Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Paid-Media-Strategie und generiere qualifizierte Leads für Wealth Management.
- Unternehmen: Deutsche Bank, führend im Wealth Management mit globalem Netzwerk.
- Vorteile: Umfangreiche Leistungen für Gesundheit, Flexibilität und finanzielle Sicherheit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und starke Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Stelle
Das Wealth Management Deutschland der Deutschen Bank steht auf einer marktführenden Plattform mit globalem Netzwerk, starker Produktbreite und hoher strategischer Relevanz im Konzern. Wir betreuen vermögende Kund*innen, Unternehmerfamilien und Family Offices mit dem klaren Anspruch, unsere führende Position im deutschen Markt weiter auszubauen und signifikantes Wachstum zu realisieren.
Als Paid Media Lead verantwortest du die Paid-Media-Strategie und Budgetallokation, die die qualifizierte Lead-Generierung für unser Wealth-Management-Geschäft antreibt. Du steuerst die gesamte Paid-Acquisition-Engine – von Performance-Kampagnen bis hin zu strategischen Media-Investitionen – und entwickelst Paid Media zu einem zentralen Hebel für Nachfrage- und Pipeline-Aufbau.
Du arbeitest in einem anspruchsvollen, B2B-ähnlichen Umfeld, in dem kleine Zielgruppen, lange Entscheidungszyklen und begrenzte Conversion-Signale präzise Steuerung, hohe analytische Kompetenz und enge Zusammenarbeit mit Marketing, Data und Vertrieb erfordern.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest das Paid-Media-Budget und triffst strategische Allokationsentscheidungen über Kanäle (LinkedIn, Google, Meta, Programmatic, Premium Publisher) entlang klarer Funnel-Prioritäten und Business-Ziele.
- Du steuerst Kampagnen end-to-end (Setup, Targeting, Bidding, Testing, Optimierung) und entwickelst die Paid-Acquisition-Engine kontinuierlich weiter.
- Du entwickelst wirkungsvolle Lead-Generierungsstrategien für ein Umfeld mit kleinen Zielgruppen, hohen Eintrittsbarrieren und langen Consideration Cycles.
- Du übersetzt Kampagnenstrategien gemeinsam mit dem Marketing Team in effektive Media-Pläne und übernimmst Verantwortung für Lead-Qualität und Effizienz-KPIs (z. B. CPL, Conversion).
- Du arbeitest eng mit CRM-, Sales- und Data-Teams zusammen (Audience Quality, Attribution, Measurement), um datengetriebene Optimierung sicherzustellen.
Deine Fähigkeiten und Erfahrungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder vergleichbar und bringst +8 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Performance Marketing / Paid Media (insbesondere LinkedIn, Google, Meta. Podcasts, OOH und Native Advertising sind ein Plus) mit, idealerweise in Financial Services, B2B oder anderen High-Consideration-Kategorien.
- Du hast ein starkes Verständnis für Lead-Generierung, Funnel-Logiken und KPI-Steuerung (z. B. CPL, CAC, Conversion) und bist sicher im Umgang mit datengetriebener Optimierung in Umfeldern mit limitierten Daten und komplexen Customer Journeys.
- Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst Daten in klare, handlungsrelevante Insights übersetzen.
- Du arbeitest erfolgreich mit cross-funktionalen Teams (Marketing, Data, Sales) und steuerst externe Partner zielgerichtet.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Emotional ausgeglichen: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
- Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
- Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
- Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Felix Jablko gerne zur Verfügung. Kontakt Felix Jablko: +49 1717742593.
Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaboratives Arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.
Paid Media Lead (d/m/w) Arbeitgeber: Deutsche Bank
Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt, Chancengleichheit und persönliches Wachstum setzt. Mit einem breiten Spektrum an Benefits, darunter flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsförderung und finanzielle Absicherung, unterstützt die Bank ihre Mitarbeiter*innen sowohl beruflich als auch privat. In einem dynamischen und analytisch geprägten Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Paid-Media-Strategie weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum des Wealth Managements beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Media Lead (d/m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Leidenschaft zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Analysiere deine bisherigen Erfahrungen und überlege, wie sie zur ausgeschriebenen Stelle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen – das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Media Lead (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Wealth Management und Performance Marketing vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, über die Strategien, die du verwendet hast, sowie die Ergebnisse zu sprechen. Zahlen und KPIs sind hier besonders wichtig, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Betone, wie du mit Marketing, Data und Sales zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Paid Media-Bereich oder wie das Team den Erfolg von Kampagnen misst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
