Senior Project Manager - Group Data (f/m/d)

Ihre Karriere bei der Deutsche Börse Group Frankfurt am Main

Ihr Arbeitsbereich

Als Senior Project Manager für den Chief Data Officer treiben Sie die digitale Transformation der Deutsche Börse Group voran, indem Sie die strategische Nutzung von Daten in den acht Geschäftsbereichen (SimCorp, ISS STOXX, EUREX, EEX, Deutsche Börse, 360T, Clearstream Securities Services und Fund Services) stärken. Sie tragen direkt zur Daten- und KI-Strategie der Gruppe bei, leiten wichtige datenbezogene Initiativen von gruppenweiter Relevanz, unterstützen die Entwicklung und Skalierung von Datenfähigkeiten und -plattformen in der gesamten Organisation und verwalten Projekte für den Bereich Group Data.

Group Data wird vom Chief Data Officer der Gruppe geleitet, der den weiteren Ausbau des gruppenweiten Daten-Mesh und der Daten-Governance vorantreibt, um den Zugang zu hochwertigen, regulierten Daten für Entscheidungsfindung, KI & Automatisierung sowie Kommerzialisierung zu verbessern. Daten spielen eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation der Deutsche Börse Group als Grundlage für KI und digitale Geschäftsmodelle.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Sie arbeiten direkt mit dem Chief Data Officer und hochrangigen Stakeholdern zusammen, um die strategische Transformation von Daten von einem Nebenprodukt der Geschäftsabläufe und internen Prozesse in ein strategisches Asset mit Wettbewerbsvorteilen zu steuern, das mit den Geschäftszielen in Einklang steht.
• Sie leiten wichtige Initiativen zur Verbesserung der strategischen Nutzung von Daten in der Gruppe und arbeiten mit den acht Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen zusammen, um Datenfähigkeiten wie Datenproduktmanagement, interne und externe Datenfreigabe, Metadaten-/Kontextmanagement, Datenqualität und Beobachtbarkeit sowie KI für Daten zu stärken.
• Sie tragen direkt zur Umsetzung der Unternehmensdaten- und KI-Strategie bei, mit besonderem Fokus auf die Bereitstellung von zweckmäßigen Daten/Kontext für die interne und externe Nutzung, einschließlich der Zusammenarbeit mit unseren strategischen Technologiepartnern zu Datenökosystemen und Plattformpartnerschaften.
• Sie arbeiten eng mit den Geschäfts-, Produkt-IT- und Shared-IT-Teams zusammen, die die Kern-Datenplattformen und -tools verwalten und die unternehmensweiten Standards in ihren jeweiligen Datenbereichen umsetzen, um den weiteren Ausbau und die Akzeptanz der Prinzipien des Daten-Mesh und moderner Daten-Governance-Praktiken sicherzustellen.
• Sie verwalten den Projektfortschritt und die Leistung, berichten über Meilensteine, Ergebnisse und KPIs, identifizieren und mindern Risiken und Probleme und stellen die Übereinstimmung mit den Projektzielen sicher.
• Sie verwalten die Erwartungen der Stakeholder, fördern eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen technischen und nicht-technischen Teams und geben regelmäßige Updates und Präsentationen an das obere Management.

Ihr Profil

• Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der digitalen Transformation innerhalb einer Bank, eines Vermögensverwalters, eines Hedgefonds, eines Handelsunternehmens, einer Börse, einer Strategieberatung oder einer Technologieberatung, mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Daten- und KI- oder Digitalisierungsprojekten in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Sie haben Ihr Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, IT, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Studiengang mit hervorragenden Ergebnissen abgeschlossen.
• Sie kombinieren fundierte Kenntnisse in Daten und Analytik, einschließlich Datenmanagement, Datenprodukte, Datenverträge, Datenqualität, Metadaten, Datenverteilung und modernen Datenarchitekturen, mit nachweislicher Erfahrung in der Geschäftstransformation, um eine datengestützte oder datenzentrierte Organisation zu werden.
• Sie verfügen über ein starkes Verständnis von analytischen und operativen Datenanwendungsfällen, Unternehmensdatenstrategie, Zielbetriebsmodell für Daten und Daten-Governance in einem föderierten, dezentralen Setup.
• Sie sind erfahren im Betrieb über mehrere Geschäftsbereiche, rechtliche Einheiten, Jurisdiktionen, technische und nicht-technische Funktionen und im effektiven Management interdisziplinärer Projektteams in den Bereichen Business, Produkt und Shared IT.
• Sie sind ein starker und engagierter Teamplayer mit ausgezeichneten organisatorischen und problemlösenden Fähigkeiten, der in der Lage ist, sich an Veränderungen anzupassen, auf Details zu achten, über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten von technischen Zielgruppen bis hin zum oberen Management verfügt und in der Lage ist, unter Druck Fristen einzuhalten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, idealerweise unterstützt durch eine anerkannte Zertifizierung, ergänzen Ihr Profil.

Warum Deutsche Börse Group?

• Mobilität: Wir ermöglichen Ihnen, sich mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkmöglichkeiten frei zu bewegen.
• Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit, Kommunikation oder tiefe Konzentration - in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie das perfekte Arbeitsumfeld. Kostenlose Getränke und Essen sowie Essenszulagen inklusive.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten Ihnen neben verschiedenen Gesundheitsförderungsmaßnahmen eine Gruppenunfallversicherung und zusätzliche Versicherungsangebote zu ermäßigten Preisen.
• Finanzielle Stabilität: Wir bieten finanzielle Stabilität durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, Teilnahme an unserem Gruppenaktienplan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.
• Hybrides Arbeiten: Arbeiten Sie vor Ort oder remote mehrere Tage pro Woche entsprechend den geschäftlichen Bedürfnissen und lokalen Vorschriften. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir möchten, dass Ihr Job zu Ihrer Lebenssituation passt und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit, neben Ihrem Job zu studieren.
• Internationalität: Unsere Marktinfrastrukturen sind global vernetzt. Die Zusammenarbeit mit uns bedeutet, mit gleichgesinnten Kollegen an über 60 Standorten aus mehr als 100 Nationen zusammenzuarbeiten.
• Entwicklung: Wir fördern die individuelle Entwicklung durch interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Weiterbildungs- und Schulungsbudgets.