Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe statistische Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen und Risikobewertungen.
- Unternehmen: Deutsche Bank, ein innovatives Unternehmen mit offener Feedbackkultur.
- Vorteile: Umfassende Leistungen für Gesundheit, Flexibilität und finanzielle Sicherheit.
- Weitere Informationen: Voll- und Teilzeitoptionen sowie hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master oder PhD in quantitativen Disziplinen und Erfahrung in Kreditrisikomodellierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über den Bereich
Die Risk Methodology-Abteilung als Teil der Group Strategic Analytics / Group COO-Division spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von bankweiten Risikobewertungsmethoden zur Unterstützung der Allokation von Ressourcen, dem Management des Risikoappetits und fundierten Kreditentscheidungen sowie einer adäquaten Kapitalallokation. Sie werden in einem Bereich arbeiten, der durch eine Kultur des offenen Feedbacks und des Dialogs mit den Mitarbeitenden geprägt ist, um gleichzeitiges Meistern von geschäftlichen und privaten Aufgaben gut zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben
- Koordination und Durchführung komplexer statistischer Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen, d.h. Entwicklung/Kalibrierung und Pflege/Rekalibrierung von Ratingmethoden und Kreditrisikoparametern für Portfolien der Deutschen Bank (Fokus: DE Retail Germany Portfolio).
- Simulationen zur Auswirkung von Modell- und Parameteränderungen auf das regulatorische Kapital und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern / Unterstützung der Stakeholder bei der Risikoeinschätzung und Risiko-Analyse im Allgemeinen.
- Verbesserung der internen Modelle und Pflege der internen Richtliniendokumente unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen (z.B. Basel IV, EBA GL, SR11-07 Standards, usw.).
- Unterstützung des regulatorischen Model Monitoring inkl. Pflege und Weiterentwicklung relevanter Komponenten.
- Teilnahme / führende Rolle bei internen und externen Audits sowie relevanten Finding-Schließungen.
- Regelmäßiger Kontakt mit angrenzenden Bereichen (Risk/Business/IT/Finance/Audit/etc.), Interaktion mit interner Validierung, Group Audit und externen Regulatoren (ECB, BaFin, Wirtschaftsprüfung) sowie Kontakt mit internem Management (Management Board -2).
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- Master oder PhD in einer quantitativen Disziplin, z.B. (Finanz)Mathematik, Statistik oder vergleichbar.
- Erfahrung mit Großprojekten sowie mit der Kommunikation komplexerer Themen zu (senioren) Stakeholdern.
- Langjährige Arbeitserfahrung im Bereich Kreditrisikomodellierung mit Kenntnis der relevanten regulatorischen Anforderungen sowie Erfahrung in internen und externen Audit-Prüfungen im Zusammenhang mit Modellabnahmen im (Kredit-)Risikobereich.
- Starke konzeptuelle und analytische Fähigkeiten; Flexibilität bei der Erarbeitung neuer Themengebiete und Fähigkeit zur pro-aktiven, schnellen, selbstständigen und lösungsorientierten Bearbeitung von Aufgaben.
- Sicherer Umgang mit statistischer Software (wie Python, SAS) zur Aufbereitung sowie deskriptiven und explorativen Analyse großer Datenmengen.
- Darüber hinaus konkrete Erfahrungen in der statistisch-methodischen Interpretation und Umsetzung (neuer) regulatorischer Anforderungen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Was wir Ihnen bieten
- Eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
- Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
- Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
- Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Nana Darko gerne zur Verfügung. Kontakt Nana Darko: nana.darko@db.com
Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dies umfasst verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaborativ arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
Risk Methodology Senior Lead in Group Strategic Analytics Berlin, Frankfurt am Main (d/m/w) Arbeitgeber: Deutsche Bank
Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für selbstständige Finanzberater*innen, die ihre Karriere als Teamleiter*in vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung durch ein starkes Netzwerk fördert die Bank nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was die Deutsche Bank zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Deutsche Bank arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Risk Methodology Senior Lead in Group Strategic Analytics Berlin, Frankfurt am Main (d/m/w) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Deutsche Bank zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Deutsche Bank leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
