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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Deutsche Börse Group - führend in der Finanzmarktinfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, Einblicke in die Finanzbranche und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmärkte und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit mindestens zwei Semestern in relevanten Fachrichtungen.
- Andere Informationen: Spannende Einblicke in Personalthemen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Bereit, in der Finanzbranche etwas zu bewegen? Bei der Deutsche Börse Group kannst du deine Karriere in einem dynamischen und offenen Umfeld weiterentwickeln. Mit unserem einzigartigen Geschäftsmodell, das von 15.000 Kolleg*innen rund um den Globus vorangetrieben wird, gestalten wir aktiv die Zukunft von Finanzmärkten. Komm in unser One Global Team!
Die Deutsche Börse Group ist eine der weltweit führenden Börsenorganisationen und ein innovativer Anbieter von Marktinfrastruktur. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen sorgen wir für faire, transparente, zuverlässige und stabile Kapitalmärkte. Gemeinsam entwickeln wir modernste IT-Lösungen und bieten unsere IT-Systeme weltweit an.
Dein Arbeitsgebiet: Als Praktikant*in - Human Relations / Fokus Recruiting (w/m/d) unterstützt du das Team Global HR Business Relations. Zur Ergänzung unseres dynamischen Teams suchen wir tatkräftige Unterstützung beim täglichen Spagat zwischen operativer, lösungsorientierter Personalarbeit, insbesondere im Bereich Recruiting.
Deine Verantwortlichkeiten:
- Du hilfst bei der Terminkoordinierung von Vorstellungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung.
- Du erhältst vielfältige Einblicke in die administrative Unterstützung der Recruiter*innen im täglichen Rekrutierungsprozess (Erstellen von Stellenanzeigen, Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen inkl. Vorselektion, Begleitung von Interviews etc.).
- Dabei betreust du die Bewerberhotline in deutscher und englischer Sprache.
- Außerdem unterstützt du die HR Business Partner bei ihren täglichen Aufgaben im Rahmen der Mitarbeitendenbetreuung sowie der Gewinnung neuer Talente.
- Neben diesen spannenden Aufgaben erwarten dich viele Insights in ein breites Spektrum an personalrelevanten Themen.
Dein Profil:
- Du bist während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als Student*in immatrikuliert und hast mindestens zwei Semester abgeschlossen (Studienschwerpunkt BWL, VWL, Pädagogik, Psychologie, Recht, Geisteswissenschaften oder andere einschlägige Fachrichtungen).
- Du bist interessiert, den Bereich Human Relations in einem internationalen Unternehmen kennenzulernen und bringst ggf. auch schon erste Vorerfahrung mit.
- Ein freundliches Auftreten und hohes Maß an Serviceorientierung helfen dir dabei, dich schnell in neue Themen einzufinden.
- Außerdem ist deine Arbeitsweise proaktiv, teamorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich und du hast Spaß an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten.
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Startdatum: 15.02.2026
Praktikum - Human Relations / Fokus Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Börse Group
Kontaktperson:
Deutsche Börse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - Human Relations / Fokus Recruiting (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Bereich Human Relations interessierst, zögere nicht, direkt mit den Recruitern in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Rekrutierungsprozess abläuft und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten der Deutschen Börse Group auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Deutsche Börse Group und ihre Rolle in der Finanzbranche. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - Human Relations / Fokus Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn alles schön übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Börse Group vorbereitest
✨Informiere dich über die Deutsche Börse Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Börse Group verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor
Da du im Bereich Human Relations und Recruiting arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen testen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Organisation zeigen.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
In der Rolle wird ein hohes Maß an Serviceorientierung gefordert. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Unterstützung anderer unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du proaktiv und hilfsbereit bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Deutschen Börse Group zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
