Lead Engineer (f/m/x) – Credit Risk IT

Über den Bereich Credit Risk IT Germany ist das Technologieteam, das für das Credit Risk Management (CRM) für lokale Engagements in der DACH-Region und in Europa innerhalb von CB/IB verantwortlich ist. Wir sind Teil der globalen Credit Risk IT (CRIT)-Organisation mit wesentlichen Standorten in Pune, Bukarest, London und Frankfurt. Unsere Schwerpunkte umfassen u. a. die Unterstützung von Kreditbearbeitungs-, Workout- und Stresstestprozessen, die Kreditrisikoanalyse für italienische Firmenkunden sowie die Unterstützung von Kreditratings und der Ermittlung des Kapital- und Risikoprofils der Bank – ermöglicht durch eine Reihe leistungsfähiger IT-Anwendungen.

Unser Team steht für eine starke, praxisnahe und diverse Engineering-Kultur. Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Lernen, aktiven Wissensaustausch, die Entwicklung technischer Fähigkeiten sowie den Aufbau und die Pflege eines starken sozialen und professionellen Netzwerks. Als wesentlicher Beitrag zur Technologieplattform-Strategie der Bank entwickeln wir innovative Anwendungen für das Risikomanagement in einer Vielzahl geschäftskritischer Bereiche.

Als Lead Engineer verantworten Sie in dieser Rolle die technische End-to-End-Umsetzung kritischer Credit-Risk-Fähigkeiten in einem agilen Umfeld – von Analyse und Lösungsdesign über Build und Rollout bis hin zum Lifecycle-Management. Sie setzen die technische Richtung über Produkte/Teams hinweg, treffen Senior-Engineering-Abwägungen (einschließlich Risikoakzeptanz) und stellen sicher, dass Lösungen den Engineering-Standards der Bank, dem SDLC sowie den Sicherheitskontrollen entsprechen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Verantworten der technischen End-to-End-Lieferung kritischer Services und Steuern von Ergebnissen (Qualität, Resilienz, Time-to-Market)
• Architektur und Implementierung von Services/APIs mit klaren nichtfunktionalen Zielen (Security, Resiliency, Skalierbarkeit, Performance)
• Setzen der technischen Richtung und Standards über Teams hinweg; Governance durch Design-/Code-Reviews und pragmatische Entscheidungsfindung
• Vorantreiben von Operational Excellence (SLOs/SLIs, Monitoring, Incident-/Problem-Management, kontinuierliche Resilienzverbesserung)
• Enge Zusammenarbeit mit Product/Architecture und hochrangigen Stakeholdern zur Gestaltung von Roadmaps, Management von Abhängigkeiten und Herbeiführen von Entscheidungen
• Sicherstellen einer „secure-by-design“-Delivery und von SDLC-/Risikokontrollen; Vorantreiben der Behebung von Schwachstellen und technischer Schuld
• Mentoring von Engineers durch technische Führung und Weiterentwicklung der Engineering-Fähigkeiten über Standorte hinweg
• Nutzung von Automatisierung (einschließlich KI-unterstütztem Engineering, wo sinnvoll) zur Verbesserung von Zuverlässigkeit, Sicherheit und Developer Productivity

Ihre Fähigkeiten und Erfahrung:

• Senior Engineering Leadership: umfangreiche Erfahrung (typischerweise 12+ Jahre) im Aufbau und in der Umsetzung geschäftskritischer Plattformen/Services, mit klaren Nachweisen für Ownership, Impact und messbare Ergebnisse
• Technische Tiefe: starke Expertise in Java und dem Spring-Ökosystem (insb. Spring Boot, Spring MVC, Spring Data), einschließlich API-Design, Performance Engineering und Integrationsmustern
• Operational Excellence: solides Verständnis von Production Operations (SLOs/SLIs, Incident-/Problem-Management, Kapazitätsplanung, DR/BCP) und „Reliability by design“ von Beginn an
• Security & Controls in einem regulierten Umfeld: praktische Erfahrung mit „secure-by-design“-Delivery, SDLC-Kontrollen, Audit-Readiness, Vulnerability Management und Datenschutzanforderungen
• Angewandte Automatisierung/KI: Erfahrung im kontrollierten Einsatz von Automatisierung und KI-gestützten Engineering-Tools zur Steigerung von Qualität und Produktivität – mit starkem Fokus auf Security und Datenhandling
• Stakeholder Leadership: sehr gute Kommunikations- und Einflussfähigkeiten gegenüber hochrangigen Technologie- und Business-Stakeholdern; Fähigkeit, komplexe Domänen zu vereinfachen und Entscheidungen herbeizuführen
• Eigenständige Ownership: proaktiv, ergebnisorientiert und sicher im Umgang mit End-to-End-Verantwortung in ambigen Umfeldern

Von Vorteil: Erfahrung in Financial Services und im Credit-Risk-/CRM-Umfeld; Erfahrung mit Angular ist ein Plus.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
• Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat.
• Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben.
• Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden.
• Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Michaela Peschke gerne zur Verfügung.

Kontakt: Michaela Peschke, Email Adresse: michaela.peschke@db.com