Information Security Specialist (f/m/x) – Reporting and Innovation - Embedded Risk Team in Chief Secruity Office

Deutsche Bank Technology in BerlinDB Technology ist ein globales Team von Technik-Spezialisten, das über mehrere Handelszentren und Technologiezentren verteilt ist. Wir legen großen Wert auf technische Exzellenz – unsere Ingenieure arbeiten an der Spitze der Innovation im Finanzdienstleistungssektor mit modernsten Technologien.

Unser Standort in Berlin ist unsere neueste Ergänzung zu unserem globalen Netzwerk von Technologiezentren und wächst stark. Wir sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen und hervorragende Möglichkeiten für talentierte Ingenieure und Technologen zu schaffen. Unsere Technikteams und Geschäftseinheiten nutzen agile Arbeitsweisen, um #GlobalHausbank-Lösungen aus unserem Heimatmarkt zu schaffen.

Das Chief Security Office (CSO) ist verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Umsetzung der Informationssicherheitsstrategie der Deutsche Bank Gruppe. Das CSO steuert die Maßnahmen, die sich aus der Informationssicherheitsstrategie ableiten, und bietet den Mitarbeitern Anleitung zur Identifizierung, Entwicklung, Implementierung und Ausführung aller Prozesse, die dazu dienen, das Risiko der Informationssicherheit zu reduzieren, auf Vorfälle zu reagieren und angemessene Richtlinien und Standards für das Management der Informationssicherheit festzulegen.

Der Informationssicherheits-Spezialist (f/m/x) innerhalb des Embedded Risk Teams (ERT) des CSO leitet die horizontale Funktion Strategie, Reporting und Innovation. Die Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung und Pflege regelmäßiger und ad-hoc Managementberichte über CSO ERT, um Transparenz über Risikobelastung und Fortschritte bei der Behebung zu schaffen. Innovationsideen aus CSO ERT und wichtigen Interessengruppen werden gesammelt, priorisiert und durch den etablierten Änderungsmanagementprozess umgesetzt. Durch die Kombination von datengestützten Erkenntnissen mit kontinuierlicher Verbesserung unterstützt die Rolle informierte Managemententscheidungen und stärkt die Effizienz und Effektivität der CSO ERT-Operationen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Innerhalb von CSO ERT Reporting und Innovation vorantreiben, Transparenz über Risiken der Informationssicherheit und Fortschritte bei der Behebung für das Senior Audience bereitstellen und CSO ERT-Projekte überwachen.
• Entwicklung, Verbesserung und Automatisierung von Reporting-Lösungen, Dashboards und KPIs zur Verbesserung der Berichterstattungseffizienz, Konsistenz und Datenqualität über CSO.
• Innovation und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen vorantreiben, einschließlich KI, Automatisierung und Prozessverbesserungsmöglichkeiten über CSO ERT.
• Partnerschaft mit Stakeholdern innerhalb von CSO und der breiteren Organisation zur Anforderungserhebung, Priorisierung von Initiativen und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele.
• Analytische Unterstützung für regulatorische, Prüfungs-, Governance- und ad-hoc Managementanfragen bereitstellen, um informierte Entscheidungen und effektives Risikomanagement zu ermöglichen.
• Koordination strategischer Initiativen, Überwachung von Projektlieferungen und Abhängigkeiten sowie Sicherstellung einer zeitnahen Nachverfolgung von Maßnahmen und Verpflichtungen durch effektives Portfoliomanagement.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Starkes Verständnis von Informationssicherheitsrisikomanagement, Governance und regulatorischen Erwartungen in einem komplexen Finanzdienstleistungsumfeld sowie Kenntnisse des Informationssicherheitsrahmens wie ISO 27001.
• Exzellente analytische Denkweise, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten in klare Managementeinblicke zu übersetzen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management-Reporting, in der Datenanalyse, der Dashboard-Entwicklung und im KPI-Design, vorzugsweise mit Tableau.
• Erfahrung in der Förderung von Prozessverbesserungen, Reporting-Automatisierung und Innovationsinitiativen, einschließlich KI-gestützter Lösungen.
• Fortgeschrittene Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, zu beeinflussen, herauszufordern und funktionsübergreifend sowie auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten.
• Starke Projekt- und Portfoliomanagementfähigkeiten, einschließlich Koordination strategischer Initiativen und Änderungsbereitstellung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools zur Steigerung der Produktivität zu nutzen, Arbeitsabläufe zu optimieren, um Geschäftsprobleme zu lösen, während kritisches Urteilsvermögen angewendet wird, um den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von Daten und KI-Ergebnissen sicherzustellen.

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Portfolio an Vorteilen und Angeboten, um sowohl Ihre privaten als auch beruflichen Bedürfnisse zu unterstützen.

• Emotional und mental ausgeglichen: Ein positiver Geist hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – sowohl beruflich als auch privat. Wir bieten Beratung in schwierigen Lebenssituationen sowie Schulungen zur psychischen Gesundheit an.
• Körperlich gesund: Wir unterstützen Sie dabei, körperlich fit zu bleiben, durch Angebote zur Erhaltung der persönlichen Gesundheit und eines professionellen Umfelds. Sie können von Gesundheitschecks, Impfaktionen sowie Ratschlägen zu gesundem Leben und Ernährung profitieren.
• Sozial verbunden: Networking eröffnet neue Perspektiven, hilft uns, beruflich und privat zu gedeihen und stärkt unser Selbstbewusstsein und Wohlbefinden. Sie können von PME-Familienservice, FitnessCenter Job, flexibler Arbeit (z.B. Teilzeit, hybrides Arbeiten, Job-Tandem) sowie Programmen profitieren, die Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördern.
• Finanziell abgesichert: Wir bieten Ihnen finanzielle Sicherheit nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft. Sie können von Angeboten wie Altersvorsorge, Bankdienstleistungen, Firmenfahrrad oder „Deutschlandticket“ sowie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und persönlicher Finanzberatung durch unsere „Mitarbeiterbank“ profitieren.

Diese Stelle ist in Voll- und Teilzeit verfügbar. Bei Fragen zur Rekrutierung wenden Sie sich bitte an Luisa Moderzinski.

Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaborativ arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.