Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate vermögende Kunden in der Vermögensnachfolgeplanung und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Deutsche Bank, führend im Privatkundengeschäft mit globalem Netzwerk.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Sicherheit für die Zukunft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vermögensnachfolge für Generationen und mache einen echten Unterschied im Leben der Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Ausbildung, Vertriebserfahrung und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über den Bereich
In der Privatkundenbank bündelt die Deutsche Bank ihre Expertise im Privatkundengeschäft in einem Geschäftsbereich – mit den Marken Deutsche Bank und Postbank als Marktführer in Deutschland und einem globalen Netzwerk, das das Geschäft der Bank mit vermögenden Kund*innen weltweit sowie mit Privatkund*innen und kleinen bis mittelgroßen Unternehmen umfasst.
Die Privatkundenbank bietet ihren Kund*innen hochwertige Finanzdienstleistungen aus einer Hand – von umfassenden Angeboten für Privatkund*innen über die Betreuung anspruchsvoller Unternehmer und ihrer Familien bis hin zu Lösungen für kleinere und mittelgroße Unternehmen in wichtigen Märkten der Eurozone.
Wir führen unser Wealth Management in Deutschland mit dem Ziel, die unangefochtene, führende Privatkundenbank in Deutschland zu sein. Wir sind Marktführer und sehen aufgrund unserer ausgezeichneten Stellung im Markt, der großen Qualität unserer Mitarbeiter*innen und unserer breiten Angebotspalette weiteres Wachstumspotential.
Die Einheit Wealth Planning/Wealth for Generations innerhalb von Wealth Management und Private Banking Germany umfasst den Bereich Wealth Planning mit einem ganzheitlichen Blick auf (sehr) komplexe Vermögensstrukturen wohlhabender Kunden sowie den Bereich Wealth for Generations (Vermögen für Generationen) mit einem Fokus auf standardisierte Produktlösungen zum Vermögensübergang (z.B. Stiftungen, Testamentsvollstreckungen).
Ihre Aufgaben
- Beratung ausgesuchter potentialstarker Privatpersonen/Unternehmer in Wealth Management Deutschland mit Fragestellungen bei der Vermögensnachfolgeplanung/-strukturierung und damit Stärkung des Wettbewerbsvorteils in diesem Fachgebiet.
- Darstellung von Implikationen der Vermögensnachfolge auf das Gesamtvermögen des Kunden auf Basis fundierter Kenntnisse im Zivil- und Steuerrecht.
- Aufbau von Kundenbeziehungen zu neuen Kunden, insbesondere zur Erbengeneration, sowie Bestandssicherung bei Nachlässen.
- Beratung zu Stiftungserrichtungen und Testamentsvollstreckungen; Gestaltung von Rechtsverhältnissen, die der Betreuung von Stiftungen und der Durchführung von Testamentsvollstreckungen dienen sowie verantwortliches Auftreten nach außen.
- Selbstständige Planung und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen zum Thema Vermögen für Generationen.
- Stärkung der Berater durch Vermittlung von Rechtskenntnissen zum Thema Vermögensnachfolge und Einforderung von Kundenkontakten oder Tandemgesprächen.
- Verantwortung für den Netzwerkaufbau und -pflege zu strategischen Kooperationspartnern und Multiplikatoren (Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater).
- Interne Prüfung von themenspezifischen Rechtsfragen, einschließlich der Erarbeitung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten.
- Übernimmt fachliche Themenverantwortung und koordiniert die Umsetzung der zentralen Qualitäts- und Prozessvorgaben in der Region.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- Abgeschlossenes Jurastudium, alternativ vergleichbare (juristische) Ausbildung (idealerweise mit erbschafts- oder stiftungsrechtlichen Schwerpunkt) erwünscht.
- Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil.
- Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung; Kenntnisse über die Privatkundenbank erwünscht.
- Sehr stark ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten.
- Nachhaltige Erfolge an der ziel- und abschlussorientierten Beratung unserer Kunden sowie der Ausschöpfung der Kundenpotenziale.
- Vorbildlich ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung auch im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.
- Grundlegende Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern.
- Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Planung, Prozesse/Umsetzung für den Bereich "Vermögen für Generationen".
- Bereitschaft für eine fachspezifische cross-divisionale Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen innerhalb der Deutsche Bank Gruppe.
- Fähigkeit, eine äußerst hohe Akzeptanz bei Kunden und Kollegen zu schaffen.
- Kompetentes, aufgeschlossenes und souveränes Auftreten.
- Fähigkeit, Kollegen zu motivieren und im Rahmen einer Vorbildfunktion zu unterstützen.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen.
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Hohe Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten sowie ausgeprägtes Organisationstalent.
- Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der Region.
- Fähigkeit, auch in stressigen Situationen sorgfältig und zielgerichtet zu arbeiten.
Was wir Ihnen bieten
- Eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Emotionale Ausgeglichenheit: Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
- Körperliche Fitness: Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
- Soziale Vernetzung: Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
- Finanzielle Absicherung: Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Yasmin Waltinger gerne zur Verfügung. Kontakt: Yasmin Waltinger: +49 69 910 30539.
Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu excelieren. Dies umfasst verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaboratives Arbeiten.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir Deutsche Bank Group. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.
Senior Berater Vermögen für Generationen Region Südwest (d/m/w) Arbeitgeber: Deutsche Bank
Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für selbstständige Finanzberater*innen, die ihre Karriere als Teamleiter*in vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung durch ein starkes Netzwerk fördert die Bank nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was die Deutsche Bank zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Berater Vermögen für Generationen Region Südwest (d/m/w) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Berater Vermögen für Generationen Region Südwest (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Deutsche Bank arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Berater Vermögen für Generationen Region Südwest (d/m/w) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Deutsche Bank zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Deutsche Bank leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
