Program Manager (Strategic Program Lead) (d/m/w)

Program Manager (Strategic Program Lead) (d/m/w)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite transformative Projekte im Bankensektor und gestalte die Zukunft des Private Banking.
  • Unternehmen: Deutsche Bank Group – ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Transformation.
  • Vorteile: Umfassende Leistungen für Gesundheit, Flexibilität und finanzielle Sicherheit.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Transformation und nutze modernste Technologien.
  • Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über den Bereich PB Transformation verantwortet das globale Veränderungsportfolio der Private Bank. Wir sind weltweit tätig und in allen Regionen vertreten, in denen die Private Bank aktiv ist. Innerhalb unserer Organisation ist jede und jeder dazu befähigt, die Transformation im Einklang mit den strategischen Zielen von Business und Technology aktiv mitzugestalten und voranzutreiben, indem Innovation gefördert wird. Dabei nutzen wir modernste Technologien, um unsere Produkte und Prozesse zu modernisieren und die Art und Weise, wie wir unsere Kundinnen und Kunden betreuen, kontinuierlich zu verbessern.

Werde Teil einer der derzeit bedeutendsten Transformationsinitiativen im Bankensektor. In dieser Rolle treibst Du große, komplexe, globale Veränderungsprogramme voran, die die Kundenreisen der Private Bank sowie die Prozesse im Middle- und Back-Office modernisieren. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf KI-gestützten Fähigkeiten, digitalen Kanälen und der Integration in zentrale Kernbankensysteme. Die Projekte erstrecken sich über verschiedene Handlungsfelder unseres transformatorischen Target Operating Model Programms, darunter AI & Process Enablers, Channels, KYC, Daily Banking, Investment Services, Lending, Reporting & Data Management sowie Non-Product Processes.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Verantwortung für eines von mehreren miteinander verknüpften Transformationsprojekten (z. B. die Erneuerung der Product Engine, Intelligent Transaction Processing oder vergleichbare Initiativen).
  • Du steuerst die Umsetzung strategischer Ziele im Einklang mit der übergreifenden Vision des Target Operating Models und übernimmst dabei klare Verantwortung, handelst eigenständig und sorgst für Transparenz gegenüber den relevanten Stakeholdern.
  • Du entwickelst Roadmaps und Umsetzungspläne, die konsequent auf konkrete Ergebnisse ausgerichtet, messbar und skalierbar für den bankweiten Einsatz sind.
  • Du arbeitest eng mit anderen Projektleitenden, Architekturverantwortlichen und Business-Sponsoren zusammen, um eine konsistente und abgestimmte Umsetzung über alle Programme hinweg sicherzustellen.
  • Du agierst in einem vernetzten Führungsumfeld, gestaltest und verantwortest dein eigenes Projekt und trägst gleichzeitig aktiv zum Erfolg der übergeordneten Transformationsinitiative bei.

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Technologie- und Transformationsinitiativen im Banken-, FinTech- oder Plattformumfeld mit.
  • Du hast umfassende Erfahrung in der Transformation des Private-Banking-Geschäfts und ein tiefes Verständnis der damit verbundenen Herausforderungen und Erfolgsfaktoren.
  • Du beherrschst agile, hybride und klassische Projekt- und Programmmanagementmethoden und setzt diese situationsgerecht ein.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten und bewegst dich sicher auf Managementebene und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.

Was wir Ihnen bieten:

  • Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
  • Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
  • Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
  • Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
  • Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Vanessa Lips gerne zur Verfügung. Kontakt Vanessa Lips: +49 69 910-34272.

Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaborativ arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.

Program Manager (Strategic Program Lead) (d/m/w) Arbeitgeber: Deutsche Bank

Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für selbstständige Finanzberater*innen, die ihre Karriere als Teamleiter*in vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung durch ein starkes Netzwerk fördert die Bank nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was die Deutsche Bank zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

Deutsche Bank Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager (Strategic Program Lead) (d/m/w) erhalten könntest

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager (Strategic Program Lead) (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Agile Methoden
Hybrides Projektmanagement
Klassisches Projektmanagement
Technologie-Transformation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Deutsche Bank arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Program Manager (Strategic Program Lead) (d/m/w) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Deutsche Bank zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Deutsche Bank leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.