Auf einen Blick
- Aufgaben: 2nd und 3rd Level Support, IT-Sicherheit und Betrieb von Sicherheitskomponenten.
- Unternehmen: Die dena unterstützt die Bundesregierung bei der Energiewende und Klimaschutzlösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten bis zu 60% und Zuschuss zur Bahncard.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist befristet für zwei Jahre mit Option auf Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Energiewende und arbeiten Sie an innovativen IT-Sicherheitslösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Ihre Aufgaben
- 2nd und 3rd Level Support (kein Help Desk): Sicherstellung des stabilen Betriebs der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Datenbanken, Cloud-/On-Premise-Umgebungen, M365)
- Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support bei komplexeren Incidents
- Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen
- Dokumentation und Standardisierung wiederkehrender Lösungen
IT-Sicherheit:
- Erarbeiten und Pflege eines Wiederanlaufplans
- Umsetzung technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen
- Implementieren und Betreuung von Sicherheits-Tools (z.Bsp. Siem, EDR, Vulnerability Scans)
- Betrieb und Weiterentwicklung von Sicherheitskomponenten (z. B. Firewall, Endpoint Security, M365 Security)
- Analyse von Sicherheitsvorfällen und Ableitung von Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit ISMS / Governance (aber nicht federführend)
Infrastruktur & Weiterentwicklung:
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Umsetzung von Changes und kleineren Projekten
- Unterstützung bei Standardisierung und Automatisierung
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (inkl. 3rd Level Support)
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ: abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Berufsfeld und einschlägige Berufserfahrung sowie Weiterbildungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im IT-Betrieb, in der Systemadministration oder IT-Infrastruktur, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Netzwerke, Firewalls und Segmentierung; Microsoft 365 / Cloud-Security (z. B. Entra ID, Conditional Access, Intune); Endpoint Security und Systemhärtung
- Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsvorfällen, Schwachstellen oder Angriffsszenarien
- Verständnis dafür, wie IT-Systeme aus Sicht eines Angreifers funktionieren („Angreiferperspektive“)
- Idealerweise Erfahrung mit Schwachstellenanalysen oder Penetrationstests, Security-Tools (z. B. SIEM, EDR, Vulnerability Scanning)
- Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen pragmatisch im Betrieb umzusetzen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an hands-on Arbeit
Wir bieten
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
IT Systems & Security Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur (dena)
Die dena bietet familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ergonomische Arbeitsplätze in Berlin. Das Team arbeitet an Lösungen für Klimaneutralität und hat jährliche Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem gibt es eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
Kontaktdaten:
Deutsche Energie-Agentur (dena) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Systems & Security Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Vertraue den IT-Sicherheits-Communities!
Such dir lokale IT-Sicherheits-Treffen oder Online-Communities wie lokale Meetups oder Foren. Dort kannst du dich mit anderen Fachleuten vernetzen, die dir eventuell von befristeten Jobs bei Unternehmen wie Deutsche Energie-Agentur (dena) erzählen können.
✨Mach mit bei Hackathons!
Hackathons sind eine großartige Gelegenheit, um dein Können unter Beweis zu stellen und dein Netzwerk auszubauen. Viele Firmen schauen bei diesen Events nach frischen Talenten. Sei aktiv, zeig deine Skills und vielleicht bietet dir ein Unternehmen wie Deutsche Energie-Agentur (dena) direkt einen befristeten Vertrag an!
✨Besuche Jobmessen für IT-Sicherheit.
Speziell für befristete Stellen gibt es oft Jobmessen, die sich auf IT-Sicherheit konzentrieren. Dort kannst du nicht nur im persönlichen Gespräch punkten, sondern auch direkt Informationen über mögliche offene Stellen bei Deutsche Energie-Agentur (dena) sammeln. Pack deine Unterlagen ein und sei bereit zu glänzen!
✨Nutze Online-Plattformen gezielt.
Schau dir Plattformen an, die speziell auf IT-Sicherheit fokussiert sind. Dort findest du oft befristete Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Denke auch daran, dich über unsere Website bei Deutsche Energie-Agentur (dena) zu bewerben – wir freuen uns immer über frischen Wind in unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Systems & Security Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills:Im Bereich IT-Sicherheit ist es super wichtig, dass du deine technischen Kompetenzen klar und verständlich darstellst. Vergiss nicht, relevante Programme, Tools oder Zertifikate wie CompTIA Security+ oder CISSP auf deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig, dass du für die Herausforderungen in der IT-Sicherheit gewappnet bist!
Erkläre deine Motivation für die Branche:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft in der Bewerbung zu betonen. Erkläre in deinem Anschreiben, warum IT-Sicherheit für dich so spannend ist und was du dir von der Erfahrung bei Deutsche Energie-Agentur (dena) erhoffst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Betone relevante Projekte:Falls du praktische Erfahrungen in der IT-Sicherheit hast, sei es durch Praktika oder eigene Projekte, dann bringe das zur Geltung. Ein Abschnitt in deinem Lebenslauf über solche Projekte oder ein Link zu deinem GitHub-Portfolio kann zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendung beherrschst.
Halte den Lebenslauf klar und prägnant:Da befristete Positionen oft viele Bewerbungen anziehen, mach deinen Lebenslauf so klar und prägnant wie möglich. Strukturier ihn gut, helle Farben oder Grafiken sind oft nicht nötig. Wir empfehlen dir, die wichtigsten Punkte in den ersten Seiten gut sichtbar zu präsentieren, damit die Recruiter schnell einen Überblick bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur (dena) vorbereitet
✨Mach dich mit den gängigen Sicherheitsprotokollen vertraut
In der IT-Sicherheit sind Kenntnisse über aktuelle Sicherheitsprotokolle und -standards wie ISO 27001 oder NIST Cybersecurity Framework entscheidend. Zeig im Interview, dass du mit diesen Standards vertraut bist und vielleicht sogar praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf technische Herausforderungen vor
Erwarte, technische Fragen oder sogar Szenarien, in denen du Sicherheitslücken identifizieren und Lösungen vorschlagen musst. Übe vorher, wie du deine Gedanken zu Themen wie Penetrationstests oder Netzwerkverschlüsselung strukturiert präsentierst.
✨Motivation zeigt, dass du bereit bist zu lernen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du motiviert bist, schnell zu lernen und dich einzubringen. Betone deine Bereitschaft, neue Technologien und Sicherheitsmaßnahmen im Job aktiv zu lernen.
✨Beispielprojekte zeigen deine Erfahrungen
Nur weil die Stelle befristet ist, heißt das nicht, dass du deinen Wert nicht zeigen kannst. Bereite einige Beispiele aus deinen früheren Projekten vor, die zeigen, wie du Sicherheitsprobleme gelöst hast oder wie du an wichtigen IT-Sicherheitsinitiativen beteiligt warst.
