Du legst großen Wert auf Deine Aus- und Weiterbildung und unterstützt andere Kollegen hierbei.
Was wir Ihnen bieten: Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
- Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
- Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
- Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Nana Darko gerne zur Verfügung. Kontakt Nana Darko: +49 175 6705312.
Engagement Manager (f/m/x) – Deutsche Bank Management Consulting Arbeitgeber: Deutsche Bank
Kontaktperson:
Deutsche Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engagement Manager (f/m/x) – Deutsche Bank Management Consulting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Deutsche Bank Management Consulting im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engagement Manager (f/m/x) – Deutsche Bank Management Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du perfekt ins Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Deutschen Bank. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen kannst. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Engagement Manager unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine analytischen Fähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz zeigen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Betone, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterbildung ist. Teile mit, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und wie du auch andere im Team unterstützen möchtest. Das passt gut zu den Werten der Deutschen Bank und zeigt dein Engagement.