SAS Workflow – Senior Test Automation Backend Engineer (d/m/w)

SAS Workflow – Senior Test Automation Backend Engineer (d/m/w)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle hochwertige Software und Testframeworks für innovative Finanzlösungen.
  • Unternehmen: Deutsche Bank Technology in Berlin – ein dynamisches, wachsendes Team.
  • Vorteile: Umfassende Leistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem agilen, unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in automatisierten Workflows und Test-Frameworks, gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über den Job

Deutsche Bank Technology in Berlin DB Technology ist ein globales Team von Technologiespezialistinnen und -spezialisten, verteilt auf mehrere Trading-Hubs und Technologiezentren. Wir legen einen starken Fokus auf die Förderung technischer Exzellenz – unsere Ingenieurinnen und Ingenieure arbeiten an der Spitze der Innovation im Finanzdienstleistungsbereich und setzen dabei moderne Technologien ein. Unser Standort Berlin ist die jüngste Ergänzung unseres globalen Netzwerks von Technologiezentren und wächst stark. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und dafür, hervorragende Möglichkeiten für talentierte Ingenieurinnen und Ingenieure zu schaffen. Unsere Tech-Teams und Business-Einheiten arbeiten agil, um #GlobalHausbank-Lösungen aus unserem Heimatmarkt heraus zu entwickeln.

Die Organisation Shared Applications and Services wurde 2023 als direktes Ergebnis der Initiative ins Leben gerufen, gemeinsam genutzte Assets in der Bank zu bündeln – wie Workflow-Plattformen, Dokumentensysteme, Prozessautomatisierungen usw. Der Workflow Tribe ist eine Kerndomäne innerhalb der Shared Applications and Services (SAS) der Deutschen Bank und verantwortet die Bereitstellung skalierbarer, sicherer und einfach konsumierbarer Workflow-Lösungen für die gesamte Bank. Sie fördert eine Kultur der Innovation, Agilität und Eigenverantwortung und gilt als strategischer Pfeiler innerhalb von SAS, der zu bankweiten Initiativen beiträgt. Sie arbeitet nach einem agilen Scrum-Modell, das um Squads und Centers of Expertise (CoEs) strukturiert ist und funktionsübergreifende Zusammenarbeit sowie kontinuierliche Lieferung ermöglicht.

Kernaufgaben

  • Die Qualität der gemeinsam in Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business, Architektur und Operations entwickelten neuen Technologieanwendungen in den verschiedenen Phasen prüfen und sicherstellen.
  • Hochwertige Software und Testframeworks entwickeln, die kontinuierlich Mehrwert schafft und sich leicht an sich verändernden Features der Plattform anpassen lässt.
  • Die Weiterentwicklung unseres Technologie-Stacks mitgestalten und ihn innovativ einsetzen, um komplexe Probleme zu lösen.
  • Mit gutem Beispiel vorangehen – sowohl im Software-Design als auch in der Programmierpraxis.
  • In enger Zusammenarbeit zwischen Backend- und Frontend die Lieferqualität absichern.

Skills & Erfahrungen

  • Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vereinfachen.
  • Erfahren in der Konzeption und Implementierung automatisierter Workflows und Test-Frameworks mit Tools wie Selenium, Cucumber (BDD), Python, Jenkins und Kotlin, integriert in CI/CD-Pipelines, um Effizienz, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit über Entwicklungs- und Deployment-Prozesse hinweg sicherzustellen – einschließlich der Automatisierung von Angular- und Java-Anwendungen.
  • Ausgezeichnete Praxis in Bezug auf Automatisierungsstandards und -patterns und vertraut mit agilen Entwicklungsmethoden und -tools: Jira, Git, Maven, GCP, Terraform, TeamCity, Jenkins, Artifactory sowie weiteren Continuous-Integration-Tools.
  • Gute Kenntnis von Test-Methoden und -mechanismen, Bereitschaft auch zu gelegentlichem manuellem Testen.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch, gute Kenntnisse in Deutsch.

Was wir Ihnen bieten

  • Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
  • Emotional ausgeglichen: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
  • Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
  • Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
  • Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Binh Bui gerne zur Verfügung. Kontakt Binh Bui: +49 30 34073081.

Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dies umfasst verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaboratives Arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.

SAS Workflow – Senior Test Automation Backend Engineer (d/m/w) Arbeitgeber: Deutsche Bank

Die Deutsche Bank in Berlin bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf technischer Exzellenz und agiler Zusammenarbeit basiert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion ist die Deutsche Bank ein hervorragender Arbeitgeber für talentierte Ingenieure, die an der Spitze der Finanztechnologie arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Deutsche Bank Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAS Workflow – Senior Test Automation Backend Engineer (d/m/w) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAS Workflow – Senior Test Automation Backend Engineer (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Automatisierung von Workflows
Test-Frameworks mit Selenium
Cucumber (BDD)
Python
Jenkins
Kotlin
CI/CD-Pipelines

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Deutsche Bank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur der Innovation und Agilität verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.

Technische Vorbereitung ist alles

Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Übe mit Selenium, Cucumber und anderen relevanten Tools, um deine Kenntnisse zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Bereite dich darauf vor, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Workflow-Lösungen.