Risk Methodology Specialist (f/m/x)

Risk Methodology Specialist (f/m/x)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Kalibrierung von Kreditrisikomodellen für Retail- und Wholesale-Portfolios.
  • Unternehmen: Deutsche Bank, führend im Risikomanagement mit über 4.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Umfassende Leistungen für Gesundheit, Flexibilität und finanzielle Sicherheit.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Master oder Promotion in quantitativen Disziplinen und Erfahrung mit SAS oder Python.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Abteilung Risk trägt die grundlegende Verantwortung für den Schutz der Bank. Mit der gruppenweiten Verantwortung für das Management und die Kontrolle von Kredit-, Markt-, Betriebs- und Reputationsrisiken haben wir einen einzigartigen Blickwinkel, der uns eine ganzheitliche Sicht auf unsere Geschäfte und unsere Kund*Innen ermöglicht. Nahezu 4,000 Mitarbeiter*Innen arbeiten gemeinsam an unserem Ziel, eine branchenführende Risikomanagement-Organisation zu sein.

Die Abteilung Risk Methodology (RM) ist maßgeblich an der Entwicklung und Verwaltung der Risikobewertungsmethoden der Deutschen Bank beteiligt und stellt den Risikomanager*Innen damit zweckmäßige Instrumente für die Zuweisung von Ressourcen, die Steuerung der Risikobereitschaft und das Treffen fundierter Kreditentscheidungen zur Verfügung. Darüber hinaus stellt die Abteilung Risk Methodology sicher, dass alle innerhalb des Bereichs entwickelten Modelle die Anforderungen an die Berechnung des regulatorischen und ökonomischen Kapitals erfüllen.

Innerhalb von RM ist das LGD/CCF Methodology Team in erster Linie für die Kalibrierung von Loss-Given-Default (LGD)- und Credit Conversion Factor (CCF)-Parametern für alle Kreditportfolios der Deutsche Bank-Gruppe verantwortlich. Sie werden in einem Umfeld arbeiten, das eine offene Kommunikation fördert, eine ausgereifte Feedback-Kultur bietet und den Mitarbeiter*Innen eine breite Palette von Möglichkeiten bietet, die Anforderungen des Arbeitsplatzes mit Ihren persönlichen und familiären Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

Aufgabenbeschreibung

  • Entwicklung, Kalibrierung und Instandhaltung von Rating-Modellen für Kreditrisikoparameter sowohl für Retail- als auch Wholesale-Portfolios der Deutschen Bank.
  • Klärung aufsichtsrechtlicher und interner Findings im Zusammenhang mit der Methodik von Kreditrisikoparametern oder entsprechenden Modellen.
  • Effiziente Verarbeitung großer Datenmengen zum Zwecke der Modellentwicklung oder damit verbundener statistischer Analysen.
  • Eingehende Analyse der zugrunde liegenden Daten, Identifizierung von Datenmängeln und deren Behebung.
  • Umfassende Daten- und Statistikanalysen zur Quantifizierung des Kreditrisikos und zur Entscheidungsfindung.

Fähigkeiten & Erfahrungen

  • Hochschulabschluss (Master, Diplom oder Promotion) in einer quantitativen Disziplin (z. B. Finanzmathematik/Statistik/Ökonometrie) mit Schwerpunkt auf Umsetzung von erworbenen Kenntnissen in die Praxis.
  • Ausgeprägte IT-/Datenmanagement-Kenntnisse und langjährige Erfahrung mit gängigen Statistikprogrammiersprachen (SAS, Python) mit der Fähigkeit zur Verarbeitung und Strukturierung großer Mengen an Informationen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Probleme effizient zu lösen und dabei unabhängig und proaktiv zu handeln als auch als Teil eines großen Teams.
  • Ausgezeichneter schriftlicher und mündlicher Ausdruck in Englisch.

Was wir Ihnen bieten

  • Eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
  • Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat.
  • Körperlich fit: Angebote zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld.
  • Sozial vernetzt: Unterstützung durch den pme Familienservice, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine umfangreiche Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
  • Finanziell abgesichert: Angebote wie Beitragspläne für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung. Kontakt Pierre Kujat: +49 1605138367.

Risk Methodology Specialist (f/m/x) Arbeitgeber: Deutsche Bank

Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem offene Kommunikation und eine ausgeglichene Feedback-Kultur gefördert werden. Mit einem breiten Spektrum an Benefits, die sowohl berufliche als auch persönliche Bedürfnisse abdecken, sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, ist die Deutsche Bank ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Risikomanagement anstreben.

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Kontaktdaten:

Deutsche Bank Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk Methodology Specialist (f/m/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement zeigen. So kannst du selbstbewusst auftreten!

Tipp Nummer 3

Zeig dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Wenn du im Gespräch darauf eingehst, zeigst du, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Positionen gerade offen sind und dich unkompliziert bewerben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Methodology Specialist (f/m/x) mit Bravour zu bestehen

Entwicklung von Rating-Modellen
Kalibrierung von Kreditrisikoparametern
Verarbeitung großer Datenmengen
Statistische Analysen
Datenmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Risikomanagement durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben des Risk Methodology Teams passen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet

Verstehe die Risikomanagement-Methoden

Mach dich mit den spezifischen Risikobewertungsmethoden vertraut, die in der Abteilung Risk Methodology verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von LGD und CCF verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu deinen Kenntnissen in Statistikprogrammiersprachen wie SAS und Python. Übe, wie du große Datensätze effizient verarbeiten und analysieren kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du Datenmängel identifiziert und behoben hast oder wie du komplexe Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da offene Kommunikation in der Abteilung gefördert wird, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation betonen. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.