Quantitative Model Developer (f/m/d)

Bereit, einen echten Einfluss auf die Finanzbranche zu nehmen? Bei der Deutsche Börse Group unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriere in einem unterstützenden und integrativen Umfeld auszubauen. Mit unserem einzigartigen Geschäftsmodell, das von 15.000 Kollegen weltweit getragen wird, gestalten wir aktiv die Zukunft der Finanzmärkte. Schließen Sie sich unserem One Global Team an!

Diese Position ist bis zum 31.12.2027 befristet.

Ihr Arbeitsbereich: Die Gruppe Kredit und das Clearstream Risikomanagement haben das übergeordnete Ziel, sicherzustellen, dass die Geschäftstätigkeiten innerhalb eines soliden Risikomanagementrahmens durchgeführt werden, der mit der Kreditbereitschaft der Institution übereinstimmt und den regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen entspricht. Wir suchen einen Quantitativen Analysten, der quantitative Risikomodelle, Sicherheitenmodelle und Bewertungsmodelle pflegt, weiterentwickelt und überwacht. Ein erfolgreicher Kandidat wird die Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung unserer quantitativen Modelle und Methoden übernehmen. Darüber hinaus wird er als Teil des gruppenweiten Kredit- und Risikoteams die Verantwortung für die damit verbundenen Berichterstattung, Ad-hoc-Überprüfungen, Untersuchungen und Sonderaufgaben übernehmen, die von der Geschäftsleitung gefordert werden.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung quantitativer Bewertungs- und Risikomodelle, die für das Kredit- und Risikomanagement verwendet werden.
• Definition, Dokumentation und Verwaltung der Prozesse, die für die Wartung von Bewertungs- und Risikomodellen in ihrem produktiven Zustand erforderlich sind; Verantwortung für kontinuierliche Verbesserungen der bestehenden Methoden und Modellüberwachungstools; Behebung aller damit verbundenen Feststellungen, die durch Modellüberwachung oder Modellvalidierung aufgedeckt werden.
• Regelmäßige Überprüfung der Angemessenheit und Robustheit der angewandten Risikomodelle sowie Durchführung von Modellkalibrierungen, Auswirkungen bewerten und über die Ergebnisse berichten, wo dies zutreffend ist.
• Enge Zusammenarbeit mit Modellenutzern und IT zur Begleitung des IT-Entwicklungsprozesses, einschließlich der Erstellung von Geschäftsanforderungen unter Berücksichtigung der verfügbaren (oder geplanten) Infrastruktur sowie Durchführung von Tests zur Geschäftsannahme.
• Lieferung aufschlussreicher Managementinformationen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und der Ausschussüberprüfung.
• Entwicklung und Pflege effektiver Beziehungen zu internen Stakeholdern und Aufsichtsbehörden.
• Pflege des internen Modellinventars. Unterstützung der regelmäßigen Aufgaben des Teams.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss in Mathematik, Informatik, Physik oder einem verwandten quantitativen Bereich.
• 2-3 Jahre Erfahrung in der End-to-End-Entwicklung, Implementierung und Validierung von Kreditbewertungsmodellen, mit direkter Beteiligung an der Modellspezifikation, Kalibrierung, Leistungsüberwachung und Backtesting.
• Expertise in quantitativer Risikomodellierung, insbesondere im Kontext der Kreditwürdigkeitsbewertung und der Zuweisung von Ratings, mit einem starken Verständnis von Methoden wie logistischer Regression, Scorecard-Entwicklung und maschinellen Lerntechniken, die auf Kreditrisiko angewendet werden.
• Umfassendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen für Bewertungsmodelle (z.B. CSDR, CRR, BCBS, MaRisk), einschließlich der Erstellung von Modelldokumentationen und Unterstützung bei regulatorischen Einreichungen.
• Starke Programmierkenntnisse in relevanten Sprachen (z.B. Python (einschließlich NumPy, SciPy, Pandas, PySpark,…), oder ähnlich) für Datenanalyse, Modellentwicklung und Automatisierung von Modellprozessen sowie fundierte Kenntnisse in Entwicklungstools wie Azure DataBricks, GitHub usw.
• Fähigkeit, große Datensätze zu analysieren, Datenqualitätsprobleme zu identifizieren und umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der Modellgenauigkeit und -leistung abzuleiten.
• Akzentuierung auf Details, robuste analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie gesundes berufliches Urteilsvermögen.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist, ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit, effektiv über verschiedene Funktionen und Geschäftsbereiche hinweg zu arbeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil.

Die Deutsche Börse Group fördert ein internationales Klima, in dem Vielfalt universell ist. Dies zeigt sich in allen Bereichen, sei es durch unsere vielfältige Belegschaft, routinemäßige Verantwortlichkeiten oder andere Tätigkeitsbereiche und Anwendungsbereiche. Wir suchen Mitarbeiter, die gerne in einem dynamischen und flexiblen Umfeld arbeiten und bereit sind, innovative Ideen für das Unternehmen einzubringen. Eine offene Denkweise, ein proaktiver Ansatz und Selbstmotivation sind Voraussetzungen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Vergütungspaket. Zu den Vorteilen gehören ein hohes Maß an Vertrauen und Autonomie an modernen, zentral gelegenen Arbeitsplätzen, an denen Unternehmenskultur und Werte regelmäßig gelebt werden.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann ermutigen wir Sie, sich jetzt zu bewerben!

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu dieser Position? Bitte kontaktieren Sie uns unter careers@deutsche-boerse.com oder telefonisch unter 069-211-11810. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!