Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und visualisiere komplexe Produktionsdaten für bessere Entscheidungen.
- Unternehmen: Deutsche Bank Group - ein Ort, an dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Excel- und SQL-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgabenbeschreibung
- Erhebung, Aufbereitung und Aggregation von produktionsbedingten technischen Rohdaten.
- Professionelle visuelle Aufbereitung komplexer Daten zu Präsentationszwecken.
- Abgleich zwischen geplanten und real eintretenden Kennzahlen zur Performance-Analyse.
- Analyse von produktionsbezogenen Daten, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Erstellung umfassender Berichte zur internen und externen Produktion.
- Aufbau, Weiterentwicklung und Anpassung performanter Datenstrukturen (insbesondere relationaler Datenbanken) zur Sicherstellung ausfallsicherer, zuverlässiger und skalierbarer Arbeitsprozesse.
- Einsatz von VBA zur Automatisierung manueller Arbeitsabläufe und zur Verbesserung der Prozessstabilität.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Stabs-Abteilungen.
Fachliche und persönliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftliches Studium oder einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder einem ähnlichen Bereich.
- Erweiterte Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL.
- Programmierkenntnisse in VBA.
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Business Intelligence (BI)-Lösungen wie Tableau oder Power BI sind von Vorteil.
- Hohe Affinität zu Zahlen, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kreativität in der Visualisierung komplexer Daten.
- Fähigkeit, schnell zu lernen und Bereitschaft, den Wissensstand kontinuierlich zu aktualisieren.
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Verantwortungsvoller Umgang mit Kompetenzen und hohe Entscheidungsfähigkeit.
Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Initiative ergreifen und kollaboratives Arbeiten. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.
Specialist Workforcemanagement (d/m/w) Arbeitgeber: Deutsche Bank
Die Deutsche Bank Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Erfolgs, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entfalten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Benefits, die das Arbeiten in Frankfurt am Main besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Workforcemanagement (d/m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Daten beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Workforcemanagement (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse und Visualisierung zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit großen Datenmengen gearbeitet hast und wie du diese analysiert hast, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
✨VBA-Kenntnisse zeigen
Da VBA ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du bereit sein, über deine Programmierkenntnisse zu sprechen. Bereite ein kleines Projekt oder eine Automatisierung vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Präsentation von Daten
Da die visuelle Aufbereitung komplexer Daten gefordert ist, übe, wie du Daten ansprechend präsentieren kannst. Nutze Tools wie Power BI oder Tableau, um ein Beispiel zu erstellen, das du während des Interviews zeigen kannst.
✨Kommunikative Kompetenz betonen
Die Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
