Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das AFC-Team und überwache die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Globales Finanzinstitut mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Sicherheit unserer Kunden aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Anti-Financial-Crime-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Position Overview
Für über 150 Jahre war unser Engagement, die globale Hausbank für unsere Kunden zu sein, von unseren Mitarbeitern geprägt – in rund 60 Ländern und über 150 Nationalitäten. Ihr tiefes Verständnis, ihre Einsichten, Expertise und Leidenschaft helfen unseren Kunden, sich in einer zunehmend komplexen Welt zurechtzufinden – sei es in unserer Unternehmensbank, unserer Privatbank, unserer Investmentbank oder unserer Vermögensverwaltung. Gemeinsam können wir einen großen Einfluss auf den Erfolg und die finanzielle Sicherheit unserer Kunden im In- und Ausland ausüben.
Responsibilities
- Unterstützung des Business Line AFC-Teams für die Privatbank in der Schweiz
- Als Ansprechpartner für Anfragen der Business Line AFC fungieren und mit regionalen/globalen AFC-Teams bei komplexen oder grenzüberschreitenden Angelegenheiten zusammenarbeiten, wenn nötig
- Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorschriften bei DBS in Bezug auf die Eröffnung neuer Konten und die KYC-Prüfung basierend auf dem Risikobewertungsmodell und den damit verbundenen Überprüfungszyklen
- Unterstützung des AFC in allen Marktbereichen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftseinheit in Bezug auf AFC
Senior Anti Financial Crime Officer Arbeitgeber: Deutsche Bank
Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für selbstständige Finanzberater*innen, die ihre Karriere als Teamleiter*in vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung durch ein starkes Netzwerk fördert die Bank nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was die Deutsche Bank zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
