Threat Intelligence Regional Lead EMEA (f/m/x)

Über die Rolle

Die Threat-Intelligence-Funktion ist Teil von CSO Governance, Business Services, Threat & Strategy (GBTS). Ihr Auftrag ist es, Bedrohungen zu identifizieren und frühzeitig zu erkennen, die Auswirkungen auf die Deutsche Bank – ihre Mitarbeitenden, Vermögenswerte, Prozesse und Interessen – haben könnten. Threat Intelligence bewertet und kommuniziert relevante Erkenntnisse an Stakeholder, sodass diese fundierte Maßnahmen ergreifen können, um Auswirkungen zu verhindern oder zu minimieren. Als Teil des Threat-Intelligence-Teams ist der/die Regional Lead für sämtliche operativen Aktivitäten sowie die Koordination innerhalb der verantworteten Region zuständig. Die Rolle umfasst primär die Identifikation von Cyberbedrohungen, erfordert jedoch auch ein breites Verständnis geopolitischer Entwicklungen und Einflussfaktoren, die sich sowohl auf die Cyber- als auch auf die physische Bedrohungslage auswirken können. Der/die Regional Lead berichtet an den Global Head – jede Region verfügt über eine/n eigene/n Lead im Rahmen eines „Follow-the-Sun“-Modells.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Steuerung aller regionalen Teamaktivitäten auf strategischer und operativer Ebene (Operations, Mitarbeitende, Prozesse) sowie aktive Anleitung, Unterstützung und Feedback für Teammitglieder zur Steigerung der operativen Effektivität.
• Proaktive Identifikation und Priorisierung von Bedrohungen aus verschiedenen Quellen sowie Identifikation technischer Threat Intelligence (z. B. IoCs) zur Unterstützung von Schutzmaßnahmen.
• Aufbau und Pflege eines strategischen Lagebildes der Bedrohungslage sowie Entwicklung regionaler Strategien zu Bedrohungen und geopolitischen Risiken.
• Sicherstellung qualitativ hochwertiger und fristgerechter Threat Assessments; sowie Erstellung präziser Reports auf strategischer und operativer Ebene.
• Präsentation von Intelligence-Ergebnissen in relevanten Gremien und Repräsentation der Threat Intelligence in relevanten Foren (z. B. CISO Council).

Ihre Fähigkeiten und Erfahrung

• Mehrjährige (min. 8 Jahre) fundierte Erfahrung im Bereich Cyber Threat Intelligence inkl. Erfahrung im Management operativer Teams (u.a. Führung, Training und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden; Durchführung von Leistungsfeedbacks).
• Erfahrung im Umgang mit Threat Assessments und Risikoberichten sowie Kenntnisse in der Schwachstellenanalyse und technischer Datenanalyse (z. B. SPLUNK).
• Erfahrung in der Arbeit auf taktischer und strategischer Ebene sowie in der Steuerung komplexer Risiken.
• Idealerweise relevante Cybersecurity-Zertifizierungen (z. B. CISSP, SANS).
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.

Was wir Ihnen bieten

• Emotionally ausgeglichen: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
• Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check‑up‑Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort leicht variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter bzw. Ihre Recruiterin zu. Die Stelle wird in Voll‑ und in Teilzeit angeboten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.