Zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen (m/w/d)

Zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Deutsche Bundesbank

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Einführung und Betreuung von SAP Cloud ALM oder SAP SuccessFactors.
  • Unternehmen: Deutsche Bundesbank, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Bank und arbeite an spannenden IT-Projekten.
  • Qualifikationen: Bachelor in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Erfahrung, mindestens 3 Jahre im Application Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Der Zentralbereich Informationstechnologie der Deutschen Bundesbank mit rund 1.000 Beschäftigten unterstützt die gesamte Bank bei ihren vielfältigen Aufgaben, unter anderem durch die Betreuung zahlreicher SAP-Anwendungen in Bereichen wie Personal, Bildung, Controlling und Bargeldmanagement. Zur weiteren Modernisierung und Digitalisierung suchen wir aktuell zwei IT‑Application‑Manager / IT‑Application‑Managerinnen, entweder für die Unterstützung bei der Einführung der neuen SAP Cloud ALM (Application Lifecycle Management) Anwendung oder bei der Einführung und Implementierung der Cloud‑basierten HR‑Lösung SAP SuccessFactors.

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

  • Als Mitglied unseres Teams unterstützen Sie die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Cloud ALM oder SAP SuccessFactors und koordinieren die technische Integration der jeweiligen Anwendung.
  • Sie beraten Fachbereiche, stimmen Anforderungen ab, erstellen technische Konzepte und begleiten deren Umsetzung.
  • Sie konfigurieren und passen die jeweiligen SAP-Module an und übernehmen die technische Integration in die bestehende IT‑Landschaft.
  • Sie arbeiten eng mit internen Stellen und externen Partnerfirmen zusammen und stellen die Einhaltung von Datenschutz-, IT‑Sicherheits- und Compliance‑Vorgaben sicher.
  • Sie übernehmen die Datenmigration und Integration der Systeme im Rahmen des Implementierungsprojekts.

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

  • Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik bzw. gleichwertiger Bildungsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung möglichst kombiniert mit einer abgeschlossenen IT‑Ausbildung (z.B. Fachinformatiker*in oder Systemintegrator*in).
  • Mindestens 3‑jährige Erfahrung und gute Kenntnisse im Application Management bzw. in der Implementierung von SAP‑Anwendungen.
  • Gute Kenntnisse in der Integration von SAP‑Systemen sowie in der Umsetzung von Datenschutz- und IT‑Sicherheitsanforderungen.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Engagement sowie Service- und Kundenorientierung.
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

Für Den Schwerpunkt SAP Cloud ALM Zusätzlich

  • Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Implementierung von SAP Cloud ALM.
  • Kenntnisse im Bereich der Datenmigration vom Solution Manager (Focused Build) zu SAP Cloud ALM.

Für Den Schwerpunkt SAP SuccessFactors Zusätzlich

  • Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors.
  • Kenntnisse im Bereich der Datenmigration von H4S4 zu SAP SuccessFactors.
  • Erfahrungen mit SAP AddOns wie z.B. SAP WalkMe und dem SAP Enterprise Service Manager.

Vergütung & Perspektiven

  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 12, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, umfangreiches Weiterbildungsangebot.

New Work

  • Homeoffice‑Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Zusatzleistungen

  • Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant.

Zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Bundesbank

Die Deutsche Bundesbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und einer starken Fokussierung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert die Bank die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Deutschlandticket und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Deutsche Bundesbank

Kontaktdaten:

Deutsche Bundesbank Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die SAP-Anwendungen verstehst und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für IT und SAP! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zwei IT-Application-Manager / IT-Application-Managerinnen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP Cloud ALM
SAP SuccessFactors
Application Management
Datenmigration
Integration von SAP-Systemen
Datenschutzanforderungen
IT-Sicherheitsanforderungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen, das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bundesbank vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kenntnissen in SAP Cloud ALM oder SAP SuccessFactors passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Application Management und in der Implementierung von SAP-Anwendungen verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!