Praktikum - Human Relations / Campus Team (w/m/d)
Praktikum - Human Relations / Campus Team (w/m/d)

Praktikum - Human Relations / Campus Team (w/m/d)

Frankfurt am Main Praktikum 1985 - 1985 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Deutsche Börse Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Recruiting-Prozessen.
  • Arbeitgeber: Deutsche Börse Group - führend in der Finanzmarktinfrastruktur.
  • Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, Einblicke in HR, und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmärkte und entwickle deine Karriere in einem internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit Interesse an Human Relations und ersten Erfahrungen.
  • Andere Informationen: Teilnahme an Messen und Infoveranstaltungen für wertvolle Networking-Möglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.

Bereit, in der Finanzbranche etwas zu bewegen? Bei der Deutsche Börse Group kannst du deine Karriere in einem dynamischen und offenen Umfeld weiterentwickeln. Mit unserem einzigartigen Geschäftsmodell, das von 15.000 Kolleg*innen rund um den Globus vorangetrieben wird, gestalten wir aktiv die Zukunft von Finanzmärkten. Komm in unser One Global Team!

Die Deutsche Börse Group ist eine der weltweit führenden Börsenorganisationen und ein innovativer Anbieter von Marktinfrastruktur. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen sorgen wir für faire, transparente, zuverlässige und stabile Kapitalmärkte. Gemeinsam entwickeln wir modernste IT-Lösungen und bieten unsere IT-Systeme weltweit an.

Dein Arbeitsgebiet

Als Praktikant*in im Bereich Human Relations / Campus Team (w/m/d) unterstützt du unser Global HR Business Relations Team in einem breiten Spektrum spannender HR-Themen. Wir suchen engagierte, neugierige Verstärkung, die Spaß daran hat, den täglichen Balanceakt zwischen operativer, lösungsorientierter Personalarbeit und strategischen Fragestellungen mitzugestalten.

Das Besondere an diesem Praktikum: Du erhältst Einblicke in zwei zentrale HR-Bereiche und bekommst so ein umfassendes Bild moderner Personalarbeit. Du begleitest Recruiting- und Betreuungsthemen unserer festangestellten Mitarbeitenden im HR Business Partnering. Gleichzeitig arbeitest du aktiv im Campus Team mit und unterstützt rund um alle Themen zu Praktikant*innen, Werkstudierenden und Nachwuchstalenten.

Ein Praktikum mit echtem Mehrwert - nah am Business, nah an unseren Talenten.

Deine Verantwortlichkeiten:

  • Du hilfst bei der Terminkoordinierung von Vorstellungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung.
  • Du erhältst vielfältige Einblicke in die administrative Unterstützung der Recruiter*innen im täglichen Rekrutierungsprozess (Erstellen von Stellenanzeigen, Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen inkl. Vorselektion, Begleitung von Interviews etc.).
  • Dabei betreust du die Bewerberhotline in deutscher und englischer Sprache.
  • Außerdem unterstützt du die HR Business Partner sowie das Campus Team bei ihren täglichen Aufgaben in der Gewinnung neuer Talente sowie in der Betreuung unserer Mitarbeitenden.
  • Du arbeitest mit unseren HR-Systemen (SuccessFactors & SAP HCM), pflegst Personalstammdaten und verwaltest die digitalen Personalakten unserer Studierenden und Praktikant*innen.
  • Du nimmst an Messen und Infoveranstaltungen teil und präsentierst dort die Gruppe Deutsche Börse.

Neben diesen spannenden Aufgaben erwarten dich viele Insights in ein breites Spektrum an personalrelevanten Themen.

Dein Profil:

  • Du bist während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als Student*in immatrikuliert und hast mindestens zwei Semester abgeschlossen (Studienschwerpunkt BWL, VWL, Pädagogik, Psychologie, Recht, Geisteswissenschaften oder andere einschlägige Fachrichtungen). Alternativ ist ein Orientierungspraktikum möglich (Abschluss max. 1 Jahr zurück).
  • Du bist interessiert den Bereich Human Relations in einem internationalen Unternehmen kennenzulernen und bringst ggf. auch schon erste Vorerfahrung mit.
  • Ein freundliches Auftreten und hohes Maß an Serviceorientierung helfen dir dabei dich schnell in neue Themen einzufinden.
  • Deine Arbeitsweise ist proaktiv, teamorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich - und du hast Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Startdatum: 01.07.2026

Praktikum - Human Relations / Campus Team (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Börse Group

Die Deutsche Börse Group bietet dir als Praktikant*in im Bereich Human Relations / Campus Team die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Hier profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Finanzmärkte mitzuwirken. Frankfurt am Main als Standort ermöglicht dir zudem den Zugang zu einem pulsierenden Wirtschaftsraum mit vielfältigen Networking-Möglichkeiten.
Deutsche Börse Group

Kontaktperson:

Deutsche Börse Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum - Human Relations / Campus Team (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Deutschen Börse Group.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking-Events! Besuche Messen und Infoveranstaltungen, um direkt mit Mitarbeitenden der Deutschen Börse Group zu sprechen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über aktuelle Themen in der Finanzbranche und über die Deutsche Börse Group. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - Human Relations / Campus Team (w/m/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Proaktive Arbeitsweise
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Administrative Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Kenntnisse in HR-Systemen (SuccessFactors & SAP HCM)
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Interesse an Human Relations
Erfahrung im Recruiting
Fähigkeit zur Terminkoordinierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel, um uns zu überzeugen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige uns, wie du in unserem Team einen Unterschied machen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Börse Group vorbereitest

Informiere dich über die Deutsche Börse Group

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Börse Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Relations zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Stelle Fragen zur Rolle und zum Team

Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur Position und zum Campus Team stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Rekrutierungsprozess abläuft. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.

Präsentiere dich freundlich und professionell

Ein freundliches Auftreten ist wichtig, besonders in einem serviceorientierten Bereich wie Human Relations. Achte auf deine Körpersprache, lächle und sei offen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.

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