Project & Change Lead (f/m/x)

Project & Change Lead (f/m/x)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale Projekte und gestalte den Wandel im Wealth Management aktiv mit.
  • Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Transformationsteams in einer renommierten Bank.
  • Vorteile: Umfassende Leistungen für deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse, inklusive flexibler Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Voll- und Teilzeitoptionen verfügbar, internationale Zusammenarbeit garantiert.
  • Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen und echten Einfluss zu nehmen.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss und Interesse an Kreditprozessen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Beschreibung von Team und Abteilung

Du wirst Teil des Transformationsteams der Private Bank (PB) im Chief Risk Office (CRO), das wiederum Teil der umfassenderen Change-Organisation des Geschäftsbereichs Risk Change and Innovation (RCI) ist. In dieser Funktion arbeitest du im Zentrum der strategischen und regulatorischen Transformation für die Private Bank Risk Portfolios, mit einem starken Fokus auf Kreditrisiken und damit verbundenen Veränderungsinitiativen. Du erhältst Einblick in den gesamten Projektlebenszyklus, trägst zu einem globalen Projektportfolio und langfristigen Geschäftsprioritäten bei und konzentrierst dich dabei hauptsächlich auf unsere Wealth Management Transformation im Kreditrisiko. Du sammelst Erfahrung in einem hochgradig relevanten und sich schnell entwickelnden Umfeld, arbeitest mit Stakeholdern aus vielen Funktionen und Regionen zusammen und leistest einen sichtbaren Beitrag zu einem bedeutsamen Wandel im Credit Risk Wealth Management.

Beschreibung der Hauptaufgaben

  • Du arbeitest an strategischen internationalen Projekten und unterstützt wichtige Aktivitäten wie Projektplanung, Zielsetzung, Meilensteinverfolgung, Ressourcenkoordination und Projektdokumentation.
  • Du arbeitest eng mit Kreditbearbeitern von Wealth Management in allen Regionen der Welt sowie mit IT-Teams zusammen, um Prozessverbesserungen zu identifizieren, Effizienzmöglichkeiten zu fördern und die erfolgreiche Umsetzung von Änderungsinitiativen zu unterstützen.
  • Du bereitest hochwertige Management-Präsentationen und Status-Updates vor, die erfahrenen Stakeholdern helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und komplexe Transformationsinitiativen zu steuern.
  • Du trägst dazu bei, Projekte auf Kurs zu halten, indem du Risiken, Probleme und Projektpläne überwachst, die nächsten Schritte verfolgst und bei Bedarf zur rechtzeitigen Eskalation beiträgst.
  • Du unterstützt die Projekt-Governance durch die Koordination von Meetings, die Dokumentation von Entscheidungen und Maßnahmen und die Aufrechterhaltung einer klaren Berichterstattung für Stakeholder über Geschäfts-, Risiko- und Technologiebereiche hinweg.

Erforderliche Qualifikationen

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Du hast Berufserfahrung in internationalen Projekten gesammelt und freust dich darauf, in einem schnelllebigen Transformationsumfeld weiter zu wachsen.
  • Du hast ein starkes Interesse an Wealth Management Kreditprodukten und End-to-End Kreditprozessen, idealerweise unterstützt durch praktische Erfahrung in diesem Bereich.
  • Du kommunizierst klar und souverän und fühlst dich wohl bei der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern im internationalen Umfeld.
  • Es macht dir Spaß, strukturiert zu denken, Probleme zu lösen und komplexe Themen in klare und praxisnahe Lösungen zu verwandeln.
  • Du bist ein Teamplayer, der gerne über Funktionen, Kulturen und Standorte hinweg arbeitet, und du schätzt die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
  • Du beherrschst Englisch in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind ein Plus.
  • Du bist sicher darin, MS Office zu nutzen, und kannst klare Präsentationen, strukturierte Analysen und professionelle Projektdokumentation erstellen.

Was wir bieten

  • Wir bieten dir eine breite Palette von Leistungen, die all deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
  • Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft dir, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitiere von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung deiner mentalen Gesundheit.
  • Körperlich fit: Mit unseren Angeboten zur Aufrechterhaltung deiner persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft dir die Bank, körperlich fit zu bleiben. Du profitierst von umfangreichen Check-up-Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
  • Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet dir neue Perspektiven, bringt dich beruflich wie persönlich voran und stärkt dein Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitiere von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, dem FitnessCenter Job, flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
  • Finanziell abgesichert: Die Bank sichert dich nicht nur während deiner aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt deine Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitiere von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeitende, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren können, wende dich bei konkreten Fragen gerne an deinen Recruiter oder deine Recruiterin. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht dir Manuela Niedling gerne zur Verfügung. Kontakt Manuela Niedling: +49 173 1822591.

Project & Change Lead (f/m/x) Arbeitgeber: Deutsche Bank

Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für selbstständige Finanzberater*innen, die ihre Karriere als Teamleiter*in vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung durch ein starkes Netzwerk fördert die Bank nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was die Deutsche Bank zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

Deutsche Bank Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Project & Change Lead (f/m/x) erhalten könntest

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project & Change Lead (f/m/x) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kreditrisikoanalyse
Stakeholder-Management
Prozessverbesserung
Ressourcenkoordination
Präsentationsfähigkeiten
Dokumentation von Entscheidungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Deutsche Bank arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Project & Change Lead (f/m/x) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Deutsche Bank zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Deutsche Bank leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.