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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Sehbehinderung beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Deutsche Blindenstudienanstalt e.V. - inklusives Bildungszentrum in Marburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration von Menschen mit Sehbehinderung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogischer Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Blindenstudienanstalt e.V. (blista) ist ein offenes und inklusionsorientiertes Bildungs- und Kompetenzzentrum in der hessischen Universitätsstadt Marburg. Wir unterstützen seit mehr als 100 Jahren Menschen mit Blindheit und Sehbehinderung für eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe. Das Beratungs- und Schulungszentrum Frankfurt der blista realisiert passgenaue Angebote zur Beratung und beruflichen Integration von Personen mit Blindheit oder Sehbehinderung.
Sie sind daran interessiert, unsere Zielgruppe beim Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen? Sie sind motiviert, die Teilnehmenden mit einem detaillierten Profiling, mit einer fundierten Beratung und bei der Entwicklung von Akquise- und Bewerbungsstrategien zu fördern? Für Sie ist Empowerment kein Fremdwort?
Ihre Aufgaben:
- Beratung, Aktivierung und Motivierung von Menschen mit Sehbehinderung oder Blindheit
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Maßnahme-Angebotes am Standort Frankfurt
- Koordination und Einsatzplanung interner und externer Trainer*innen
- Jobcoaching und Praktikumsbetreuung vor Ort am Arbeitsplatz
- Zusammenarbeit mit Rehaberater*innen und Fallmanager*innen der Leistungsträger
- Erstellen von Dokumentationen und Berichten
- Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit des Beratungs- und Schulungszentrums Frankfurt
Ihr Profil:
- Sie haben einen (sozial-) pädagogischen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie sind flexibel und bereit, sich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten
- Teamorientierung und eigenverantwortliches Handeln sind für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über Handlungs- und Methodenkompetenz und haben eine hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Sie arbeiten ressourcenorientiert und können sich auf Ihre kommunikative Kompetenz verlassen
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen beim Übergang in eine berufliche Beschäftigung
- Erfahrungen in der Beratung von Menschen mit Blindheit oder Sehbehinderung sind von Vorteil
Wir bieten:
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Zusätzlich am 24.12. und am 31.12. bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen
- Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld / Leistungsentgelt)
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmen-Events
- Angenehmes Betriebsklima
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Entgeltumwandlung
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Sabbatical
- Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebiets (mit Zuzahlung)
- Inkl. Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen
- JobRad-Leasing
- Parkmöglichkeiten (mit Zuzahlung)
- Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabengebiete
- Fundierte Einarbeitung
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Ute Mölter, Telefonnummer: +49 6421 606-511
JobCoach (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Blindenstudienanstalt e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Blindenstudienanstalt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JobCoach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist, die Zielgruppe zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! Der Job als JobCoach erfordert Anpassungsfähigkeit und Kreativität, also zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JobCoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als JobCoach zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei blista geeignet bist und wie deine Erfahrungen zur Zielgruppe passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Blindenstudienanstalt e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die blista
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Blindenstudienanstalt e.V. verschaffen. Informiere dich über ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Sehbehinderung oder Blindheit unterstützt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als JobCoach zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Rolle oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
