Technical Project Lead (f/m/x) - Chief Security Office
Technical Project Lead (f/m/x) - Chief Security Office

Technical Project Lead (f/m/x) - Chief Security Office

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Sicherheitsprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
  • Arbeitgeber: Deutsche Bank, ein globales Team von Tech-Spezialisten.
  • Mitarbeitervorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Sicherheit.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen, unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationssicherheit in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Verständnis für Informationssicherheit erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Deutsche Bank Technology in Berlin / Frankfurt. DB Technology ist ein globales Team von Technik-Spezialisten, das über mehrere Handelszentren und Technologiezentren verteilt ist. Wir legen großen Wert auf technische Exzellenz – unsere Teams arbeiten an der Spitze der Innovation im Finanzdienstleistungssektor mit modernsten Technologien.

Chief Security Office (CSO) und Identity & Access Management (IAM) Das Chief Security Office schützt die Deutsche Bank vor Informations- und physischen Sicherheitsrisiken. CSO treibt die Informationssicherheitsstrategie der Bank voran und gewährleistet die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Informationsressourcen der Deutschen Bank in einer globalen Technologielandschaft. Innerhalb des Chief Security Office (CSO) ist Identity & Access Management (IAM) eine zentrale Sicherheitsfunktion, die dafür verantwortlich ist, dass der Zugang zu den Systemen, Anwendungen und Daten der Deutschen Bank angemessen kontrolliert, überwacht und verwaltet wird.

Secrets Management ist ein wichtiger Bestandteil von IAM, der sich mit der sicheren Handhabung von nicht-menschlichen Anmeldeinformationen wie Passwörtern, API-Schlüsseln, Zertifikaten und Dienstkonten befasst. Die Initiativen im Bereich Secrets Management zielen darauf ab, Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit zu verbessern, indem standardisierte Lebenszyklusmanagement-, Inventar-, Überwachungs- und Kontrollmechanismen für Geheimnisse eingeführt werden.

Ihre Rolle Als Projektleiter (f/m/x) sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Lieferung komplexer sicherheitsbezogener Programme und Initiativen und bieten Führung in Planung, Ausführung, Governance und Stakeholder-Management innerhalb eines regulierten, globalen Umfelds.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Leiten Sie die End-to-End-Lieferung von CSO-Programmen und -Projekten und stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse im Einklang mit dem vereinbarten Umfang, Zeitrahmen, Budget und den Sicherheitszielen geliefert werden.
  • Stellen Sie starke Lieferführerschaft in Planung, Ausführung und Governance bereit und setzen Sie klare Richtungen für Projektteams.
  • Überwachen und verwalten Sie aktiv Lieferrisiken, Probleme, Abhängigkeiten und Kontrollen.
  • Führen Sie Gespräche mit leitenden Stakeholdern aus Technologie, Risiko, Geschäft und Kontrollfunktionen.
  • Richten Sie geeignete Governance-Foren ein und leiten Sie diese.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte oder Programme in technologie-, informationssicherheits- oder risikokontrollierten Umgebungen.
  • Starkes Verständnis von Informationssicherheit, Identitäts- und Zugangsmanagement sowie Risikomanagementkonzepten.
  • Nachgewiesene Erfahrung auf der Ebene leitender Stakeholder.
  • Ausgezeichnete Führungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Was wir bieten:

  • Emotionale und mentale Balance: Wir bieten Beratung in schwierigen Lebenssituationen sowie Schulungen zur psychischen Gesundheit.
  • Körperlich fit: Wir unterstützen Sie dabei, körperlich fit zu bleiben.
  • Soziale Vernetzung: Networking eröffnet neue Perspektiven und stärkt unser Selbstbewusstsein.
  • Finanzielle Sicherheit: Wir bieten Ihnen finanzielle Sicherheit während Ihrer aktiven Karriere und auch für die Zukunft.

Hinweis: Da unsere Angebote je nach Standort leicht variieren, wenden Sie sich bitte mit spezifischen Fragen an Ihren Recruiter.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.

Technical Project Lead (f/m/x) - Chief Security Office Arbeitgeber: Deutsche Bank

Die Deutsche Bank bietet als Arbeitgeber in Berlin/Frankfurt eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf technische Exzellenz und Sicherheit konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Zudem erhalten Mitarbeiter zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und profitieren von einer stabilen finanziellen Absicherung durch attraktive Altersvorsorge- und Zusatzleistungen.
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Kontaktperson:

Deutsche Bank HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Project Lead (f/m/x) - Chief Security Office

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für Technologie und Sicherheit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Lead (f/m/x) - Chief Security Office

Projektmanagement
Führungskompetenz
Informationssicherheit
Identitäts- und Zugriffsmanagement
Risikomanagement
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Governance
Regulatorische Anforderungen
Technisches Verständnis
Teamführung
Strategisches Denken
Transparente Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung stark!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bank vorbereitest

Verstehe die Sicherheitslandschaft

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Informationssicherheit vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Best Practices, die Deutsche Bank anwendet, um ihre Systeme zu schützen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du Risiken gemanagt, Stakeholder eingebunden und Ergebnisse erzielt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Themen einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, indem du beispielsweise technische Konzepte in verständlicher Sprache präsentierst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IAM oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

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Deutsche Bank
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