Operating Model Specialist (f/m/x) – Private Bank COO Team

Operating Model Specialist (f/m/x) – Private Bank COO Team

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze strategische Initiativen im Private Bank Operating Model und führe Prozessanalysen durch.
  • Unternehmen: Teil des globalen Chief Operating Office der Privatbank mit einem Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeitoptionen sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Banking und verbessere die Kundenerfahrung aktiv.
  • Qualifikationen: Bachelorabschluss in relevanten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Analyse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Über den Bereich

Das Private Bank Operating Model Team ist Teil des globalen Chief Operating Office der Privatbank. Unsere Aufgabe ist es, eine ganzheitliche Sicht auf das Operating Model der Private Bank sicherzustellen – über Kundenservice, Organisationsstruktur, operative Prozesse und technologische Infrastruktur hinweg – und dabei messbaren Mehrwert zu schaffen sowie strategische Transformationen im gesamten Geschäftsbereich zu unterstützen. Darüber hinaus verantwortet die Funktion die PB‑Mandate für:

  • Governance und Überwachung des Enterprise Process Managements
  • Prozess‑ und Service‑Exzellenz
  • strategische COO‑Initiativen zur Stärkung der operativen Exzellenz

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen strategische Initiativen im Private Bank Operating Model, unter anderem im Organisationsdesign, und wirken an Governance- und Steuerungsrahmen im Enterprise Process Management mit.
  • Sie führen Impact Assessments sowie End-to-End-Prozessanalysen durch, identifizieren Schwachstellen, Kontrolllücken und Optimierungspotenziale und leisten damit einen Beitrag zur Verbesserung der Customer Experience, zur Steigerung der Automatisierung sowie zur Reduzierung von Kosten und Durchlaufzeiten.
  • Sie erstellen Prozesslandkarten, gewinnen datenbasierte Erkenntnisse und entwickeln auf Basis von Best‑Practice‑Methoden optimierte Zielprozesse; zudem unterstützen Sie Budgetbewertungen und Initiativen zur Kostentransparenz.
  • Sie arbeiten eng mit Stakeholdern aus Front Office, COO, Operations, IT und Kontrollfunktionen zusammen, moderieren Workshops und Anforderungsrunden und kommunizieren adressatengerecht mit technischen wie nicht-technischen Ansprechpartnern, um operative Verbesserungen voranzutreiben.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Informationssystemen oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie über 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Consultant, Business Analyst oder Change Practitioner – idealerweise im Personal Banking, Private Banking oder Wealth Management.
  • Erfahrung in internen Consulting- oder Strategieteams innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil.
  • Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in den Bereichen Organisationsdesign, Prozessanalyse, Modellierung, Dokumentation und Business Analyse mit; Kenntnisse in Process Data Mining und Analytics-Tools sind dabei wünschenswert.
  • Ein gutes Verständnis von Private‑Banking‑Systemen, Plattformen, Datenflüssen und relevanten regulatorischen Anforderungen wie KYC/AML und MiFID II rundet Ihr Profil ab.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und verbinden Detailgenauigkeit mit einem klaren strategischen Blick.
  • Sie kommunizieren klar und strukturiert und führen Diskussionen sicher über unterschiedliche Stakeholder‑Gruppen hinweg.
  • Sie arbeiten proaktiv in einem dynamischen Umfeld mit vielen Schnittstellen und bringen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein mit.
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse und grundsätzliche Deutschkenntnisse.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.

Operating Model Specialist (f/m/x) – Private Bank COO Team Arbeitgeber: Deutsche Bank

Als Arbeitgeber im Bereich Private Banking bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig gezielte Entwicklungsprogramme anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsmodells in einer der attraktivsten Städte, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.

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Kontaktdaten:

Deutsche Bank Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Operating Model Specialist (f/m/x) – Private Bank COO Team erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Oft sind sie bereit, talentierte Leute auch ohne offene Stellen einzustellen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeiten zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Private Bank COO Team ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operating Model Specialist (f/m/x) – Private Bank COO Team mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Organisationsdesign
Prozessanalyse
Modellierung
Dokumentation
Business Analyse
Prozessdatenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet

Verstehe das Operating Model

Mach dich mit dem Operating Model der Privatbank vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Aspekte wie Kundenservice, Organisationsstruktur und technologische Infrastruktur. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung dieser Bereiche beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und im Organisationsdesign demonstrieren. Zeige, wie du Schwachstellen identifiziert und Optimierungspotenziale genutzt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren, insbesondere wenn es darum geht, technische Informationen an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!