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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze innovative Projekte zur Energiewende und arbeite an spannenden Themen rund um Start-ups.
- Arbeitgeber: Die dena ist ein führendes Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und mache einen echten Unterschied im Klimaschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und 1-2 Jahre Erfahrung in der Energiewende oder Innovationsmanagement.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, zunächst befristet mit Option auf Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Aufgaben:
- Recherche, Analyse und inhaltliche Aufbereitung von Themen rund um innovative Geschäftsmodelle sowie technologische Entwicklungen für die Energiewende und Klimaneutralität
- Unterstützung im Management von Stakeholderprozessen im Kontext von Start-ups, Innovationen, Climate Tech und der Energiewende im nationalen sowie europäischen Kontext
- Unterstützung beim weiteren Aufbau des branchenspezifischen Netzwerks im Bereich Wirtschaft und Innovationsakteuren
- Unterstützung bei internationalen Energiewende- und Klimapolitik-Projekten
- Inhaltliche Mitentwicklung und Organisation von Fachveranstaltungen
- Projektmitarbeit in den Bereichen technische, ökonomische und regulatorische Weiterentwicklung der Themenfelder Innovationen, Geschäftsmodelle und Transformation der Energiewirtschaft
- Kontinuierliches Monitoring des Marktumfelds
- Erarbeitung von Themenschwerpunkten und Betreuung von Fachthemen rund um Start-ups und Innovationen in der Energiewende
- Unterstützung bei der Projektqualitätssicherung
- Mitwirkung am Aufbau von neuem Wissen und Methoden
Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil:
- Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Universitätsstudium (Bachelor / Master) der Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften o. ä. mit für die Energiewende relevanten Schwerpunkten (u. a. Digitalisierte Energiesysteme, Erneuerbare Energien, Energiemanagement, Energierecht, Energie- und Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Smart Cities etc.)
- 1 bis 2 Jahre Arbeitserfahrung in den Themenfeldern Energiewende, Energiewirtschaft, Digitalisierung der Energiewende, Klimaneutralität, Erfahrung mit Start-ups und Innovationsmanagement von Vorteil
- Kenntnisse zu den aktuellen Herausforderungen der Energiewende und den Chancen für Start-ups und Innovationen
- Interesse an den Themenfeldern Energiewende und Climate Tech, Start-ups und Innovationen
- Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten
- Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Projektmitarbeiter (m/w/d) Start-ups und Innovationen Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH dena
Kontaktperson:
Deutsche Energie-Agentur GmbH dena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter (m/w/d) Start-ups und Innovationen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen zur Energiewende.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiewende recherchierst. Sei bereit, deine Meinungen und Lösungen zu präsentieren – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und frage nach Möglichkeiten, wie du dich in Projekten einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Start-ups und Innovationen in der Energiewende zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter (m/w/d) Start-ups und Innovationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Energiewende, Start-ups und Innovationen hervor. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH dena vorbereitest
✨Verstehe die Mission der dena
Mach dich mit der Mission und den Zielen der dena vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Energiewende und Klimaneutralität beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und leidenschaftlich daran interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in den Bereichen Start-ups, Innovationen oder Energiewende gesammelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du analytisch und konzeptionell gearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Informiere dich über relevante Akteure im Bereich der Energiewende und Climate Tech. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Stakeholder-Prozesse unterstützt hast oder unterstützen könntest. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die dena gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
