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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau eines anspruchsvollen Firmenkundenportfolios mit komplexen Beratungsbedarfen.
- Arbeitgeber: Deutsche Bank Group - ein innovatives Unternehmen mit einer positiven, inklusiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Leistungen für Gesundheit, finanzielle Sicherheit und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeitoptionen sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an spannenden Projekten mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und starke Kundenorientierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Die Betreuung eines zugeordneten Stamm-Portfolios ausgewählter, potentialstarker Firmenkunden mit anspruchsvollem und komplexem Beratungsbedarf.
- Ausschöpfung und Ausbau der Ihnen zugeordneten Kundenverbindungen.
- Wertorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle Ihres Kundenportfolios mit dem Ziel einer Optimierung der Wallet- und Marktausschöpfung.
- Anwendung und Umsetzung von regulatorischen Vorgaben als ACO (Accountable Client Owner) im Hinblick auf KYC-Themen (Know Your Client).
- Eigenständige Beratung und Abwicklung des Kreditgeschäfts im Rahmen geltender Prozesse.
- Mitwirkung bei der Markterschließung und -bearbeitung sowie Neukundenakquise.
- Identifikation und Akquisition komplexer Kunden-Engagements in Zusammenarbeit mit Spezialisten.
- Aktive Weiterentwicklung Ihrer Fachkenntnisse mit Spezialisierung auf einzelne Zielbranchen.
- Patenfunktion für Juniorberaterinnen und Juniorberater.
- Eigenverantwortliche Identifikation und Akquisition neuer Firmenkunden zur gezielten Ergänzung des bestehenden Kundenportfolios.
- Lead-Generierung durch Nutzung von Netzwerken, Veranstaltungen, Messen, Online-Kanälen sowie Cold Calling/Social Selling.
Anforderungen
- Bankkaufmännische Ausbildung, weiterführende Qualifikationen und/oder Studium.
- Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung und umfassende Kenntnisse in allen Vertriebsprodukten der Corporate Bank.
- Stark ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Serviceorientierung.
- Fähigkeit, lösungsorientiert zu agieren, starkes Engagement sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
- Ganzheitlicher Betreuungsansatz und konstruktive Zusammenarbeit mit Nachbarbereichen oder Spezialisten.
- Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken sowie Erfahrung im Management von komplexen Aufgaben.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Ihnen bieten
- Breite Palette von Leistungen, die berufliche und persönliche Bedürfnisse abdecken.
- Emotionale Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen und Angebote zur Förderung mentaler Gesundheit.
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Check-up Untersuchungen und Beratung zur gesunden Lebensführung.
- Unterstützung durch den pme Familienservice, flexible Arbeitszeitmodelle und eine Kultur der Vielfalt.
- Finanzielle Absicherung durch Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen und Mobilitätsangebote.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stephanie Fritsch gerne zur Verfügung. Kontakt: +49(69)9101-4005.
Senior Experte Firmenkunden (d/m/w), Regensburg Arbeitgeber: Deutsche Bank
Kontaktperson:
Deutsche Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Experte Firmenkunden (d/m/w), Regensburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Zeige Interesse und stelle Fragen – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Experte Firmenkunden (d/m/w), Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, wie du in der Praxis arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kenne deine Zahlen
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, solltest du mit relevanten Kennzahlen und Erfolgen vertraut sein. Sei bereit, über deine bisherigen Verkaufszahlen, Akquisitionsstrategien und deren Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und deine Erfolge messen kannst.