Auf einen Blick
- AufgabenEntwickle innovative SAP BRIM-Lösungen und arbeite mit globalen Teams zusammen.
- UnternehmenDeutsche Bank – ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft des Bankings und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- QualifikationenUniversitätsabschluss und Erfahrung mit SAP-Systemen, insbesondere SAP BRIM.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Über den Bereich
Die Sub-Domäne 'Accounts & Deposits' entwickelt und steuert Softwarelösungen für zentrale Geschäftsfelder der Bank, insbesondere im Bereich Girokonten, Einlagen und Sparprodukte. Sie trägt die End-to-End-Verantwortung für die Kernprozesse über alle Marken und Vertriebskanäle hinweg. Zum Portfolio gehören unter anderem ZVKK, SAP DM, SAP Hybris, SAP Bank Analyzer sowie der Zinsmarkt. In enger Abstimmung mit PB Transformation, PB Produktmanagement und PB Operations unterstützt die Sub-Domäne 'Accounts & Deposits' die strategischen Ziele im Retailbanking.
Als Lead Engineer arbeitest Du eng mit verschiedenen Teams weltweit zusammen. Du bringst deine SAP-BRIM-Expertise ein und verantwortest das gesamte Application Lifecycle Management einzelner oder mehrerer Anwendungsinstanzen. Zudem unterstützt du bei der Planung und Durchführung von Migrationen von den SAP-Plattformen hin zu Vault Core. Dabei stellst Du sicher, dass die Anwendungen gemäß den IT-Richtlinien der Bank weiterentwickelt und gewartet werden.
Hauptaufgaben
- Entwicklung, Konfiguration und Implementierung von SAP BRIM-Lösungen gemäß Geschäftsanforderungen, sowie Organisation und Durchführung von SAP BRIM Lifecycle Maßnahmen
- Eigenständige Neu- und Weiterentwicklung von Reports, OData Services, SAP CC (Convergent Charging) Charge Plänen, Produkte und Preiskonditionen in SAP Hybris /SAP BRIM
- Übergreifende Unterstützung in der Product Area "Pricing & Analytics“, incl. bei Vendor Risk Management und Contract Management Prozessen
- Unterstützung bei Planung und Durchführung von Migrationen von den SAP Plattformen hin zu Vault Core (Thought Machine)
- Aufwandsschätzung & Budgetplanung
- Bereitstellung von hochqualifiziertem L3-Support zur Analyse und Behebung komplexer Störungen und zur Sicherstellung des Betriebs
Fähigkeiten und Erfahrungen
- Universitätsabschluss mit relevanter Berufserfahrung
- Tiefgreifendes Verständnis der SAP-Systeme, insbesondere SAP BRIM und SAP S/4HANA
- Tiefes Verständnis der Application Management und Technologie-Management
- Sehr gute Kenntnisse von TERAM, JIRA und Confluence
- Bereitschaft zum Erlernen neuer Technologien und Einarbeitung in neue Backend Plattformen im Rahmen der Core Bank Modernisierung (PB TOM)
- Starke und empathische Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
- Eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat.
- Körperliche Fitness: Angebote zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld.
- Soziale Vernetzung: Unterstützung durch den pme Familienservice, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine umfangreiche Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
- Finanzielle Absicherung: Beitragspläne für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Binh Bui gerne zur Verfügung. Kontakt Binh Bui: +49 30340 73081.
Details zum Job
Das bietet dir Deutsche Bank
Umfassende Leistungen für Gesundheit, Flexibilität und finanzielle Sicherheit.
StudySmarter Expertenrat
Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor
Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge
Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren
Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Deutsche Bank arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Lead Engineer (f/m/x) – Accounts & Deposits besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen
Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet
Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Deutsche Bank zu beantworten.
Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Deutsche Bank leisten kannst.
Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
Über den Arbeitgeber
Deutsche Bank
Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für selbstständige Finanzberater*innen, die ihre Karriere als Teamleiter*in vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung durch ein starkes Netzwerk fördert die Bank nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was die Deutsche Bank zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
