Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gestaltung und Umsetzung des Operating Models der Privatbank.
- Arbeitgeber: Deutsche Bank - ein innovatives Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Leistungen für berufliche und persönliche Bedürfnisse, inklusive flexibler Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Banking und verbessere die Kundenerfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Business Analyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über den Bereich
Das Private Bank Operating Model Team ist Teil des globalen Chief Operating Office der Privatbank. Unsere Aufgabe ist es, eine ganzheitliche Sicht auf das Operating Model der Privatbank sicherzustellen – über Kundenservice, Organisationsstruktur, operative Prozesse und technologische Infrastruktur hinweg – und dabei messbaren Mehrwert zu schaffen sowie strategische Transformationen im gesamten Geschäftsbereich zu unterstützen. Darüber hinaus verantwortet die Funktion die PB‑Mandate für:
- Governance und Überwachung des Enterprise Process Managements,
- Prozess‑ und Service‑Exzellenz,
- strategische COO‑Initiativen zur Stärkung der operativen Exzellenz.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Konzeption und Umsetzung des Operating Models der Privatbank.
- Sie analysieren End‑to‑End‑Prozesse oder Organisationsstrukturen, um Schwachstellen, Kontrolllücken und Optimierungspotenziale zu identifizieren.
- Sie führen Impact‑Assessments durch, um die Kundenerfahrung zu verbessern, Automatisierung zu erhöhen sowie Kosten und Durchlaufzeiten zu reduzieren.
- Sie unterstützen Budgetanalysen und Initiativen zur Verbesserung der Kostentransparenz.
- Sie arbeiten eng mit Stakeholdern aus Front Office, COO‑Bereich, Operations, IT und Kontrollfunktionen zusammen, um Verbesserungen im Operating Model abzustimmen.
- Sie moderieren Workshops, Anforderungsrunden und Prozessdurchläufe, um Informationen zu sammeln und Alignment sicherzustellen.
- Sie kommunizieren klar, strukturiert und zielgruppengerecht – sowohl mit technischen als auch mit nicht‑technischen Ansprechpartnern.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder Informationssystemen.
- 3–5 Jahre Erfahrung als Consultant, Business Analyst oder Change Practitioner, idealerweise im Privatkundengeschäft, Private Banking oder Wealth Management.
- Ausgeprägte Praxiserfahrung in strategischer COO‑Analyse, Modellierung und Dokumentation.
- Vorteilhaft: Kenntnisse über Systeme, Plattformen und Datenflüsse im Private Banking sowie über relevante regulatorische Themen (z. B. KYC/AML, MiFID II).
- Sicherer Umgang mit Business‑Analyse‑ und Prozessmodellierungs‑Tools.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, detailorientiert und dennoch strategisch denkend.
- Klar strukturierte Kommunikationsfähigkeiten sowie Sicherheit in der Leitung von Diskussionen mit technischen und nicht‑technischen Stakeholdern.
- Proaktive, kollaborative Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen bieten
- Eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
- Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat.
- Körperlich fit: Angebote zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld.
- Sozial vernetzt: Unterstützung durch den pme Familienservice, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine umfangreiche Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
- Finanziell abgesichert: Beitragspläne für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder das Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kübra Cakir gerne zur Verfügung.
Kontakt: Kübra Cakir: kuebra-b.cakir@db.com
Strategic Initiatives Specialist (d/m/w) Arbeitgeber: Deutsche Bank
Kontaktperson:
Deutsche Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Initiatives Specialist (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das ist besonders wichtig für die Rolle als Strategic Initiatives Specialist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Workshops oder Networking-Events – bring deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten ein, um Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Initiatives Specialist (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles klar und übersichtlich ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitest
✨Verstehe das Operating Model
Mach dich mit dem Operating Model der Privatbank vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Aspekte wie Kundenservice, Organisationsstruktur und technologische Infrastruktur. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung dieser Bereiche beitragen können.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du Schwachstellen identifiziert und Optimierungspotenziale in Prozessen oder Strukturen aufgezeigt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert vermitteln kannst. Überlege dir, wie du technische und nicht-technische Ansprechpartner ansprechen würdest, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
✨Workshop-Moderation vorbereiten
Da du Workshops und Anforderungsrunden moderieren wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Sitzungen effektiv leiten kannst. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest, um wertvolle Informationen zu sammeln und das Alignment zwischen den Beteiligten zu fördern.