Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für energieeffizientes und klimaneutrales Bauen und unterstütze die Energiewende.
- Unternehmen: Dena, das Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und Erfahrung in Energieberatung oder Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Weiterentwicklung des Themenfeldes (energieeffizientes, klimaneutrales Bauen/Sanieren) sowie Wissensaufbereitung für Fachzielgruppen
- Erarbeitung von Studien, Gutachten, Modellberechnungen und Statistiken, die die Energiewende im Gebäudebereich voranbringen
- Monitoring & Einordnung relevanter gesetzlicher Vorgaben, technischer Normen, Marktentwicklungen und Förderprogramme
- Themenidentifikation für Zielgruppen in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam
- Konzeption und Aufbereitung der Inhalte (z. B. verständliche Formate, Praxisorientierung, Transfer in die Anwendung) gemeinsam mit Kommunikation
- Koordination externer Fachleute und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit
- Fachliche Betreuung eingehender Fragen im Servicecenter (Hotline und E‑Mail)
- Pflege und Ausbau des Wissensfundus, z. B. Aktualisierung von FAQs und Aufbau von Standardantworten
- Sicherstellung der fachlichen Qualität und eines reibungslosen Ablaufs inkl. Prozessverbesserungen (z. B. Standardverweise an andere Institutionen)
- Regelmäßige Evaluation und Weiterentwicklung der Servicecenterstrukturen
- Planung interner Kapazitäten zur Besetzung der Hotline‑Zeiten
Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden) zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Bachelor) in einem bauplanungsrelevanten Fachgebiet mit Bezug zu energieeffizientem und klimaneutralem Bauen und Sanieren
- Einschlägige Berufserfahrung in den Themenfeldern Energieberatung, Technische Gebäudeausrüstung (HLK & Erneuerbare Energien) sowie Energie- und Gebäudemanagement
- Sehr gutes Verständnis für politische, wirtschaftliche und technische Zusammenhänge und Dynamiken
- Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Zielgruppen
- Kommunikationsstärke, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Wort und Schrift)
- Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten in interdisziplinären Teams mit agilen Projektstrukturen in einem dynamischen Umfeld mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit
Wir bieten
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60 % möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind‑Krank‑Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Jährliche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Experte (m/w/d) für energieeffiziente und klimaneutrale Gebäude Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur (dena)
Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die dena nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern engagiert sich auch aktiv für die Energiewende und Klimaneutralität. Die zentrale Lage in Berlin bietet zudem attraktive Arbeitsbedingungen und eine inspirierende Umgebung für innovative Ideen.
Kontaktdaten:
Deutsche Energie-Agentur (dena) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte (m/w/d) für energieeffiziente und klimaneutrale Gebäude erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Stärken optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir energieeffizientes und klimaneutrales Bauen am Herzen liegt. Lass uns gemeinsam deine Motivation herausarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte (m/w/d) für energieeffiziente und klimaneutrale Gebäude mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Experte für energieeffizientes Bauen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in den Bereichen Energieberatung oder Gebäudemanagement gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur (dena) vorbereitet
✨Verstehe die Mission der dena
Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in energieeffizientem Bauen und Sanieren demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Stelle interdisziplinäres Arbeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die dena gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
