Lead QA Engineer (f/m/x) – Operations and Client Services
Lead QA Engineer (f/m/x) – Operations and Client Services

Lead QA Engineer (f/m/x) – Operations and Client Services

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein QA-Team und stelle die Qualität unserer digitalen Plattform sicher.
  • Arbeitgeber: Deutsche Bank Technology in Berlin – innovativ und divers.
  • Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Sicherheit.
  • Andere Informationen: Agiles Team mit hoher Autonomie und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre QA-Erfahrung und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Deutsche Bank Technology in BerlinDB Technology ist ein globales Team von Technik-Spezialisten, das über mehrere Handelszentren und Technologiezentren verteilt ist. Wir legen großen Wert auf technische Exzellenz – unsere Ingenieure arbeiten an der Spitze der Innovation im Finanzdienstleistungssektor mit modernsten Technologien.

Unser Standort in Berlin ist unsere neueste Ergänzung zu unserem globalen Netzwerk von Technologiezentren und wächst stark. Wir sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen und hervorragende Möglichkeiten für talentierte Ingenieure und Technologen zu schaffen. Unsere Technikteams und Geschäftseinheiten nutzen agile Arbeitsweisen, um #GlobalHausbank-Lösungen aus unserem Heimatmarkt zu schaffen.

Operations and Client ServicesUnser Team unterstützt und ermöglicht anderen Bereichen der Corporate Bank, wie Liquiditätsmanagement, Zahlungen, Handelsfinanzierung und Kreditvergabe, effizienter zu arbeiten und unseren Kunden schneller Mehrwert zu bieten. Zu diesem Zweck bauen wir eine digitale und automatisierte Client Onboarding-Plattform auf, um den Umsatz zu steigern und Reibungsverluste (Kosten/manuelle Prozesse) zu reduzieren. Ziel ist es, eine produktunabhängige globale Client Onboarding-Plattform mit Selbstbedienungsfunktionen für die Kunden zu schaffen, um neue Geschäfte anzufordern und schnell eingerichtet zu werden, um Transaktionen durchzuführen.

Als Lead QA Engineer (f/m/x) werden Sie uns helfen, die Qualität unserer Plattform und der Anwendungen, die darauf laufen, sicherzustellen und aufrechtzuerhalten. Wir suchen einen praktischen Ingenieur mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung von QA-Teams, der Schnittstelle zu verschiedenen Stakeholdern und der Entwicklung von End-to-End-Testframeworks, die dazu beitragen, unsere Lösungen für die Deutsche Bank bereit für die Produktion zu machen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

  • Arbeiten Sie mit Endbenutzern, BAs, QAs, UX, Entwicklungsteams und Projektmanagern an Anforderungen, Testdesign und Testplanung
  • Leiten Sie ein Team von QA-Ingenieuren, um explorative, funktionale, Regression-, Leistungs- und Usability-Tests durchzuführen
  • Entwerfen und entwickeln Sie ein Testframework für eine allgemeine Geschäftsprozessplattform sowie konkrete Implementierungen von Geschäftsprozessen
  • Schreiben Sie klaren, wartbaren und wiederverwendbaren Testcode und nehmen Sie an Code-Reviews teil, um sicherzustellen, dass automatisierte Tests nach hohen Qualitätsstandards entwickelt werden
  • Arbeiten Sie in einem interdisziplinären agilen Team mit geteilter Verantwortung und hoher Autonomie

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Mindestens 10 Jahre tiefgehende QA-Erfahrung, einschließlich als QA-Leiter
  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Integrationstests über mehrere Systeme hinweg
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in QA-Automatisierungstechnologien für verteilte, JVM-basierte Backend-Systeme sowie webbasierte Frontend-Anwendungen
  • Praktische Vertrautheit mit Cloud-Plattformen und DevOps von Vorteil
  • Erfahrung in der Arbeit innerhalb agiler Teams, Anwendung iterativer Entwicklung und schneller Rückmeldungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Lösungen

Was wir anbieten

  • Wir bieten Ihnen ein umfassendes Portfolio an Vorteilen und Angeboten, um sowohl Ihre privaten als auch beruflichen Bedürfnisse zu unterstützen.
  • Emotional und mental ausgeglichenEin positiver Geist hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – sowohl beruflich als auch privat. Wir bieten Beratung in schwierigen Lebenssituationen sowie Schulungen zur psychischen Gesundheit an.
  • Körperlich fitWir unterstützen Sie dabei, körperlich fit zu bleiben, durch Angebote zur Erhaltung der persönlichen Gesundheit und eines professionellen Umfelds. Sie können von Gesundheitschecks, Impfaktionen sowie Ratschlägen zu gesundem Leben und Ernährung profitieren.
  • Sozial verbundenVernetzung eröffnet neue Perspektiven, hilft uns, beruflich und privat zu gedeihen und stärkt unser Selbstbewusstsein und Wohlbefinden. Sie können von PME-Familienservice, FitnessCenter Job, flexibler Arbeit (z.B. Teilzeit, hybrides Arbeiten, Job-Tandem) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion profitieren.
  • Finanziell abgesichertWir bieten Ihnen finanzielle Sicherheit, nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft. Sie können von Angeboten wie Altersvorsorge, Bankdienstleistungen, Firmenfahrrad oder „Deutschlandticket“ profitieren.

Da unsere Angebote je nach Standort leicht variieren, wenden Sie sich bitte mit spezifischen Fragen an Ihren Recruiter. Diese Stelle ist in Voll- und Teilzeit verfügbar. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Luisa Moderzinski.

Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaborativ arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.

Lead QA Engineer (f/m/x) – Operations and Client Services Arbeitgeber: Deutsche Bank

Deutsche Bank Technology in Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Fokussierung auf technische Exzellenz und Innovation im Finanzdienstleistungssektor auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem positiven Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Gesundheits- und Sozialleistungen, die sowohl das persönliche als auch das berufliche Wohlbefinden unterstützen. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen, agilen Team, das Vielfalt, Gleichheit und Inklusion schätzt.
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Kontaktperson:

Deutsche Bank HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead QA Engineer (f/m/x) – Operations and Client Services

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Meetups oder Webinare. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir sollten uns auch über die neuesten Trends in der QA-Welt informieren, um im Gespräch glänzen zu können.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch wirklich engagiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein LinkedIn-Profil aktuell zu halten – das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead QA Engineer (f/m/x) – Operations and Client Services

QA-Leitung
Erfahrung in der Integrationstestung
Automatisierungstechnologien für QA
JVM-basierte Backend-Systeme
Webbasierte Frontend-Anwendungen
Cloud-Plattformen
DevOps-Kenntnisse
Agile Methoden
Testdesign und Testplanung
Entwicklung von Testframeworks
Exploratives Testen
Funktionales Testen
Leistungs- und Usability-Tests
Code-Reviews
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten klar und ehrlich präsentieren. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Qualifikationen und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst.

Zeig deine Leidenschaft für QA: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im QA-Bereich und wie du Teams geleitet hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch eine echte Begeisterung für Qualitätssicherung und Teamarbeit mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lead QA Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich QA-Teams geleitet oder komplexe Testframeworks entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Kenntnis über agile Methoden

Da das Unternehmen agile Arbeitsweisen betont, solltest du dich gut mit agilen Methoden auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und wie du iterative Entwicklung und schnelles Feedback genutzt hast, um Lösungen zu verbessern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im QA-Team oder nach den Technologien fragen, die sie verwenden. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

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