Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung der Private Bank und arbeite an globalen Projekten.
- Arbeitgeber: Deutsche Bank, ein führendes Finanzinstitut mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Unterstützung für mentale, physische und finanzielle Gesundheit.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke auf höchster Ebene und forme die Zukunft des Bankwesens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise in der Unternehmensberatung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit über 150 Jahren wird unser Engagement, die globale Hausbank für unsere Kunden zu sein, von unseren Mitarbeitern getragen – in rund 60 Ländern und über 150 Nationalitäten. Ihr tiefes Verständnis, ihre Einsichten, Expertise und Leidenschaft helfen unseren Kunden, sich in einer zunehmend komplexen Welt zurechtzufinden – sei es in unserer Unternehmensbank, unserer Privatbank, unserer Investmentbank oder unserer Vermögensverwaltung. Gemeinsam können wir einen großen Einfluss auf den Erfolg und die finanzielle Sicherheit unserer Kunden im In- und Ausland ausüben.
Das Strategie-Team unserer Privatbank (PB) leitet die Formulierung, Ausführung und Kommunikation der strategischen Ausrichtung des Geschäfts und unterstützt die regionale Führung dabei, ihre Strategieagenda mit den PB-weiten Prioritäten in Einklang zu bringen. Das Team spielt eine entscheidende Rolle bei Geschäftsentwicklungsaktivitäten, arbeitet mit anderen Bereichen der PB zusammen, um eine effektive Strategieumsetzung sicherzustellen, und bietet fortlaufende kommerzielle Beratung.
Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, zur Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Privatbank beizutragen und direkt mit der regionalen und globalen Führung zusammenzuarbeiten, was außergewöhnliche Sichtbarkeit auf den höchsten Ebenen der Organisation bietet.
Verantwortlichkeiten- Beitrag zur Weiterentwicklung der strategischen Agenda der PB unter Nutzung von Marktforschung und internen Leistungsanalysen
- Unterstützung strategischer Projekte und Initiativen durch Übernahme ausgewählter Arbeitsstränge und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung innovativer Lösungen auf globaler Ebene
- Teilnahme an strategischer Planung und Zielsetzung in Partnerschaft mit Finanzen und COO
- Beitrag zur Erstellung einer überzeugenden Erzählung über die PB-weite Strategie und deren Umsetzung
- Unterstützung der Vorbereitung von Sitzungen des oberen Managements innerhalb der DB-Gruppe, der DB PB und mit wichtigen externen Stakeholdern (z.B. Regulierungsbehörden, Investoren/Analysten)
- Unterstützung der exekutiven Governance-Landschaft für die Privatbank, einschließlich Exekutivräten, Risikoräten, Betriebsgremien und Vergütungsüberprüfungsgremien
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche mit Fokus auf Privatkundenbanking, Vermögensverwaltung, Investment Banking, Unternehmensstrategie oder Geschäftsentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer Top-Managementberatung
- Fließend in Englisch und Erfahrung in einem internationalen Umfeld – Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination von Teams über Funktionen und Länder hinweg; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit internen Stakeholdern zu arbeiten und konstruktive Diskussionen zur Unterstützung von Projektergebnissen zu führen
- Flexibel und anpassungsfähig, um sich ändernden Prioritäten gerecht zu werden und zu komplexen, unvorhersehbaren und zeitkritischen Aufgaben beizutragen
- Starke analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und Fähigkeit zur Verwaltung komplexer Finanzmodelle
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Emotional und mental ausgeglichen: Wir unterstützen Sie im Umgang mit Lebenskrisen, der Aufrechterhaltung von Stabilität bei Krankheiten und der Förderung guter psychischer Gesundheit.
- Körperlich gesund: Wir unterstützen Sie bei der Verwaltung Ihrer physischen Gesundheit durch geeignete Präventionsmaßnahmen und bieten einen Arbeitsplatz, der Ihnen hilft, zu gedeihen.
- Sozial verbunden: Wir glauben fest an Zusammenarbeit, Inklusion und das Gefühl der Verbundenheit, um neue Perspektiven zu eröffnen und unser Selbstbewusstsein und Wohlbefinden zu stärken.
- Finanziell abgesichert: Wir unterstützen Sie dabei, persönliche finanzielle Ziele während Ihrer aktiven Karriere und für die Zukunft zu erreichen.
Wir streben eine Kultur an, in der wir befähigt sind, jeden Tag gemeinsam zu glänzen. Dazu gehört verantwortungsvolles Handeln, kommerzielles Denken, Eigeninitiative und Zusammenarbeit. Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und inklusives Arbeitsumfeld.
Strategic Development Senior Analyst (f/m/x) Arbeitgeber: Deutsche Bank
Kontaktperson:
Deutsche Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Development Senior Analyst (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmensstrategie und aktuelle Trends im Finanzsektor recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Finanzwelt ist es wichtig, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, deine Ideen in einfachen Worten zu erklären, damit du bei Gesprächen überzeugend rüberkommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Development Senior Analyst (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was wir tun.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung der Deutschen Bank Private Bank vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Entwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, komplexe finanzielle Modelle oder Marktdaten zu analysieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise kommunizieren kannst, um deine Lösungsansätze zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit, Inklusion und persönliche Entwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration in das Team.