Lead Engineer (d/m/w) - Mortgages Team (SAP-CML)

Über den Bereich

Das Mortgages‑Team ist bei der Deutschen Bank für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP‑CML‑Anwendung verantwortlich. Das Team besteht aus zwei Squads mit einem vielfältigen Skillset, darunter Application Owner, Requirements Engineers, Developer sowie Release Manager.

Wir suchen einen erfahrenen Lead Engineer (f/m/x) mit fundierten SAP CML-Kenntnissen, der unser Team unterstützt. Die Aufgaben umfassen Analyse, Dokumentation, Umsetzung und Management komplexer SAP CML-Anforderungen sowie die Sicherstellung von Geschäfts- und regulatorischer Konformität.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Workshops und Gesprächen zur strukturierten Erfassung fachlicher und technischer Anforderungen.
• Analyse und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in klare, umsetzbare User Stories und Spezifikationen.
• Einsatz deiner SAP‑CML‑Expertise zur Bewertung, Gestaltung und Optimierung von Lösungen.
• Erstellung verständlicher Dokumentationen innerhalb des SDLC‑Rahmenwerks.
• Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects, Technical Leads und Entwickler:innen bei Design und Umsetzung.
• Unterstützung von Testphasen durch Prüfung von Testfällen sowie Analyse und Bewertung von Ergebnissen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium im IT‑, Wirtschafts‑ oder Finanzbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrere Jahre Erfahrung in SAP‑CML‑Implementierung, Konfiguration oder Support – idealerweise im Finanzsektor.
• Sehr gutes Verständnis der SAP‑CML‑Module, Integrationen sowie der SAP‑Architektur (ECC/S4/HANA).
• Grundkenntnisse in ABAP und Customizing sowie Erfahrung mit gängigen Tools wie Jira und Confluence.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten – auf Deutsch und Englisch.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu priorisieren.

Was wir Ihnen bieten

• Eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
• Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat.
• Körperliche Fitness: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben.
• Soziale Vernetzung: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden.
• Finanzielle Absicherung: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kilian Weber gerne zur Verfügung. Kontakt Kilian Weber: +49 (30) 34073087.

Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu excelieren. Dies umfasst verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaboratives Arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.