Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage unsere digitale Plattform, arbeite eng mit internen und externen Partnern zusammen.
- Unternehmen: DWS Group, ein führendes globales Asset Management Unternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Plattformmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Über DWS: Bei DWS nutzen wir die Chancen von morgen. Sie können Teil eines führenden, kundenorientierten, globalen Asset Managers werden und einen Einfluss auf Einzelpersonen, Gemeinschaften und die Welt ausüben. Begleiten Sie uns auf unserer Reise, und Sie können unsere Transformation mitgestalten, indem Sie Seite an Seite mit Branchenführern arbeiten und neue sowie vielfältige Perspektiven gewinnen.
Team / Abteilungsübersicht: Das Team Digital Brand, UX & Transformation innerhalb von Communications, Brand & CSR ist verantwortlich für die Strategie, das Design, die Implementierung, das Management und die kontinuierliche Optimierung der Plattformen, die alle digitalen Marken- und Kommunikationsaktivitäten bei DWS unterstützen.
Rollenübersicht: In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die CMS-basierten Bereiche unserer Website-Plattform. Sie koordinieren die Weiterentwicklung und den Betrieb der Plattform in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Produktverantwortlichen im gesamten Plattform-Stack, IT und externen Dienstleistern. Sie arbeiten sowohl an strategischen als auch an taktischen Verbesserungen der Website sowie an Website-Migrationen und -Konsolidierungen im Rahmen der übergreifenden Plattform- und Inhaltsstrategien.
Ihre Verantwortlichkeiten: Als Product Owner & Platform Specialist für digitale Web-Ökosysteme (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:
- Die Weiterentwicklung und das End-to-End-Management der Website-Plattform und ihrer Komponenten, in Abstimmung mit anderen Produktverantwortlichen im Team.
- Die geschäftliche Steuerung interner Stakeholder, der IT-Einheit und relevanter Anbieter, einschließlich Release- und Testmanagement sowie Priorisierung von Projekten, Backlogs und operativen Prozessen aus einer Marken- und Kommunikationsperspektive.
- Den globalen Rollout und die lokale Anpassung der übergreifenden Plattform- und Inhaltsstrategien, informiert durch Analytik-Einblicke und abgestimmt mit zentralen und lokalen Stakeholdern.
- Das Management kleiner bis mittelgroßer internationaler Projekte mit teilweise hoher konzeptioneller und technischer Komplexität.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform hinsichtlich Datenaktivierung, Leistungsoptimierung, Qualitätsmanagement, GEO/SEO, Backend-Prozesskonsolidierung und Dateninterfaces.
- Die laufende Abstimmung mit Content-Teams, Analytik, UX, UI, Produktverantwortlichen und IT.
- Die kollaborative Definition übergreifender digitaler, Plattform- und KI-Strategien zusammen mit dem Senior Management und anderen Teams innerhalb der Abteilung.
Wir suchen: Relevante Berufserfahrung im Management von Websites oder digitalen Plattformen, digitale Kommunikation, digitales Marketing oder IT-Beratung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich - idealerweise mit interdisziplinärem Fokus. Starke praktische Erfahrung mit Webplattformen, Content-Management-Systemen, Web-Analysetools und verwandten MarTech-Komponenten. Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte. Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder auf Senior-Level zu managen. Sehr hohe digitale Affinität kombiniert mit starkem konzeptionellen und technischen Verständnis. Ein hohes Maß an persönlichem Antrieb und die Ambition, Verantwortung proaktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Idealerweise Erfahrung in stark regulierten Arbeitsumgebungen wie der Vermögensverwaltung oder der Finanzdienstleistungsbranche. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Product Owner & Platform Specialist, Digital Web Ecosystems (m/f/d) Arbeitgeber: Deutsche Bank
Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber eine herausragende Arbeitsumgebung für Fullstack Developer, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Team weiterentwickeln möchten. Mit einem breiten Spektrum an Benefits, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit fördert die Bank nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Deutschland den Zugang zu einem lebendigen Netzwerk und vielfältigen Karrieremöglichkeiten innerhalb der Finanzbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Deutsche Bank vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Deutsche Bank sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Deutsche Bank an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Deutsche Bank zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Deutsche Bank arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Product Owner & Platform Specialist, Digital Web Ecosystems (m/f/d) bei Deutsche Bank an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Deutsche Bank zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
