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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien.
- Arbeitgeber: Deutsche Börse Group - führendes Unternehmen im Finanzmarkt mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmärkte und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen; erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kreativen Freiräumen und spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Baue die Zukunft der Finanzmärkte. Bist du bereit, einen echten Einfluss auf die Finanzbranche zu haben? Bei der Deutsche Börse Group unterstützen wir dich dabei, deine Karriere in einem unterstützenden und integrativen Umfeld zu entwickeln. Mit unserem einzigartigen Geschäftsmodell, das von 15.000 Kollegen weltweit getragen wird, gestalten wir aktiv die Zukunft der Finanzmärkte. Schließe dich unserem One Global Team an!
Wer wir sind: Die Deutsche Börse Group ist eine der weltweit führenden Börsenorganisationen und ein innovativer Anbieter von Marktinfrastrukturen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen stellen wir sicher, dass die Kapitalmärkte fair, transparent, zuverlässig und stabil sind. Gemeinsam entwickeln wir moderne IT-Lösungen und bieten unsere IT-Systeme weltweit an. Spiele eine Schlüsselrolle in unserer Mission: Vertrauen in die Märkte von heute und morgen zu schaffen.
Deine Karriere bei der Deutsche Börse Group
Dein Arbeitsbereich: Unser Employer Branding-Team hat sich der Aufgabe verschrieben, unser Unternehmen als Arbeitgeber der Wahl zu präsentieren. Wir möchten die besten Talente anziehen, engagieren und halten, indem wir unsere einzigartige Kultur und Werte kommunizieren. Als Praktikant wirst du eine wichtige Rolle dabei spielen, das Team bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding-Strategie zu unterstützen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
- Planung und Koordination des monatlichen internen Onboarding-Tages für neue Mitarbeiter
- Durchführung von Recherchen zu Trends und Best Practices im Employer Branding
- Zusammenarbeit mit den Marketing- und HR-Teams an verschiedenen Projekten
- Hilfe bei der Analyse der Leistung unserer Employer Branding-Kampagnen
- Unterstützung bei der Erstellung von ansprechendem Inhalt für unsere Karriereseite und Social-Media-Kanäle
Dein Profil:
- Derzeit im Gap Year oder eingeschrieben in einem Bachelor- (ab 4. Semester) oder Masterstudiengang in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
- Erste praktische Erfahrungen im Marketing, HR oder einem verwandten Bereich sind von Vorteil
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kreative Denkweise mit einer Leidenschaft für Storytelling
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen und Themen proaktiv voranzutreiben
- Vertrautheit im Umgang mit Daten und Nutzung von Erkenntnissen zur Entscheidungsfindung
- Versiert in MS Office und sozialen Medien
- Fließend in Deutsch und sicher in Englisch
Startdatum: 01.05.2026
Intern - Employer Branding and University Marketing (f/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Börse Group
Kontaktperson:
Deutsche Börse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern - Employer Branding and University Marketing (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Karrieremessen oder Events und sprich direkt mit den Recruitern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Ein gut platzierter Anruf oder eine Nachricht kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du Interesse und Engagement – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Kreativität!
Gerade im Bereich Employer Branding ist Kreativität gefragt. Überlege dir, wie du deine Ideen und Projekte präsentieren kannst. Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen und dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern - Employer Branding and University Marketing (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Employer Branding und Marketing durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit kreativ warst oder Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Börse Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Börse Group verschaffen. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in Marketing, Kommunikation oder HR verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Employer Branding und Storytelling zu tun hat, sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke der Deutschen Börse Group stärken würdest und bringe diese Vorschläge ins Gespräch ein.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Employer Branding oder wie das Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.