Lead Engineer (f/m/x) – Credit Risk IT

Über den Bereich Credit Risk IT Germany ist das Technologieteam, das für das Credit Risk Management (CRM) für lokale Engagements in der DACH‑Region und in Europa innerhalb von CB/IB verantwortlich ist. Wir sind Teil der globalen Credit Risk IT (CRIT)-Organisation mit wesentlichen Standorten in Pune, Bukarest, London und Frankfurt. Unsere Schwerpunkte umfassen u. a. die Unterstützung von Kreditbearbeitungs-, Workout- und Stresstestprozessen, die Kreditrisikoanalyse für italienische Firmenkunden sowie die Unterstützung von Kreditratings und der Ermittlung des Kapital‑ und Risikoprofils der Bank – ermöglicht durch eine Reihe leistungsfähiger IT‑Anwendungen.

Wir zeigen kontinuierlich unsere Fähigkeit, globale Technologieprodukte und -services zu liefern, und übernehmen eine aktive Rolle in der Technologie‑Transformation des Konzerns. Unser Team steht für eine starke, praxisnahe und diverse Engineering‑Kultur. Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Lernen, aktiven Wissensaustausch, die Entwicklung technischer Fähigkeiten sowie den Aufbau und die Pflege eines starken sozialen und professionellen Netzwerks.

Als Lead Engineer verantworten Sie in dieser Rolle die technische End‑to‑End‑Umsetzung kritischer Credit‑Risk‑Fähigkeiten in einem agilen Umfeld – von Analyse und Lösungsdesign über Build und Rollout bis hin zum Lifecycle‑Management. Sie setzen die technische Richtung über Produkte/Teams hinweg, treffen Senior‑Engineering‑Abwägungen (einschließlich Risikoakzeptanz) und stellen sicher, dass Lösungen den Engineering‑Standards der Bank, dem SDLC sowie den Sicherheitskontrollen entsprechen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Verantworten der technischen End‑to‑End‑Lieferung kritischer Services und Steuern von Ergebnissen (Qualität, Resilienz, Time‑to‑Market)
• Architektur und Implementierung von Services/APIs mit klaren nichtfunktionalen Zielen (Security, Resiliency, Skalierbarkeit, Performance)
• Setzen der technischen Richtung und Standards über Teams hinweg; Governance durch Design‑/Code‑Reviews und pragmatische Entscheidungsfindung
• Vorantreiben von Operational Excellence (SLOs/SLIs, Monitoring, Incident‑/Problem‑Management, kontinuierliche Resilienzverbesserung)
• Enge Zusammenarbeit mit Product/Architecture und hochrangigen Stakeholdern zur Gestaltung von Roadmaps, Management von Abhängigkeiten und Herbeiführen von Entscheidungen
• Sicherstellen einer „secure‑by‑design“‑Delivery und von SDLC‑/Risikokontrollen; Vorantreiben der Behebung von Schwachstellen und technischer Schuld
• Mentoring von Engineers durch technische Führung und Weiterentwicklung der Engineering‑Fähigkeiten über Standorte hinweg
• Nutzung von Automatisierung (einschließlich KI‑unterstütztem Engineering, wo sinnvoll) zur Verbesserung von Zuverlässigkeit, Sicherheit und Developer Productivity

Ihre Fähigkeiten und Erfahrung:

• Senior Engineering Leadership: umfangreiche Erfahrung (typischerweise 12+ Jahre) im Aufbau und in der Umsetzung geschäftskritischer Plattformen/Services, mit klaren Nachweisen für Ownership, Impact und messbare Ergebnisse
• Technische Tiefe: starke Expertise in Java und dem Spring‑Ökosystem (insb. Spring Boot, Spring MVC, Spring Data), einschließlich API‑Design, Performance Engineering und Integrationsmustern
• Operational Excellence: solides Verständnis von Production Operations (SLOs/SLIs, Incident‑/Problem‑Management, Kapazitätsplanung, DR/BCP) und „Reliability by design“ von Beginn an
• Security & Controls in einem regulierten Umfeld: praktische Erfahrung mit „secure‑by‑design“‑Delivery, SDLC‑Kontrollen, Audit‑Readiness, Vulnerability Management und Datenschutzanforderungen
• Angewandte Automatisierung/KI: Erfahrung im kontrollierten Einsatz von Automatisierung und KI‑gestützten Engineering‑Tools zur Steigerung von Qualität und Produktivität – mit starkem Fokus auf Security und Datenhandling
• Stakeholder Leadership: sehr gute Kommunikations- und Einflussfähigkeiten gegenüber hochrangigen Technologie‑ und Business‑Stakeholdern; Fähigkeit, komplexe Domänen zu vereinfachen und Entscheidungen herbeizuführen
• Eigenständige Ownership: proaktiv, ergebnisorientiert und sicher im Umgang mit End‑to‑End‑Verantwortung in ambigen Umfeldern
• Von Vorteil: Erfahrung in Financial Services und im Credit‑Risk/CRM‑Umfeld; Erfahrung mit Angular ist ein Plus

Was wir Ihnen bieten:

• Emotionally and mentally balanced: a positive mind helps us master daily challenges – both professionally and privately. We offer consultation for difficult life situations and mental health awareness trainings.
• Physically thriving: we support you in staying physically fit through health checks, vaccination drives, and advice on healthy living and nutrition.
• Socially connected: networking opens new perspectives, helps us advance professionally and personally, and strengthens confidence and well‑being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working models (part‑time, hybrid, job tandem), and a culture of diversity, equity and inclusion.
• Financially secure: we provide financial security not only during your active career but also for the future. You benefit from pension plans, banking services, company bicycle, and a „Deutschlandticket“.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.