Risk Methodology Lead (f/m/x)

Überblick

Group Strategic Analytics (GSA) ist die Abteilung der Deutschen Bank, die Expertise in quantitativer Analyse, Modellierung, Preisgestaltung und Risikomanagement mit einem tiefen Verständnis der Plattformarchitektur und der Codierungsstandards kombiniert. Die Abteilung entwickelt auch unternehmensweite Risikobewertungsmethoden und bietet Risikomanagern quantitative Werkzeuge, die z.B. zur Kapitalallokation, zum Management der Risikobereitschaft und zur fundierten Kreditentscheidung verwendet werden. Innerhalb von Group Strategic Analytics deckt das Team für Kredit- und Klimarisikoanalysen die Entwicklung von Modellen zur Projektion von Kreditverlusten und Klimarisikomethoden ab und stellt die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Rechnungslegungsstandards sicher.

Sie arbeiten in einem internationalen und vielfältigen Umfeld, das eine offene Kommunikation fördert, eine reife Feedbackkultur bietet und den Mitarbeitern eine breite Palette von Optionen bietet, um die Anforderungen des Arbeitsplatzes mit ihren persönlichen und familiären Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Statistische Analysen im Rahmen von Projekten zur Entwicklung quantitativer Kreditrisikomethoden, z.B. im Zusammenhang mit DBs IFRS9- und CECL-Rahmenwerk
• Entwicklung von PD- und LGD-Projektionsmodellen für die gruppenweiten Stresstests von DB, EBA-Stresstests und CCAR (Comprehensive Capital Analysis and Review)
• Entwicklung von Klimarisikomodellierungsansätzen für Stresstests, Szenarioanalysen und ICAAP
• Implementierung von Datenverarbeitungswerkzeugen und fortgeschrittenen numerischen Methoden; Dokumentation von Modellierungskonzepten, Sensitivitätsanalysen und Benchmarking-Analysen
• Beziehungsmanagement, d.h. Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Geschäftspartnern in verschiedenen Abteilungen der Bank sowie aktive Zusammenarbeit mit den externen Prüfern und Aufsichtsbehörden von DB
• Projektmanagement großer Modellentwicklungsprojekte

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Postgradualer Abschluss (z.B. Master oder PhD) in einer quantitativen Disziplin (z.B. Mathematik, Statistik, Physik, Ökonometrie, quantitative Finanzen) und umfangreiche relevante Branchenerfahrung im Bereich der quantitativen Analyse
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Probleme effizient und proaktiv zu lösen
• Exzellente Kenntnisse über Finanzprodukte, Finanzmärkte und wichtige regulatorische Anforderungen für Risikomethoden
• Erfahrung mit Programmiersprachen und Modellierungssoftware (z.B. Python, Matlab, R usw.)
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Starke Führungsfähigkeiten

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Portfolio an Vorteilen und Angeboten, um sowohl Ihre privaten als auch beruflichen Bedürfnisse zu unterstützen.

• Emotional und mental ausgeglichen: Eine positive Einstellung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags – sowohl beruflich als auch privat – zu meistern. Wir bieten Beratung in schwierigen Lebenssituationen sowie Schulungen zur psychischen Gesundheit an.
• Körperlich fit: Wir unterstützen Sie dabei, körperlich fit zu bleiben, indem wir Ihnen Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit und eines professionellen Umfelds machen. Sie können von Gesundheitschecks, Impfaktionen sowie Beratungen zu gesundem Leben und Ernährung profitieren.
• Sozial verbunden: Networking eröffnet neue Perspektiven, hilft uns, sowohl beruflich als auch privat zu gedeihen, und stärkt unser Selbstbewusstsein und Wohlbefinden. Sie können von PME-Familienservice, FitnessCenter Job, flexibler Arbeit (z.B. Teilzeit, hybrides Arbeiten, Job-Tandem) sowie einer umfassenden Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion profitieren.
• Finanziell abgesichert: Wir bieten Ihnen finanzielle Sicherheit, nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft. Sie können von Angeboten wie Altersvorsorgeplänen, Bankdienstleistungen, Firmenfahrrädern oder dem „Deutschlandticket“ profitieren.

Da unsere Angebote je nach Standort leicht variieren, wenden Sie sich bitte mit spezifischen Fragen an Ihren Recruiter.

Diese Stelle ist in Voll- und Teilzeit verfügbar. Bei Fragen zur Rekrutierung wenden Sie sich bitte an Nana Darko.

Kontakt: Nana Darko: nana.darko@db.com

Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaborativ arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.