Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in IT-Projekte und entwickle technische Fähigkeiten über 18 Monate.
- Arbeitgeber: Deutsche Börse Group – ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag, kontinuierliches Lernen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen, Grundkenntnisse in Cloud und Cybersecurity.
- Andere Informationen: Drei Rotationen bieten vielfältige Herausforderungen und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Karriere bei der Deutsche Börse Group
Über 18 Monate erhalten Sie tiefgehende Einblicke in unsere IT-Landschaft, arbeiten an strategischen Projekten, entwickeln technische Expertise und gestalten aktiv die Zukunft der Deutschen Börse Group. Von Cloud-Engineering und Cybersicherheit bis hin zu Softwareentwicklung oder IT-Governance – Sie wählen, wo Sie wachsen möchten, und wir helfen Ihnen dabei.
Ihr Arbeitsbereich:
- Chief Technology Office (CTO): Treiben Sie die strategische Ausrichtung zwischen Geschäft und Technologie voran. Themen sind Cloud- & Netzwerk-Infrastruktur, Automatisierung, Robotik, Innovationsförderung und aufkommende Technologien.
- Corporate IT: Gestalten Sie einen modernen digitalen Arbeitsplatz für unsere globalen Teams, indem Sie an Unternehmensanwendungen, Arbeitsplatzlösungen und Kollaborationsplattformen arbeiten.
- Post-Trade IT: Tragen Sie zur IT-Infrastruktur unserer Clearing-, Abwicklungs- und Emissionsgeschäfte bei – unterstützen Sie Clearstream und das Post-Trade-Ökosystem der Gruppe.
- Group Security: Unterstützen Sie unsere intelligence-gesteuerte Sicherheitsfunktion, die Cybersicherheit, Informationssicherheit, physische Sicherheit und regulatorische Compliance abdeckt.
- Derivatives & Cash Trading IT: Entwickeln und betreiben Sie leistungsstarke Handelsplattformen für Eurex, Xetra und Partnerbörsen – einschließlich latenzarmer Systeme, Testframeworks und Zuverlässigkeitsengineering.
- Clearing & Risk IT: Arbeiten Sie an der Entwicklung von Clearing- und Risikomanagementsystemen, einschließlich Datenanalytik, Risiko-Engines und dem StatistiX Data Warehouse.
- IT Governance, Risk & Transformation: Gestalten Sie die gruppenweite IT-Governance, strategische Rahmenbedingungen, Standards für das Risikomanagement und Transformationsprogramme.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Während Ihrer Rotationen sind Sie Teil von realen Engineering- und IT-Lieferteams. Diese Struktur gewährleistet eine Mischung aus technischer Tiefe, praktischer Umsetzung und strategischer Exposition. Typische Verantwortlichkeiten können umfassen:
- Entwicklung von Automatisierungsskripten und internen Tools (z.B. Python, Java, C++)
- Unterstützung von Cloud-Engineering oder Migrationsaktivitäten
- Arbeiten an Cybersicherheits-, Vorfallreaktions- oder Sicherheitsüberwachungsaufgaben
- Beitrag zu Datenpipelines, Analytik-Dashboards oder Reporting-Tools
- Verbesserung interner Anwendungen, APIs oder Systemkomponenten
- Unterstützung von Tests, Zuverlässigkeitsengineering und Leistungsverbesserungen
- Teilnahme an Innovationsthemen wie KI, Automatisierung, Robotik oder aufkommenden Technologien
Dieses Programm umfasst auch:
- Maßgeschneiderter Rotationsplan: Drei individuell gestaltete Einsätze in unserer CIO/COO-Division.
- Verantwortung ab dem ersten Tag: Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Aufgaben und tragen Sie zu wirkungsvollen Projekten bei.
- Raum für Innovation: Erkunden Sie neue Ideen und gestalten Sie Ihren eigenen beruflichen Entwicklungsweg.
- Kontinuierliches Lernen: Regelmäßiges Feedback, technische Schulungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Engagierter Programmmanager: Ihr Karriere-Coach und Sparringspartner während des gesamten Programms.
- Starkes Netzwerk: Frühe Einblicke in internationale Teams, Mittrainees und funktionsübergreifende Partner.
Ihr Profil:
Sie passen gut zu uns, wenn Sie:
- Ein Masterstudium in Ingenieurwesen, Informatik, IT oder einem verwandten Bereich abgeschlossen haben.
- In den letzten 1–2 Jahren (spätestens Januar 2025) abgeschlossen haben.
- Ein grundlegendes Verständnis von Themen wie Cloud, Netzwerken, Datenbanken, Datenanalytik oder Cybersicherheit haben.
- Idealerweise praktische Erfahrungen durch GitHub-Projekte, Praktika, Werkstudententätigkeiten, Hackathons oder universitäre IT-Projekte mitbringen.
- Grundlegende Konzepte und Geschäftsprozesse der Kapitalmärkte verstehen.
- Starke analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten besitzen.
- Proaktivität, Eigenverantwortung und eine Leidenschaft für Technologie demonstrieren.
- Neugierig, kooperativ und lernwillig sind.
- In einem internationalen Umfeld klar und selbstbewusst kommunizieren können.
Auswahlprozess:
Bewerbungszeitraum: 1. April – 30. April 2026
Interviews: Mai 2026
Virtuelles Assessment Center: Juni oder Juli 2026
IT Graduate Trainee Program (f/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Börse Group
Kontaktperson:
Deutsche Börse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Graduate Trainee Program (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Meetups oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, mit denen sie arbeiten. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt, dass wir wirklich motiviert sind!
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie!
Ob durch persönliche Projekte, Hackathons oder Beiträge auf GitHub – lass uns unsere Begeisterung für IT und Innovation zeigen. Das hebt uns von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass wir bereit sind, uns weiterzuentwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Graduate Trainee Program (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Technologie haben und bereit sind, zu lernen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Überprüfe alles mehrmals, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten, Praktika oder Studienarbeiten. Wenn du praktische Erfahrungen in Bereichen wie Cloud, Cybersecurity oder Softwareentwicklung hast, lass uns das wissen! Das macht deine Bewerbung besonders.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und kannst alle notwendigen Informationen angeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Börse Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenslandschaft
Mach dich mit der IT-Landschaft der Deutschen Börse vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte, Technologien und Herausforderungen in den verschiedenen Bereichen wie Cloud Engineering und Cybersecurity. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen zeigen. Ob es sich um ein Projekt handelt, an dem du gearbeitet hast, oder um eine Herausforderung, die du gemeistert hast – bringe diese Geschichten ins Gespräch ein.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT Governance oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Neugier und Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast, sei es durch Online-Kurse, Hackathons oder persönliche Projekte. Das passt perfekt zur Philosophie des Programms, kontinuierliches Lernen zu fördern.