Team Leader Responsibilities
- Als Teamleiter*in begleitest du neben deiner eigenen Vermittlertätigkeit filialnahe Finanzberater*innen fachlich und vertrieblich. Du sicherst und steigerst den bestehenden Vertriebserfolg in deinem Team, bist motiviert und außerdem vertrieblicher Ansprechpartner*in in deinem Vertriebsgebiet.
- Engagiert bringst du dich außerdem bei der Gewinnung und Weiterentwicklung von Finanzberater*innen für das Team des Mobilen Vertriebs ein.
Requirements
- Ausbildung oder der Sachkundenachweis Fachberatung für Finanzdienstleistungen
- Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen
- Du bist bestens vertraut mit mindestens einer Produktsparte im Financial Consulting
- Verhandlungsgeschick, wirtschaftlicher Weitblick und Freude an der Begleitung und Weiterentwicklung deines Teams
Benefits
- In Eigenregie zum Ziel: Nimm deine Erfolgsgeschichte selbst in die Hand – überdurchschnittliche Einkommenschancen und attraktive Incentive-Angebote warten auf dich.
- Flexibel und unabhängig: Du bestimmst, wie, wann und wo du arbeitest – so bringst du Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.
- Starke Perspektiven: Wir bieten dir die Chance, interessante Trainings zu absolvieren und erstklassige Zusatzqualifikationen zu erlangen – damit du beständig über dich hinauswächst.
- Sicher und professionell: Als starker Partner stehen wir dir mit exklusiven Produkten, fundierter Expertise, einem direkten Kundenzugang und einem top aufgestellten Netzwerk zur Seite.
EEO Statement
Die Deutsche Bank setzt auf Vielfalt. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation.
Selbstständiger Finanzberater für die Funktion des Teamleiters (m/w/d) für die Deutsche Bank Fi[...] Arbeitgeber: Deutsche Bank
Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für selbstständige Finanzberater*innen, die ihre Karriere als Teamleiter*in vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung durch ein starkes Netzwerk fördert die Bank nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was die Deutsche Bank zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
