Lead Payment Behavioural Models Strategist - Group Strategic Analytics (f/m/x)

Über den Bereich Group Strategic Analytics (GSA) ist Teil des Group Chief Operation Office (COO), das als Brücke zwischen den Geschäfts‑ und Infrastrukturbereichen der Bank fungiert, um Effizienz-, Kontroll‑ und Transformationsziele zu erreichen.

Sie arbeiten im Global Strategic Analytics Team an der Modellstrategie und Implementierung der Transaktionsüberwachung. Ihr Team liefert führende Modelle auf Basis qualitativer und quantitativer Analysen der Aktivitäten von Deutsche‑Bank‑Kunden. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sind Sie mit modernen Data‑Science‑Methoden vertraut, besitzen eine umsetzungsorientierte Haltung, starke analytische Fähigkeiten und ein detailorientiertes Denken. Sie arbeiten in einem kollaborativen globalen Team und konzentrieren sich auf Personalentwicklung und Karrierewachstum.

Der Zweck von Transaktionsüberwachungsmodellen ist die Identifizierung und Untersuchung ungewöhnlicher Kundenaktivitäten, um festzustellen, ob diese aus Sicht der Finanzkriminalität verdächtig sind und gemeldet werden müssen. Als Berichtslinie zum Regional Head of Transaction Control Strats sind Sie verantwortlich für die Verbesserung, Implementierung und Wartung dieser Modelle. Sie stellen sicher, dass alle relevanten kriminellen Risiken, Typologien, Produkte und Dienstleistungen angemessen überwacht werden.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Definition und Ausführung des regionalen Modellrahmens für die Transaktionsüberwachung einschließlich Abdeckung, Daten, Modellentwicklung und -optimierung und Sicherstellung, dass die regionale Modellstrategie mit der globalen Strategie übereinstimmt.
• Leitung funktionsübergreifender Teams bei großangelegten Modellentwicklungs- und Implementierungsprojekten.
• Vertrauenswürdiger Partner der regionalen Anti-Financial-Crime-Abteilung zur Übersetzung von Abdeckungsdefiziten in Modellentwurfsvorschlägen basierend auf Datenanalysen und End-to-End-Auswirkungen.
• Unterstützung und Implementierung wichtiger Dateninitiativen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Datenherkunft, Datenqualitätskontrollen und Management von Datenqualitätsproblemen.
• Sicherstellung, dass Überwachungssysteme und -szenarien allen Modellgovernance-Standards entsprechen und dass detaillierte Kennzahlen & Berichte entwickelt werden, um Transparenz zu schaffen und die Effektivität der Transaktionsüberwachungsmodelle aufrechtzuerhalten.
• Identifizierung und Bewertung neuer und aufkommender Technologien, die zur Verbesserung der Erkennung bei DB eingesetzt werden können, sei es durch interne oder externe Lösungen.
• Vertretung der Funktion in regulatorischen Diskussionen, Audits und internen Ausschüssen; Reisen sind wahrscheinlich erforderlich.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Fortgeschrittene Abschlüsse (Master oder PhD) in einer quantitativen Disziplin (Mathematik, Informatik, Datenwissenschaft, Physik oder Statistik) oder gleichwertige Qualifikation.
• Umfangreiche praktische Erfahrung in der Modellentwicklung und im Management eines Teams, einschließlich Führungsrollen.
• Aktuelle und relevante praktische Erfahrung mit modernster Machine Learning und Künstlicher Intelligenz, vorzugsweise mit Erfahrung in einem regulierten Durchsetzungsumfeld.
• Erfahrung mit Daten und die Fähigkeit, Datenanforderungen klar zu artikulieren, wie sie sich auf die Transaktionsüberwachung beziehen, einschließlich Vollständigkeit, Qualität, Genauigkeit und Integrität.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit Erfahrung in der Entwicklung und Kommunikation einer soliden Strategie, die sowohl kurzfristige Verpflichtungen als auch langfristige strategische Ziele anspricht.
• Kenntnisse über Finanzprodukte, einschließlich solcher im Zusammenhang mit Firmenkundenbanking, Investmentbanking, Privatkundenbanking und Vermögensverwaltung.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).

Was wir bieten

• Emotionale und mentale Balance: Ein positiver Geist hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – sowohl beruflich als auch privat. Wir bieten Beratung in schwierigen Lebenssituationen sowie Schulungen zur psychischen Gesundheit.
• Körperliches Wohlbefinden: Wir unterstützen Sie dabei, körperlich fit zu bleiben durch Gesundheitschecks, Impfaktionen und Beratung zu gesundem Leben und Ernährung.
• Soziale Vernetzung: Networking eröffnet neue Perspektiven, hilft uns, beruflich und privat zu gedeihen und stärkt unser Selbstbewusstsein und Wohlbefinden. Wir bieten PME-Familienservice, FitnessCenter-Job, flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, hybrides Arbeiten und Job-Tandems sowie eine umfassende Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion.
• Finanzielle Sicherheit: Wir bieten finanzielle Sicherheit nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft. Sie können von Altersvorsorgeplänen, Bankdienstleistungen, Firmenfahrrädern und dem „Deutschlandticket“ profitieren.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.