Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und sorge für klare Kommunikation zwischen Tech-Teams und Business.
- Unternehmen: Deutsche Bank Group - ein innovatives Unternehmen mit einer positiven und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team mit offener Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Private Bank und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und Erfahrung in Projektmanagement sowie Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über den Bereich
Im Bereich PB Transformation unterstützen wir die (digitale) Transformation entlang der gesamten Wertschöpfungskette für die Private Bank in Deutschland. Gemeinsam mit unseren Partnern in der Private Bank operationalisieren wir das (digitale) Transformationsportfolio, abgestimmt auf unsere strategischen Ziele, Kundenbedürfnisse und Budgets. So verbessern wir kontinuierlich das Kundenerlebnis und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Digitalisierung und Transformation. Unser Ziel: Eine Transformation, in der die Tech-Teams und Business alle dieselbe Sprache sprechen - klar, strukturiert und zukunftsgerichtet, zum Wohl des Kunden.
Für den Bereich Personal Banking Germany suchen wir einen Project & Change Lead, der einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Koordination und Umsetzung der Transformationsportfolio in Deutschland leistet. In dieser Rolle übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Reporting, in der Steuerung strategischer Meilensteine sowie in der Abstimmung wesentlicher Veränderungsinitiativen.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten das zentrale Reporting strategischer Transformations- und Digitalisierungsinitiativen und sorgen für Transparenz gegenüber Management und Stakeholdern.
- Sie steuern das Benefit Management der Initiativen, überwachen die Zielerreichung und entwickeln Steuerungsmechanismen kontinuierlich weiter.
- Sie erstellen und pflegen die übergreifende Programm- und Umsetzungsroadmap sowie das dazugehörige Management-Reporting.
- Sie unterstützen die Planung und Steuerung von Meilensteinen sowie Objectives & Key Results (OKRs) und schaffen Transparenz über Fortschritte und Abhängigkeiten und steuern Eskalationen bei Abweichungen.
- Sie unterstützen Governance- und Entscheidungsgremien durch die Erstellung von Management-Unterlagen, Analysen und Entscheidungsvorlagen.
- Sie verantworten die Steuerung des IT-Demand-Portfolios einschließlich Priorisierung, Koordination und Abstimmung zwischen Business- und IT-Stakeholdern.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- Sie verfügen über einen Universitätsabschluss (z. B. als Wirtschaftsingenieur) oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie weisen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Programme/Portfolien vor.
- Sie bringen ausgeprägte Kommunikations‑, Problemlösungs‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse in Projektmanagement- sowie Projektcontrolling-Methoden.
- Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Storylining, C‑Level‑Management‑Accounting sowie in PowerPoint; Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung ist von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung darin und die Fähigkeit dazu, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und kurzfristig auf ad-hoc-Herausforderungen zu reagieren.
- Sie entwickeln Teammitglieder weiter, indem Sie Stärken und Schwächen identifizieren, Verbesserungsvorschläge machen und eine konstruktive sowie offene Feedbackkultur fördern.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört, verantwortungsbewusst zu handeln, kommerziell zu denken, Initiative zu ergreifen und kollaborativ zu arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
Project & Change Lead (d/m/w) Arbeitgeber: Deutsche Bank
Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für selbstständige Finanzberater*innen, die ihre Karriere als Teamleiter*in vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung durch ein starkes Netzwerk fördert die Bank nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was die Deutsche Bank zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project & Change Lead (d/m/w) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Deutsche Bank, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Deutsche Bank im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Deutsche Bank echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Deutsche Bank zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project & Change Lead (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Deutsche Bank reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Deutsche Bank tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
