Head of Risk and Typology Coverage Assessment (RTCA) (f/m/x)

Details of the role and wie es ins Team passt

Sie werden dem Global Monitoring Coverage & Oversight (GMCO) Team innerhalb der Anti-Financial Crime (AFC) Funktion beitreten, das die globale Aufsicht über das Transaction Monitoring Program bietet und die effektive Anwendung der globalen Standards für das Transaktionsmonitoring sowie der zugehörigen Rahmenbedingungen sicherstellt. Es bewertet aktuelle und aufkommende Risiken und definiert die Abdeckungsanforderungen, wobei eng mit Group Strategic Analytics (GSA) und Technology, Data and Innovation (TDI) zusammengearbeitet wird, um Transaktionsüberwachungsmodelle während ihres gesamten Lebenszyklus gemäß globalen Standards und regionalen Risikoprofilen zu entwickeln und zu pflegen.

Das Risk and Typology Coverage Assessment (RTCA) Team ist ein zentraler Bestandteil dieser Funktion, das sich auf Risikoidentifikation, Abdeckungsbewertungen und die Bewertung der Anforderungen an das Transaktionsmonitoring für neue Produkte und Dienstleistungen konzentriert.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Sie leiten und entwickeln das Risk and Typology Coverage Assessment (RTCA) Team innerhalb des Global Monitoring Coverage & Oversight (GMCO) Teams.
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Risiko- und Typologieabdeckungsbewertungen in Deutschland, EMEA und APAC, mit Unterstützung für UK & I und Amerika, wo erforderlich.
• Sie bewerten neue Produkte und Dienstleistungen im Rahmen des New Product Approval Prozesses und bestimmen die daraus resultierenden Anforderungen an das Transaktionsmonitoring, wobei Sie die entsprechende Dokumentation sicherstellen.
• Sie gewährleisten eine effektive Kommunikation mit den Stakeholdern im AFC Monitoring, Business Line AFC und relevanten Segmenten, einschließlich der Definition temporärer Kontrollen, wo nötig.
• Sie verfolgen die Umsetzung der im Zusammenhang mit New Product Approvals stehenden AFC-Bedingungen bis zur vollständigen und angemessenen Erfüllung.
• Sie überwachen das AML/CTF Red Flag Repository und unterstützen den Head of Risk Taxonomy bei der Bewertung der Relevanz von Produkten und Typologien für Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsrisiken.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Universitätsabschluss (Bachelor oder Master), idealerweise in Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Geopolitik, Mathematik oder Informatik.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Anti-Financial Crime in einem Bank-, Finanzdienstleistungs- oder Regulierungsumfeld.
• Starke Expertise in AML/CTF-Risiken, Typologien und Abdeckungsbewertungen im Transaktionsmonitoring.
• Erfahrung in der Analyse von Indikatoren für Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.
• Kenntnisse in der Modellentwicklung und Parametereinstellung (wünschenswert).
• Nachgewiesene Führungskompetenz in komplexen und dynamischen Umgebungen.

Was wir bieten:

• Wir bieten Ihnen ein umfassendes Portfolio an Vorteilen und Angeboten, um sowohl Ihre privaten als auch beruflichen Bedürfnisse zu unterstützen.
• Emotionale und mentale Balance: Ein positiver Geist hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – sowohl beruflich als auch privat. Wir bieten Beratung in schwierigen Lebenssituationen sowie Schulungen zur psychischen Gesundheit an.
• Körperliches Wohlbefinden: Wir unterstützen Sie dabei, körperlich fit zu bleiben, durch Angebote zur Erhaltung der persönlichen Gesundheit und eines professionellen Umfelds. Sie können von Gesundheitschecks, Impfaktionen sowie Ratschlägen zu gesundem Leben und Ernährung profitieren.
• Soziale Vernetzung: Networking eröffnet neue Perspektiven, hilft uns, beruflich und privat zu gedeihen und stärkt unser Selbstbewusstsein und Wohlbefinden. Sie können von PME-Familienservice, FitnessCenter Job, flexibler Arbeit (z.B. Teilzeit, hybrides Arbeiten, Job-Tandem) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion profitieren.
• Finanzielle Sicherheit: Wir bieten Ihnen finanzielle Sicherheit, nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft. Sie können von Angeboten wie Altersvorsorge, Bankdienstleistungen, Firmenfahrrad oder „Deutschlandticket“ profitieren.

Diese Stelle ist in Voll- und Teilzeit verfügbar. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Nana Darko. Kontakt: +49 (0) 175 6705312.

Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaborativ arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.