Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft einer modernen Diabetologischen Schwerpunktpraxis und baue den Schulungsbereich auf.
- Unternehmen: Frisch übernommene Praxis in Ingolstadt mit digitalem Fokus und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Fortbildungsbudgets und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und modernes Arbeitsumfeld ohne festgefahrene Strukturen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in eine Neugründung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als Diabetesberater/in DDG und Empathie für Patienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft unserer neuen Diabetologischen Schwerpunktpraxis!
Ich habe zum eine Praxis in der Altstadt von Ingolstadt übernommen. Mein Ziel ist es, die Praxis als moderne, zertifizierte Diabetologische Schwerpunktpraxis (DSP) neu zu positionieren. Als Diabetologin brenne ich für eine patientennahe, leitliniengerechte Therapie auf Augenhöhe - und genau dafür suche ich Sie!
Wir suchen zum eine/n Diabetesberater/in (DDG) (m/w/d) (Vollzeit oder Teilzeit).
Ihre Aufgaben:
- Aufbau & Leitung: Sie bauen den Schulungsbereich (Typ 1, Typ 2, Gestationsdiabetes, Technik) mit auf.
- Beratung: Sie begleiten unsere Patienten bei der Ersteinstellung, bei ICT, Pumpentherapien und AID-Systemen.
- Technik‑Check: Auswertung von CGM‑Systemen und Einweisung in die neuesten Diabetestechnologien.
- Schnittstelle: Sie unterstützen bei der DMP‑Dokumentation und der Zertifizierung zur Schwerpunktpraxis.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Qualifikation als Diabetesberater/in DDG.
- Lust darauf, eigene Ideen einzubringen und Strukturen in einer Praxis‑Neugründung zu etablieren.
- Empathie für chronisch kranke Menschen und eine Prise Humor.
- Sicherer Umgang mit gängiger Diabetes‑Software (oder die Bereitschaft, diese mit mir auszuwählen).
Warum wir?
- Keine festgefahrenen Strukturen – wir bauen die DSP gemeinsam nach modernsten Standards auf.
- Wertschätzung: Ein attraktives Gehalt, das Ihrer Spezialisierung entspricht, sowie Fortbildungsbudgets.
- Flexibilität: Mitgestaltung der Arbeitszeiten und des Schulungskalenders.
- Modernes Umfeld: Eine frisch übernommene Praxis mit digitalem Fokus.
Bitte senden Sie Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf genügt vorab) per E‑Mail an: Rigela Glitzner, Theresienstr. 16, 85049 Ingolstadt.
Diabetesberater*in DDG Arbeitgeber: Deutsche Diabetes Gesellschaft (DDG)
Als Arbeitgeber in der Altstadt von Ingolstadt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen Diabetologischen Schwerpunktpraxis mitzuwirken. Unsere offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert Ihre Ideen und ermöglicht Ihnen, in einem flexiblen Umfeld mit einem attraktiven Gehalt und Fortbildungsbudgets zu wachsen. Hier haben Sie die Chance, innovative Therapien und Technologien in einem digitalen Praxisumfeld zu implementieren und dabei einen echten Unterschied im Leben unserer Patienten zu machen.
Kontaktdaten:
Deutsche Diabetes Gesellschaft (DDG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Diabetesberater*in DDG erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Diabetesberater*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand die Praxis oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Diabetestechnologien und über die Praxis selbst. Zeige, dass du bereit bist, eigene Ideen einzubringen und die Praxis aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, wenn du den direkten Weg wählst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diabetesberater*in DDG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Diabetologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Patienten da sein möchtest.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Verwende klare Überschriften und achte auf eine saubere Formatierung.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Diabetesberater*in. Welche Schulungen hast du geleitet? Welche Technologien kennst du? Das hilft uns, ein Bild von deinem Know-how zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Diabetes Gesellschaft (DDG) vorbereitet
✨Informiere dich über die Praxis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Praxis und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und überlege, wie du deine eigenen Ideen zur Neugestaltung der Praxis einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Patienten erfolgreich beraten oder Schulungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Diabetesberater*in DDG zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Humor
Da die Arbeit mit chronisch kranken Menschen oft herausfordernd ist, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagieren würdest. Ein bisschen Humor kann auch helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Praxis zu erfahren.
