Position Overview
Das Produktmanagement Issuing ist verantwortlich für die Entwicklung und das Portfoliomanagement aller Verbraucher- und Firmenkartenprodukte, die unter den verschiedenen Marken der Deutschen Bank Gruppe ausgegeben werden. Dazu gehört die Verantwortung für die Kartenprodukte, die PnL sowie die End-to-End-Verantwortung für die zugrunde liegenden Debit- und Kreditkartenprozesse. Dies umfasst die Sicherstellung der operativen Abläufe für kartenbasierte Zahlungen, die Ausgabe von Karten und das komplette Lifecycle-Management. Auch das Management der notwendigen Dienstleister fällt in den Aufgabenbereich des Produktmanagements Issuing. Portfolio Wachstum vorantreiben und Kartenprodukte sowie unterschiedliche Portfolios strategisch weiterentwickeln stehen im Mittelpunkt der Tätigkeit.
Hauptaufgaben
- Leitung des Cards Issuing Teams B2B (business to business)
- Entwicklung von neuen Produkt-/Prozesskonzepten im Bereich Commercial und Corporate Cards
- Entwicklung einer Produkt Roadmap und Wachstumsstrategie
- Gestaltung der Antrags- und Vertriebsprozesse von Commercial und Corporate Cards
- Abstimmung der Konzepte mit dem jeweiligen Vertrieb, den Operationalen Einheiten sowie Kontrollfunktionen
- Führung von Verhandlungen mit Partnern, Dienstleistern und potenziellen Kunden
- Leitung/Management von größeren Programmen / Projekten
- Unterstützung des Wertbeitrags von Issuing durch Kostenmanagement der Dienstleister und Initiierung sowie Umsetzung von Effizienzmaßnahmen
Kenntnisse und Erfahrungen
- Vorkenntnisse im Bereich Karten einschließlich der zugrunde liegenden Wertschöpfungsketten, Betriebsmodelle
- Front to Back Prozesskenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement
- Erfahrung bei Business Transformationsprozessen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten/Programmen sowie Beschaffung und Verhandlung von Dienstleistungen sowie im Dienstleistermanagement
- Umfassende Erfahrungen in der cross-divisionalen Zusammenarbeit im Rahmen von strategischen Programmen
- Starker Fokus auf Lösungsdesign und sehr gute Durchsetzungsfähigkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und Leistungswillen; fließend in Deutsch und Englisch
- Erfahrung in der Leitung eines Teams
Benefits
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft, Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Angebote wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Unterstützung zur Aufrechterhaltung der persönlichen Gesundheit und eines förderlichen beruflichen Umfelds: Check-up, Impfangebote, Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Austausch mit Kolleg*innen: Möglichkeiten zum Networking, familienorientierte Angebote, FitnessCenter, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Kultur, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Finanzielle Absicherung während der Karriere und darüber hinaus: Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeitende, Firmenfahrrad, Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll‑ und Teilzeit angeboten.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.
Teamleiter Cards Issuing B2B - Commercial Cards (d/m/w) Arbeitgeber: Deutsche Bank
Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für selbstständige Finanzberater*innen, die ihre Karriere als Teamleiter*in vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichen Einkommenschancen, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung durch ein starkes Netzwerk fördert die Bank nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was die Deutsche Bank zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
