Relationship Manager, Director (Brazil)

Für über 150 Jahre war unser Engagement, die Global Hausbank für unsere Kunden zu sein, von unseren Mitarbeitern geprägt – in rund 60 Ländern und über 150 Nationalitäten. Ihr tiefes Verständnis, ihre Einsichten, Expertise und Leidenschaft helfen unseren Kunden, sich in einer zunehmend komplexen Welt zurechtzufinden – sei es in unserer Corporate Bank, unserer Private Bank, unserer Investment Bank oder unserer Asset Management-Abteilung. Gemeinsam können wir einen großen Einfluss auf den Erfolg und die finanzielle Sicherheit unserer Kunden im In- und Ausland ausüben.

Das Wealth Management-Geschäft der Deutschen Bank gehört zu den größten Vermögensverwaltern weltweit. Wir bieten unseren Kunden eine breite Palette traditioneller und alternativer Anlagelösungen sowie umfassende Beratung in allen Aspekten des Wealth Managements.

Als Relationship Manager sind Sie der primäre Ansprechpartner für Kunden, um auf das gesamte Spektrum der Vermögensverwaltungskapazitäten und -lösungen der Deutschen Bank Wealth Management zuzugreifen. Sie sind verantwortlich für die Akquisition neuer Kunden, die Pflege bestehender Beziehungen und die Gewährleistung eines ganzheitlichen und hochwertigen Kundenerlebnisses.

• Identifizieren, Entwickeln, Akquirieren und Pflegen von HNW/UHNW-Beziehungen.
• Erhöhung des Wallet Shares/AUM durch einen geeigneten Ansatz in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Beziehungsmanagement.
• Verantwortlich für die Schaffung neuer Nettovermögen und die Umsatzgenerierung auf den jeweiligen Konten auf skalierbare und effiziente Weise.
• Balance zwischen Kundenbeziehungen, Aufbau von Interessenten, Investitionswachstum, administrativer Compliance und persönlicher Entwicklung im Tagesgeschäft und langfristig.
• Planen und Verwalten von Ressourcen (Zeit, Budget), um ein optimales Geschäft zu führen.
• Empfehlen geeigneter Anlageprodukte und -dienstleistungen basierend auf den Zielen, Ressourcen, dem Zeitrahmen, dem Risikoprofil und den Präferenzen der Kunden.
• Überprüfen von Kundenportfolios in regelmäßigen Abständen, um sicherzustellen, dass die Leistung mit den Zielen und dem Risikoprofil übereinstimmt.
• Zusammenarbeiten mit IMs, um finanzielle Ziele, Risikotoleranz, Marktanalysen und Asset-Allokation zu besprechen und zu verwalten.
• Als verantwortlicher Kundeninhaber fungieren, der für alle AML-Aspekte der Kundenbeziehung verantwortlich ist, einschließlich KYC und Kontoverhalten.
• Pflegen von Beziehungen zu Managementteams und sie über Umstände informieren, die Aufsicht erfordern, unter Einhaltung der Compliance-Richtlinien und -vorschriften.
• Zusammenarbeiten mit Coverage-, Produkt- und Unterstützungsfunktionen, um das Wertversprechen der Deutschen Bank zu liefern.
• Unterstützen der Wachstumsstrategie, Pläne und Werte des Unternehmens und zum Erfolg eines leistungsstarken Teams beitragen.
• Teilnehmen an sozialen Veranstaltungen, PR- und Marketingaktivitäten für Kunden.
• Nachverfolgen von Schlüsselrisikoinidikatoren, einschließlich regelmäßiger KYC-Überprüfungen und Portfolioüberprüfungen.
• Bewusstsein für lokale Compliance- und regulatorische Anforderungen demonstrieren.
• Qualitativ hochwertige Notizen in einem Gesprächsbericht nach Gesprächen und Meetings mit Interessenten/Kunden dokumentieren.
• Aufbauen und Pflegen bestehender Kundenbeziehungen, wobei der gesamte Prozess von der Initiierung bis zum Abschluss verantwortet wird.

• Master-Abschluss in Finanzen bevorzugt; CFA oder MBA wünschenswert.
• Fließend in Englisch und Portugiesisch erforderlich; Spanisch wünschenswert.
• Mindestens 10–12 Jahre Branchenerfahrung mit brasilianischen UHNW-Kunden.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
• Kundenorientiert, lösungsorientiert und in der Lage, unter Druck in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Überlegene Anlagekompetenz und ein solides Netzwerk von Kunden im Zielmarkt.
• Gutes Verständnis der geltenden regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Berufliche Integrität und starke Zusammenarbeitfähigkeiten.
• Fähigkeit, Ressourcen zu verwalten und effektiv zu nutzen.
• Bereit und in der Lage, andere Mitarbeiter zu entwickeln.

Emotional und mental ausgeglichen: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre psychische Gesundheit durch Schulungsveranstaltungen, Beratung und Unterstützungsprogramme zu erhalten. Wenden Sie sich an unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm oder an die ersten Helfer für psychische Gesundheit.

Körperlich gesund: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre körperliche Gesundheit mit präventiven Maßnahmen zu managen, indem wir einen unterstützenden Arbeitsplatz, Online-Yogakurse, Stehpulte und Wohlfühlinitiativen über LearningHUB bereitstellen.

Sozial verbunden: Wir glauben fest an Zusammenarbeit, Inklusion und Förderung von Verbundenheit. Zu den Vorteilen gehören verschiedene Urlaubsarten und ein hybrides Arbeitsmodell.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld. Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen, verantwortungsbewusst zu handeln, kommerziell zu denken, Initiative zu ergreifen und zusammenzuarbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.