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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Kreditrisiko-Stresstests durchführt und innovative Modelle entwickelt.
- Arbeitgeber: Deutsche Bank, ein führendes Finanzinstitut mit einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten, finanzielle Sicherheit und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in quantitativen Disziplinen und 8+ Jahre Erfahrung im Risiko- oder Finanzbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Credit Risk Stress Testing-Abteilung ist eine der Kernfunktionen innerhalb der Enterprise & Treasury Risk Management (ETRM)-Abteilung. Sie dient als zentrale Funktion für die Kreditrisiko-Stresstests der Deutschen Bank und verantwortet die Durchführung sowohl interner Risikomanagement- als auch regulatorischer Stresstestübungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der monatlichen Durchführung gruppenweiter interner Stresstests für verschiedene Szenarien: rechtzeitige Durchführung von Stresstests, komplexe Analysen durchführen und Ergebnisse präsentieren.
- Verantwortung für die Durchführung zusätzlicher regulatorischer Stresstests (z.B. EBA-Stresstest) und Ad-Hoc-Stresstests.
- Leitung der Änderungsstrategie: Verbesserung der Kreditstresstestmodelle in Zusammenarbeit mit Global Strategic Analytics (GSA) sowie weitere Automatisierung und Verbesserung wichtiger Prozesse der Kreditstresstests unter Verwendung von Python und KI-Tools.
- Interaktion und Management verschiedener Stakeholder in den Bereichen Risiko und Finanzen.
- Leitung eines Teams von vier Personen und Verantwortung für die Entwicklung des Teams sowie die Schaffung einer effizienten Struktur und Governance.
- Der Stelleninhaber leitet das Team für Kreditrisiko-Stresstests in Berlin und berichtet an den Leiter der Kreditrisiko-Stresstests.
Fähigkeiten und Erfahrungen
- Abschluss in einem quantitativen Fachgebiet (z.B. quantitative Finanzen, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik).
- Bevorzugt 8+ Jahre Erfahrung im Bereich Risiko, Finanzen oder verwandten Bereichen, Fachkenntnisse im Kreditrisiko sind bevorzugt, jedoch ist auch verwandte Erfahrung im Marktrisiko oder umfassenderen Risikostresstests wertvoll.
- Starke IT- und Datenmanagementfähigkeiten mit Kenntnissen in Python.
- Fundierte Kenntnisse über Finanzprodukte und Finanzmärkte.
- Starke analytische und strukturierende Fähigkeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
Was wir bieten
- Emotionale und mentale Balance: Ein positiver Geist hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – sowohl beruflich als auch privat. Wir bieten Beratung in schwierigen Lebenssituationen sowie Schulungen zur psychischen Gesundheit.
- Körperliches Wohlbefinden: Wir unterstützen Sie dabei, körperlich fit zu bleiben, durch Angebote zur Erhaltung der persönlichen Gesundheit und eines professionellen Umfelds. Sie können von Gesundheitschecks, Impfaktionen sowie Ratschlägen zu gesundem Leben und Ernährung profitieren.
- Soziale Vernetzung: Networking eröffnet neue Perspektiven, hilft uns, beruflich und privat zu gedeihen und stärkt unser Selbstbewusstsein und Wohlbefinden. Sie können von PME-Familienservice, FitnessCenter Job, flexibler Arbeit (z.B. Teilzeit, hybrides Arbeiten, Job-Tandem) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion profitieren.
- Finanzielle Sicherheit: Wir bieten Ihnen finanzielle Sicherheit nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft. Sie können von Angeboten wie Altersvorsorge, Bankdienstleistungen, Firmenfahrrad oder „Deutschlandticket“ profitieren.
Chancengleichheitserklärung
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
Team Head for ETRM Credit Risk Stress Testing Berlin (f/m/x) Arbeitgeber: Deutsche Bank
Kontaktperson:
Deutsche Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Head for ETRM Credit Risk Stress Testing Berlin (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Kreditrisiko und Stress-Tests am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Head for ETRM Credit Risk Stress Testing Berlin (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Team Head für ETRM Credit Risk Stress Testing interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Risikomanagement und Kreditrisiko. Zeig uns, wie deine 8+ Jahre Erfahrung dich zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle machen.
Technische Fähigkeiten nicht vergessen: Da wir in der Rolle viel mit Python und Datenmanagement arbeiten, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar darstellen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du diese Skills eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die Credit Risk Stress Testing Abteilung und deren Aufgaben. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Teams verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Analysen durchgeführt oder Stress Tests geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Fähigkeiten in Python und Datenmanagement dir geholfen haben, Probleme zu lösen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Englisch als auch in der Fachsprache. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit Global Strategic Analytics aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.