Berater (m/w/d) Energieeffizienzpolitik

Berater (m/w/d) Energieeffizienzpolitik

Kleinmachnow Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Energieeffizienz und Klimaschutz in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Energielösungen einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einer wertschätzenden, offenen Atmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Masterabschluss und Erfahrung in Energieeffizienz- und Klimaschutzfragen.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind herzlich willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Mitarbeit und nach Möglichkeit Leitung von Projekten oder Teilprojekten in nationalen und internationalen Projektvorhaben im Kontext der Entwicklung und Implementierung von Energieeffizienz- und Klimaschutzzielen, -strategien, -instrumenten und -maßnahmen
  • Durchführen von Recherchen und Analysen zu bestehenden Energieeffizienz- und Klimaschutzpolitiken
  • Erarbeitung und Koordinierung von Analysen und Studien in Zusammenarbeit mit Forschungsinstituten
  • Erstellung sowie Vermittlung von Beratungsergebnissen zu spezifischen Fragestellungen der Energieeffizienz- und Klimaschutzpolitik
  • Konzeption und Umsetzung von Netzwerkaktivitäten, Facharbeitskreisen und Workshops mit Kooperationspartnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Verbänden
  • Organisation der Zusammenarbeit mit Projektpartnern sowie weiteren Experten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Politik-, Planungs-, Umwelt-, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen oder vergleichbaren Studiengängen
  • Erfahrung in der Beratung zu Energieeffizienzfragen und zum Klimaschutz im nationalen/internationalen Kontext
  • Kenntnisse in der nationalen und internationalen Energie- und Klimapolitik, vorzugsweise in den Feldern politische Instrumente, Energiemärkte, Energiedienstleistungen, Energieeffizienzmaßnahmen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten
  • Sicherheit im Umgang mit MS-Office
  • Verbindliches Auftreten im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie hohe Motivation und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen u. a. in die Zielländer Türkei, Jordanien, Kasachstan, Ukraine, China, Uruguay, Brasilien
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Übernahme des Deutschlandtickets
  • Zuschuss zur Bahncard
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Mehr Informationen finden Sie unter: www.dena.de

Berater (m/w/d) Energieeffizienzpolitik Arbeitgeber: Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Energieeffizienz- und Klimaschutzstrategien mitzuwirken. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle, die Option auf mobiles Arbeiten sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten schaffen eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und engagieren uns für eine nachhaltige Zukunft, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Kontaktperson:

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) HR Team

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So bekommst du den Job: Berater (m/w/d) Energieeffizienzpolitik

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energieeffizienz- und Klimaschutzpolitik zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen und Workshops teil, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert

Verfolge die neuesten Trends und politischen Entwicklungen im Bereich Energieeffizienz und Klimaschutz. Abonniere Fachzeitschriften und Blogs, um immer auf dem Laufenden zu sein und in Gesprächen kompetent auftreten zu können.

Präsentiere deine Expertise

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Energieeffizienzpolitik klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um bei Gesprächen mit Kooperationspartnern und Kunden zu glänzen.

Sei bereit für internationale Erfahrungen

Da die Stelle auch Reisen in verschiedene Länder umfasst, solltest du dich auf interkulturelle Kommunikation vorbereiten. Informiere dich über die Kulturen der Zielländer und zeige deine Bereitschaft, dich auf neue Herausforderungen einzulassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater (m/w/d) Energieeffizienzpolitik

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Energieeffizienz- und Klimaschutzpolitik
Projektmanagement
Forschungskompetenz
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Organisationsgeschick
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
MS-Office Kenntnisse
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität für Dienstreisen
Konzeptionelles Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Energieeffizienzpolitik und deine Erfahrungen in der Beratung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) vorbereitest

Verstehe die Energieeffizienzpolitik

Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energieeffizienz- und Klimapolitik. Zeige im Interview, dass du die relevanten politischen Instrumente und Strategien kennst und wie sie sich auf nationale und internationale Projekte auswirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen klar vermittelt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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