Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das IT-Skill-Management und entwickle Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Deutsche Bundesbank – ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Gesundheitskurse und ein kostenloses Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und forme die digitale Zukunft der Zentralbank.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevantem Fachgebiet und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65900 - 95100 € pro Jahr.
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!
Stellen-ID: J000000163
Bewerbungsschluss: 16.09.2026
Bewertung/Vergütung: E 13 (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 65.900 bis 95.100 Euro) Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15) besteht.
Die IT verändert sich stark – durch neue Technologien, neue Anforderungen und neue Formen der Zusammenarbeit. Damit wir auch künftig gut aufgestellt sind, bauen wir im Zentralbereich IT ein systematisches Skill Management auf. Dafür gestalten wir einen ganzheitlichen Prozess, der die Kompetenzplanung mit den strategischen Zielen, Vorhaben und Zukunftsthemen der IT verzahnt.
Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns
Wir besetzen zwei Positionen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Beide Positionen arbeiten eng zusammen und gestalten den Aufbau des IT-Skill-Managements von Beginn an aktiv mit:
- Schwerpunkt Strategie – unbefristete Stelle:
- In dieser Position gestalten Sie aktiv die Verknüpfung des Skill Managements mit unserer IT-Strategie, der Portfoliosteuerung sowie dem Trendmanagement.
- Aus den strategischen Zielen, technologischen Entwicklungen und geplanten IT-Vorhaben leiten Sie künftige Kompetenz- und Ressourcenbedarfe ab.
- Dabei verbinden Sie qualitative Einschätzungen zu Fähigkeiten mit konkreten Zahlen und Planungen, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu schaffen.
- Schwerpunkt Change & Kommunikation – befristet für 2 Jahre:
- Sie entwickeln und realisieren eine tragfähige Change- und Kommunikationsstrategie für die Einführung und Verankerung des Skill-Managements.
- Sie beraten unterschiedliche Stakeholder zu Zielen, Nutzen und Vorgehen des Skill-Managements und binden sie aktiv in den Prozess ein.
- Außerdem gestalten und organisieren Sie passende Kommunikations- und Workshopformate für unterschiedliche Zielgruppen.
Darüber hinaus nehmen Sie auf beiden Positionen folgende Tätigkeiten wahr:
- Sie führen Skill-Bedarfsanalysen durch, identifizieren systematisch aktuelle und zukünftige IT-Schlüsselkompetenzen und erarbeiten gezielte Maßnahmen zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von IT-Kompetenzen, beispielsweise Entwicklungsprogramme und Kompetenzmodelle.
- Gemeinsam mit IT-Fachleuten, dem Management und weiteren internen Partnern (z. B. HR, Personalvertretung) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des Skill Managements.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welchen Schwerpunkt Sie sich interessieren: Strategie bzw. Change & Kommunikation oder beide Schwerpunkte.
Besondere Werte: Ihre Qualifikationen
- Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fachgebiet (z. B. BWL, Strategie-, Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Darüber hinaus wünschenswert:
- Gute Kenntnisse von Jobarchitekturen, Kompetenzmodellen, Kompetenzmessung und Kompetenzentwicklung sowie der Ableitung künftiger Kompetenzbedarfe aus Trends und Zielbildern, gerne belegt durch entsprechende Erfahrung im IT-Umfeld
- Gute Kenntnisse moderner IT-Technologien, Plattformen und Delivery Modelle sowie technologischer Trends
- Für den Schwerpunkt Strategie: Sehr gute anwendungsorientierte Kenntnisse im Projektmanagement, vorzugsweise in der Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Skill-Managements (Foresight, Strategie, Portfoliosteuerung)
- Für den Schwerpunkt Change & Kommunikation: Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie in der Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen, gerne belegt durch entsprechende Erfahrungen im IT-Kontext
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie ein agiles Mindset
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Hohe eigenständige sowie teamorientierte Arbeitsweise
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
- Betriebsrestaurant
- Betriebskita bzw. Betreuungsangebote
- gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn)
- zentrale Lage
- kostenloses Deutschlandticket als Jobticket
- Gesundheits- und Sportkurse
New Work
- gute technische Ausstattung (z.B. Smartphone, Notebook)
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland
- kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Work-Life-Balance
Zusatzleistungen
- zzgl. Bankzulage
- zielgerichtete Einarbeitung
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen
- internationales Arbeitsumfeld
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung:
Sandra Johanning
069 9566-38302
jobs@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:
Andrea Artmann
andrea.artmann@bundesbank.de
Lisa Gockel
lisa.gockel@bundesbank.de
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Mehrere Expertinnen / Experten für IT-Skill-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Bundesbank Zentrale
Die Deutsche Bundesbank bietet Ihnen als Arbeitgeber ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main, das durch eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten und einem breiten Weiterbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an bedeutenden Forschungsprojekten zur Finanzaufsicht arbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Deutschlandticket und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Deutsche Bundesbank Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mehrere Expertinnen / Experten für IT-Skill-Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deutsche Bundesbank Zentrale bewerben
Viele Unternehmen, wie Deutsche Bundesbank Zentrale, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mehrere Expertinnen / Experten für IT-Skill-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deutsche Bundesbank Zentrale und die ausgeschriebene Position Mehrere Expertinnen / Experten für IT-Skill-Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bundesbank Zentrale vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deutsche Bundesbank Zentrale an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
