Leiter (d/m/w) Akquisition und Repräsentation Quartier Zukunft

Über den Bereich

In der Privatkundenbank bündelt die Deutsche Bank ihre Expertise im Privatkundengeschäft in einem Geschäftsbereich – mit den Marken Deutsche Bank und Postbank als Marktführer in Deutschland und einem globalen Netzwerk, das das Geschäft der Bank mit vermögenden Kund*innen weltweit sowie mit Privatkund*innen und kleinen bis mittelgroßen Unternehmen umfasst. In ihrem Heimatmarkt Deutschland wie auch international bietet die Privatkundenbank ihren Kund*innen hochwertige Finanzdienstleistungen aus einer Hand – von umfassenden Angeboten für Privatkund*innen über die Betreuung anspruchsvoller Unternehmer und ihrer Familien bis hin zu Lösungen für kleinere und mittelgroße Unternehmen in wichtigen Märkten der Eurozone.

Die Privatkundenbank ist neben der Unternehmensbank, der Investmentbank und dem Asset Management mit ihrem Vermögensverwalter DWS eine der vier Geschäftsbereiche des Deutsche-Bank-Konzerns. Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank mit globalem Netzwerk und fest verwurzelt in Europa.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung inklusive Qualifizierung, Coaching und Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Vertriebs- und Servicemitarbeitenden Akquisition & Repräsentation (A&R) inkl. der Mitarbeitenden im Kundenservice in der verantworteten Filiale bzw. im Filialverbund.
• Managt und koordiniert die Ressourcen im Team und führt es vertriebs-, kunden- und serviceorientiert.
• Ist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Beratung eines anspruchsvollen Kundenportfolios hinsichtlich der gesamten Produktpalette für privaten und geschäftlichen Bedarf.
• Ist verantwortlich für die reibungslose Zusammenarbeit mit den Nachbarbereichen im Sinne des Gesamtergebnisses.
• Entwickelt und transferiert umfangreiches Wissen und Erfahrungen in das Vertriebsteam und übernimmt Patenfunktion.
• Implementiert nachhaltig neue Beratungsphilosophie im Quartier Zukunft und entwickelt Strategien zur optimalen Verknüpfung mit bestehenden Beratungsprozessen im Sinne eines konsistenten Kundenerlebnisses.
• Entwickelt und begleitet Workshopformate zur Near- und Beyond-Bankingthemen.
• Überzeugt durch Kapitalmarktkompetenz und informiert sich eigenständig über Markt-, Unternehmens- und Finanzthemen.
• Übernimmt Konzepterklärungen, moderierte Touren zum Konzept des Quartier Zukunft.
• Begleitet Kundenveranstaltungen und nutzt diese für Akquisitionszwecke.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Sie haben eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann und ggf. weitergehende Qualifikationen und Sie verfügen über ein ausgeprägtes Grundverständnis in allen Kompetenzfeldern des Leistungsangebots in Personal Banking.
• Tritt souverän, routiniert, kompetent und freundlich auf.
• Tritt als Gastgeber für alle Kunden auf und überzeugt durch Persönlichkeit.
• Agiert als Coach, Vorbild und Qualitätsmanager mit zugehörigen Verhaltensankern.
• Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse, mindestens Englisch.
• Präsentationserfahrungen und Fähigkeiten vor großen Gruppen zu sprechen (bis zu 200 Personen).

Was wir Ihnen bieten

• Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
• Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
• Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter/ Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Sandra Wittwer gerne zur Verfügung. Kontakt Sandra Wittwer: +49 30 340-73124.

Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dies umfasst verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaboratives Arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.